在2024年党校教育培训工作年中总结推进会上的汇报发言 - 老秘网_材夜思范文

2024年1月22日，全国党校（行政学院）校长（院长）工作会议在北京召开，中央党校（国家行政学院）校长（院长）陈希同志强调，党校的培训任务很多，其中最重要、必须要完成的培训任务就是基本培训。集团公司党校作为集团公干部教育培训的重要阵地，始终坚持认真贯彻落实习近平总书记关于党校工作的重要论述和对新时代干部教育培训工作的重要指示精神，以做好基本培训为重要抓手，以“育铁路英才，献兴路良策”为目标，坚持念好“准、全、新、实、严”五字诀，高质量做好干部教育培训工作，推动党校教育培训工作取得新进展。

精准构建课程体系。牢牢把稳深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主题主线，坚持把讲全讲准、讲深讲透习近平新时代中国特色社会主义思想作为教学的头等大事，结合实际策划推出“习近平新时代中国特色社会主义思想”“中国共产党为什么能”“中国共产党人的精神谱系”等系列课程，不断深化具有时代特征、铁路特点、党校风格的干部教育培训课程体系。

精准对接课程需求。聚焦培养目标达成，强化实践、问题和需求导向，加强集团所需、基层所求、党校所长的三方需求调研，围绕习近平总书记对铁路工作重要指示批示精神、集团公司党委和集团公司的重要决策部署、广大干部职工普遍关注热点问题，根据不同级别、不同类型培训班次对象特点，差异化设置课程，开展定制化培训，推动干部培训供给与需求精准匹配。

精准打造精品课程。以突出党的创新理论和党性教育，以及提升履职能力为重点，紧密结合铁路现代化建设的实际需求，精准选题，重点开发“习近平新时代中国特色社会主义思想的铁路实践”精品课和“铁路‘六个现代化体系’建设”系列微课，以及党性教育体系课程，建立精品课程库，为干部培训提供精准、实用的学习资源。

全方位制定培训规划。对每年需开展的集中轮训、专题培训、任职培训等各级应训对象全面摸底、精准测算，细分干部培训对象，统筹做好培训安排，做到应训尽训，为不同层级、类别的干部提供多渠道、全方位的教育培训机会。

全覆盖开展领导人员轮训。突出“关键少数”，始终把领导人员作为教育培训的重点，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，把提高现代化建设本领作为主攻方向，重点办好领导人员、中青年管理人员、青年管理骨干、党支部书记培训班等班次。

全环节做好普通干部培训。突出铁路特点，聚焦理论武装和党性教育，围绕《干部教育培训工作条例》明确的基本任务和率先实现铁路现代化建设发展目标任务，严格对照相关学时要求，采取线下集中专题培训、线上观看授课视频等方式，推进党的创新理论飞入万里铁路线、飞入车间班组，全环节做好普通党员干部的教育培训。

建立“学前+学中+学后”学习培训新机制。学前围绕培训重点设置研究课题，推动干部预读、预研；学中创新学员参与教学机制，开展启发式教学、讨论式教学；学后给学员布置调研题目，带着问题在实践中深化研究。坚持在1个月以上的主体班次设置调研环节，实行“入校培训拟定选题、培训期间教师指导、学员论坛共同研讨”模式，实现教学相长、学学相长的良性循环。

推行“线上+线下”混合教学新模式。线上充分运用“知学云”在线学习平台开展理论基础和专业知识学习，线下实行“理论+现场+实践”模式，加大交流研讨、案例分析、互动体验等教学方式比例。做到既结合形势又立足实际，既注重理论又付诸实践，推动教学从“单向传授”向“综合学习”转变，确保干部教育常讲常新。

完善“智慧充电站”在线学习新方式。加快开展“智慧党校”“智慧课堂”建设，鼓励更多老师走入网络空间，打造更多展示思想力量、理论魅力的“微党课”“公开课”，开展培训数据智慧分析工作，利用大数据对干部观看、搜索内容情况进行分析统计，引入更多优质教学资源，让广大党员干部的学习充电更有质量和活力。

做实班次设计。围绕全年重点工作和干部实际需求，广泛征求干部教育培训办班需求，根据培训对象的不同层级、岗位和需求，分类设计培训课程，做到“一班一策”，提升办学实效。

夯实师资力量。实施人才强校战略，通过人才招引、公开招聘等方式，大力引进高素质青年人才，拓展党校师资库。邀请思想政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的领导人员和先进模范人物、优秀基层干部进入兼职师资库，定期组织师资培训，经常组织试讲评课，引导教师打造贴合实际的精品课程。

完善学制周期。坚持集中培训与经常性教育、中长期系统培训和短期专题培训、理论学习与实践锻炼相结合，探索线上线下结合、分段分期等灵活办班方式，切实解决工学矛盾。

严把立校治校原则关。不断增强主角意识和主动精神，坚持把“从严治党”要求和“从严治校”方针结合起来，强化制度意识，扎紧制度笼子。在把握“党校姓党”根本原则上坚持最高标准、最高要求，把从严治校的纪律、规矩立起来，管到关键处、管住关键事，严肃党校纪律，建好党校阵地，切实发挥不正之风“净化器”、党性锻炼“大熔炉”、全面从严治党“风向标”作用。

严把教学律、科研政治关。坚持课堂讲授有纪公开言论守规矩、研究探索讲立场，健全完善课堂教学全程录像制度，制定《广州局集团公司党校教师外出讲课管理规定》《教职工管理“八个禁止”纪律规定》，强化党纪国法、校规校纪、师德师风教育，引导教师站稳政治立场、坚定理想信念、恪守学术规范、严守纪律规矩。

严把学员管理纪律关。建立跟班督查制度，严格落实学员管理“五个不得”，强化住校管理，对学员敢抓敢管、严抓严管，把党性教育贯穿学员管理全过程。坚持每班成立临时党支部、班委，规范落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，让学员在“熔炉”中锤炼过硬作风、提升党性修养。通过考试、问卷等方式，了解学员对培训内容的掌握情况，对于不合格的学员不予结业，并向所在单位反馈学员培训学习情况。

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，抓好基本培训是提升干部教育培训质量的关键所在。站在新的历史起点上，集团公司党校将继续以“准、全、新、实、严”为行动指南，坚持“因材施教、分类施策”的教育理念，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，紧密结合现代化广铁建设的实际需求，积极打造高水平、有特色的干部教育培训品牌，为干部提供更精准、更有效的学习体验，不断探索和创新干部教育培训的新模式、新路径，为铁路率先实现现代化贡献党校的智慧和力量。