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标题: 农业农村局在2024年全市高素质人才队伍建设专题推进会上的汇报发言 [打印本页]

作者: 秘途杂谈    时间: 2024-8-4 09:52
标题: 农业农村局在2024年全市高素质人才队伍建设专题推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
认真学习贯彻习近平总书记关于“三农”的重要论述和重要指示精神,围绕干部队伍“选、育、管、用”等环节,采取有效措施,抓实各项工作,着力打造一支政治过硬、适应新时代要求、具有领导农业强国建设能力的“三农”干部队伍,为推进乡村振兴战略提供坚强干部人才保证。现将有关工作进展情况汇报如下:
在“选”字上下实功,盘活干部人才资源。严格按照“精锐尽出”原则,充分考虑年龄、专业、经历、特长等因素,科学搭配、优化组合人选,选派大中专毕业生1000余人积极参与村两委事务,帮助制定产业规划,拓展营销渠道,服务范围覆盖全市8个县83个行政村、2个国有农牧场,落实资金2880万元,有效助力农牧民持续稳定增收。结合农村实际,研究制定《进一步推动返乡入乡创业工作的若干措施》,引导鼓励本土文化程度较高的大中专毕业生、致富能手返乡创业,累计安排农村双创扶持资金2080万元,为返乡创业人才提供政策、资金支持。组织实施科技特派团项目,市级层面选派98名专家,组成15个科技特派团赴国家乡村振兴重点帮扶县开展人员培训、技术推广、品种选育等工作,积极推动人才下沉、科技下乡。
在“育”字上做文章,提升队伍能力水平。聚焦“三农”干部能力短板、知识空缺、本领弱项,拓展培训广度、深度,采取“内培+外训”“线上+线下”“请进来+走出去”、传帮带等方式,切实增强学习针对性、有效性。抓实基层一线农牧干部培养,每年组织农口单位负责人、乡镇负责人、示范试点村(场)负责人等2000人次,开展政策理论培训;抓实基层农技推广干部培养,每年培训基层农技人员1875人次,指导服务944户,培育示范主体2074个;抓实行业系统培训,举办绿色发展、农牧产业发展、综合行政执法能力提升等培训班41期2945人次,分层次分类别培养农村工作干部人才,有效提升专业素养、业务能力。
在“管”字上出实招,引导干部爱岗敬业。组织开展全市农业农村系统“作风大整顿、职能大转变”专项行动,着力解决不担当、不作为、推拖懒等问题,推动农村工作干部人才转变作风、担当作为。进一步明确驻村干部职责分工,严格落实坐班值班、工作例会、组织生活、公示公开、议事决策等制度,从严从实加强驻村干部日常监督,确保驻村干部履职尽责、踏实干事。建立健全局系统乡村振兴驻村干部实绩考核机制,通过日常考核、分类考核、年度考核等方式,及时了解干部的能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律等情况,动态分析评估履职情况,常态化调整不称职、不尽职、不作为干部,真正让驻村干部发挥作用、奉献农村。
在“用”字上求突破,激发干事创业热情。健全完善人才激励制度,深入开展专业技术人员、农民职称评审,强化评聘管理,鼓励和引导人才向基层流动。研究制定《农牧系列专业技术人员职称评价标准》《农牧系列“定向评价、定向使用”职称评审条件》等人才评价政策,突出服务基层导向,引导人才扎根基层、服务基层。推进“昆仑英才•乡村振兴人才”计划,每年遴选一批有较好示范带动效应的乡村实用人才及团队,分别给予5-10万元的人才支持经费。截至目前,累计拨付支持经费750万元,营造出了关心农业人才,支持农业人才的良好氛围。
以上发言,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢大家!








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