区交通运输局2024年党风廉政工作年度报告 - 老秘网_材夜思范文

2024年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委监委的监督指导下，区交通运输局党委认真贯彻落实党的二十大，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“严”的主基调，持续深化纠治“四风”，加大专项整治和监督检查力度，不断压紧压实“两个责任”，强化党风廉政建设主体责任和监督责任落实，为我老秘网区交通运输事业高质量发展提供坚强有力的政治保障。现将有关情况汇报如下：

（一）强化政治定力，压实主体责任。一是统一思想认识，提高政治站位。始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，扎实推动党中央、省市区及行业决策部署落地见效。二是结合实际制定方案，明确责任分工。科学谋划部署年度党风廉政建设工作，细化分解党风廉政建设目标任务，将任务要求落实到科室、具体到人，形成科室自查、分管领导审核、班子研究的联动机制。三是层层压实责任，形成齐抓共管局面。围绕党风廉政主题，层层签订责任书，将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同落实、同检查，形成上行下效、同频共振的良好局面。

（二）强化学习教育，筑牢思想防线。一是领导带头示范学，增强廉洁自律意识。始终坚持把党风廉政建设的宣传教育摆在重要位置，建立健全廉政教育机制。领导班子带头参加专题学习班，带头组织召开党风廉政建设会议6次，并通过集中学习、座谈交流、理论测试等方式，引导班子成员深入学习领会《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等法规制度16次。二是支部常态制度学，打牢思想基础。结合支部主题党日活动，常态化组织党员干部学习《党章》《中国共产党问责条例》等党内法规。邀请专家学者为全体党员干部作廉政教育讲座，推动理想信念教育常态化、制度化。三是专题集中研讨学，提升政策理论水平。

（三）强化作风建设，健全长效机制。一是深入排查整治，推进作风建设常态化。紧盯重点领域、重要工作、重点项目，深入开展作风建设自查自纠工作。制定出台《关于进一步加强交通系统干部作风建设的实施方案》，着力解决宗旨意识淡薄和服务能力不足等问题。二是推进“五型”政府建设和法治政府建设。坚持从严治政、依法行政，制定完善《行政执法责任制》《行政执法过错责任追究制度》《行政执法人员执法资格管理办法》等文件，规范交通行政执法行为。积极推行权力清单、责任清单、制度并实行动态管理。三是全面落实“三重一大”事项集体决策制度。完善“三重一大”事项决策制度和程序，凡涉及“三重一大”事项必须通过集体决策作出决定。同时，加强重大事项请示报告制度的执行，确保及时发现问题、解决问题。四是深化廉政风险防控机制建设。聚焦综合执法、行政审批、资金分配、工程建设等关键环节，建立健全廉政风险防控机制。严格按照“谁审批、谁负责”的原则，由各科室负责人作为岗位廉政风险防控的第一责任人，组织开展本部门的廉政风险点排查和防控措施落实情况的自查自纠工作。

（四）强化监督检查，严守纪律底线。一是强化日常监督执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，积极运用监督执纪四种形态特别是第一种形态“咬耳扯袖、红脸出汗”，对有苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早纠正。2024年共计开展谈心谈话112人次。二是积极支持派驻纪检组的工作。建立信息共享、情况通报等工作机制，形成齐抓共管的工作格局。2024年累计向区纪委监委报送公务用车管理、公款消费、违规吃喝开支等情况46次。

一年来，我局在党风廉政建设方面取得了一定的成效，但仍存在一些薄弱环节。一是在综合行政执法改革方面还需要持续推进。随着机构改革的不断深入，我局综合行政执法改革已经基本完成，但在改革过程中出现的新问题新情况还需进一步关注和研究解决。二是执法队伍建设需进一步加强。缺少法律专业人才和法制审核人员，导致在执法过程中对法律法规的掌握和运用存在不到位的情况。三是在落实“两个责任”上不够严格。部分班子成员对党风廉政建设工作重视不够，对“一岗双责”的认识存在偏差，对党风廉政建设投入的时间和精力较少；存在“老好人”思想倾向，对待小事情、小问题睁一只眼闭一只眼。

（一）加强政治建设，保持政治忠诚。一是严格落实重大事项请示报告制度。重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用按规定全部经集体讨论决定，并向上一级报告请示。坚持落实党组理论中心组学习制度和“第一议题”制度。二是严肃党内政治生活，强化党内监督。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，加强对党员遵守纪律、履行义务情况的监督；严格落实民主集中制原则，坚持科学决策、民主决策；认真落实好“三会一课”、谈心谈话、党员民主评议等制度；用好批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；严格执行党章党规党纪和法律法规，自觉接受党组织监督及群众监督。

（二）深化廉政建设，优化政治生态。一是压实压紧全面从严治党主体责任。层层签订党风廉政建设目标责任书，层层传导压力；坚持“一把手”负总责、其他班子成员根据工作职责认真履行一岗双责要求；主要领导坚持带领班子以“四不两直”方式检查基层单位作风建设和重点工作推进情况；以支部为单位定期组织召开党风廉政建设专题会议，分析研判当前形势，研究解决突出问题。二是紧盯关键环节和重点领域监管落实情况。聚焦工程招投标、行政审批窗口、养护预算审核等重点领域；聚焦工程建设、资金管理、执法监督等关键环节；聚焦干部提拔任用、资产处置、经费使用等重要事项；及时发现存在的问题隐患并提出整改建议。三是抓好专项巡察反馈意见整改落实。高度重视市委第二巡察组反馈意见建议，针对巡察指出的问题主动认领任务清单，照单全收制定整改措施；针对客观原因找出主观原因加以改正；建立健全长效机制坚决防止问题反弹回潮。

（三）强化作风建设，提升服务效能。一是着力实现由管理型向服务型的转变。牢固树立服务意识，把服务作为各项工作的出发点和落脚点；将服务融入执法管理的全过程和各方面；持续推进政务服务改革，优化审批流程，精简办事材料；打通服务群众“最后一公里”。二是继续做好“接诉即办”工作。认真践行“一线工作法”，充分发挥热线电话“哨声”作用；健全诉求快速处理机制和转办协调机制；进一步提高办理满意度和群众认可度。三是着力解决群众关心的重点问题。聚焦市民停车难问题大力推进停车场建设；围绕旅客出行难点堵点大力推进延展公交建设；围绕公路安全生命防护工程大力推进危旧桥梁改造；围绕农村公路发展大力推进安防工程应用；围绕交通强国试点城市建设大力推进智慧交通建设。

（四）强化队伍建设，打造铁军队伍。一是坚持精准培训，提高业务能力。按照不同类别、不同层次、不同岗位干部需求制定个性化培训方案，全面提升干部队伍综合素质；突出实战实用实效导向开展业务技能培训和专业知识培训；采取线上线下相结合的方式开展培训活动。二是坚持从严管理，弘扬良好作风。以最严标准开展干部考核评价工作；坚持德才兼备、以德为先的用人标准；加大对形式主义、官僚主义问题的整治力度；持之以恒正风肃纪，重点纠治在贯彻执行上级决策部署中的表态多调门高、行动少落实差等突出问题；严厉查处滥用职权、吃拿卡要等违纪违法问题；充分利用好监督执纪“四种形态”，在坚持以事实为依据的基础上准确运用政策策略。