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标题: 住建局长对班子成员廉政约谈的发言 [打印本页]
作者: 秘途杂谈 时间: 2024-8-2 09:45
标题: 住建局长对班子成员廉政约谈的发言
为全面贯彻落实中央、省委、市委全面从严治党决策部署,正确运用执纪监督“四种形态”,按照市委廉政大约谈活动活动方案要求,局主要领导要对局领导班子成员进行约谈。下面我谈三点意见:
一、严格落实“一岗双责”
“一岗双责”就是一个岗位、两种责任。作为领导干部既要干好业务工作又要承担党风廉政建设责任,做到干事、管人、促廉相结合。一要提高责任意识。业务工作与廉政建设是密不可分的,要会干事、干成事、不出事,否则一旦出现问题,也就前功尽弃。始终坚持两手一起抓、两手都要硬,做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二要强化担当意识。抓业务工作要担当,抓党风廉政建设也要担当,党风廉政建设与业务工作相比,只有“潜绩”,没有“显绩”。同时要敢于严格管理,敢于揭短亮丑,这需要一种无私无畏的胆识。在其位,就要谋其政;任其职,就要尽其责。三要突出表率意识。所谓“领导”,就是要领先而引导。律人必先律己。只有一身清白、廉洁自律,才能处事公正;只有自身行得正、坐得稳,才能产生感召力、亲和力和凝聚力。要发挥表率作用,带头讲政治,带头讲团结,带头讲实干,带头讲纪律。
二、始终坚持廉洁自律
廉洁就是不损公肥私,不贪污;自律就是自己管好自己。 “廉者,政之本也。”一是形势要认清。党的十八大以来全面从严治党提到前所未有的高度,党纪党规成为“高压线”,对违规违纪实行“零容忍”,规矩越来越严,处理越来越重。大家要明白,纪律之剑直指党员干部、直指四风问题,直指小事小节,直指不听招呼、不守规矩。要断了不正当的念头,看紧门户、管好自己、带好队伍。二是心态要平常。好心态,才能产生好状态,营造好生态。心态不正,就容易迷失方向。很多领导干部犯事之处,就是与人盲目攀比,在政治待遇上与职位高的比,在生活上与老板比,越比越不是滋味,越比越不痛快,越比越觉得不公,心态失衡,走向歧途。三是位置要摆正。守法纪,就要摆正自己的位置。必须要认清为谁掌权、为谁用权的问题,真正把“官”看做为民服务的平台,“权”看做为民服务的工具,自觉摒弃特权思想,真心实意为群众办好事、办实事、解难事。
三、持续深入改进作风
作风是形象,是力量,关乎我们党和政府在群众中影响,关乎整个干部队伍的凝聚力和战斗力,必须抓常、抓细、抓长。一要持之以恒。习近平总书记多次强调,作风建设永远在路上。我们要把作风建设作为一个永恒的任务,持续抓、经常抓,抓好重点环节的风险防控,坚持不忘初心,时刻保持清醒,以优良的作风不断把我们的事业推向前进。二要强化服务。严格按照上级精神,加强和改进住建领域公共服务,全面梳理住建领域公共服务事项,该放则放,该清则清,该并则并,建立完善公开公共服务事项清单,做到压缩事项、压缩程序、压缩时限,程序最简、时限最短、服务最好,公开承诺、公开流程、公开标准,不断提升公共服务水平和群众满意度。三要严格制度。严管就是厚爱。对高高在上、优亲厚友、办事不公等不正之风,对慵懒散、不作为、慢作为甚至乱作为等突出问题,严格实行责任追究。对于向服务对象吃拿卡要或在办事过程中存在利益交换、以权谋私等不廉洁问题的,要硬起手腕,依纪严肃处理,做到始终确保维修基金、工程款项的使用和监管坚决不能出问题,审批工作的纪律和程序坚决不能出问题,干部的工作责任、工作作风和廉政建设坚决不能出问题。
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