1. “三心”驱动人才“三量”
“诚心”引育 盘活人才“存量”
“放心”使用 释放人才“能量”
“暖心”服务 扩充人才“总量”
2. “三量齐升”源头优化党员发展
在思想上入党 提升服务能量
在行动上入党 聚集有效力量
在阳光下入党 把握发展质量
3. 严格“三量”管理 巩固深化核查成果
开展机构编制核查，锁定人员存量。
加强机构编制管理，规范人员增量。
坚持依法依规办理，化解遗留余量。
4. 做实“三量” 助推工业经济发展
项目支撑扩增量。
企业培育提质量。
要素保障增能量。
5. 聚焦“三量”持续推进河湖“清四乱”工作取得阶段成果
锚定目标抓“总量”
专项整治销“存量”
化监管遏“增量”
6. “三量”联动持续保持惩治不廉洁高压态势
聚焦重点减存量。
标本兼治遏增量。
攥指成拳提质量。
7. “三量”布规划 服务促发展
科学规划布增量。
有保有压用现量。
清理闲置挤存量。
8. 做好“三量”文章 厚植发展根基
培优做强扶存量。
招大引强拓增量。
腾笼换鸟提质量。
9. 创新“三量并行”机制全力探索自然资源节约集约利用新途径
一是存量促节约。
二是增量保重点。
三是流量优布局
10. “三量工作法”做实做好信访工作“大文章”
源头治理控增量，实现矛盾纠纷“溯源化解”。
合力攻坚减存量，实现矛盾纠纷“协同办理”。
夯实责任防变量，实现矛盾纠纷“马上就办”。
11. 围绕“三量”推进农产品品牌建设
一是着力扩大品牌“增量”。
二是着力增强品牌“份量”。
三是着力提高品牌“流量”。
12. “三量并重”深化事业编制管理改革
深挖潜量编制。
严管存量编制。
用好变量编制。
13. 定制“三量” 念好乡村振兴“人才经”
做大“增量”，多点发力引人才。
盘活“存量”，不拘一格用人才。
优化“变量”，精准施策育人才。
14. 从“三量”看“三力”
“存量”焕新添动力
“增量”趋优增活力
“流量”加成显潜力
15. 紧盯“三量”充实乡村后备人才库
一是盘存量，把本土人才“聚”起来。
二是引流量，把外出人才“唤”回来。
三是提质量，把优秀人才“招”进来。
16. 扎实“三量”抓好议事协调机构清理精简
全面清理减“存量”，解决数量过多问题。
严格打表设“增量”，解决审批不严问题。
建章立制抓“丈量”，解决长效管理问题。
17. “三量并进”点燃转型发展新引擎
存量变革 传统产业发“新芽”
增量崛起 新兴产业开“新花”
变量突破 高质量发展结“硕果”
18. 立足“三量”助推环境宣传工作上水平
强化领导，健全机制，狠抓信息报送“数量”。
创新方式，拓宽渠道，盘活信息资源“存量”。
精雕细琢，精益求精，提高信息采编“质量”。
19. “三量迭变”增强经济发展后劲
招商引资引流量。
项目建设创增量。
民营经济稳存量。
20. 以“三心”促“三量”
精心育才，盘活农村人才存量。
匠心用才，激发农村人才能量。
诚心引才，促进农村人才增量。
21. 复工复产必须着力提升“三量”
有序提速扩面，推动存量变革。
深化改革开放，推动增量崛起。
聚焦新型业态，推动变量突破。
22. “三精三量” 筑牢乡村人才基石
精准引才，扩大人才“总量”。
精细育才，优化人才“质量”。
精心留才，拴住人才“流量”。
23. “三量”并举服务地方经济发展
用“增量”保障重点项目用地。
盘“存量”提高节约集约利用。
激“流量”统筹城乡协调发展。
24. “三量三化”开展议事协调机构清理规范工作
一是全面摸清“存量”，清理工作“规范化”。
二是切实提升“质量”，职能设置“精简化”。
三是有效控制“增量”，日常监管“常态化”。
25. “三岗三量”着力提升稳就业水平
一、创岗援企，主动服务“扩增量”
二、找岗扩业，精准服务“优存量”
三、稳岗助工，保障服务“提质量”
26. “三量”工作法托起群众“稳稳的幸福”
化解“存量”，破除群众关切“难点”
防治“变量”，整治群众关心“痛点”
消减“增量”，打通群众关注“堵点”
27. “三定三量”推进工会组织运转规范化
定职责——量化工会职能。
定目标——量化工会任务。
定规范——量化队伍管理。
28. 做好三量文章筑牢耕地保护红线
严格管控，遏制增量。
拓宽渠道，处置存量。
因势利导，做实流量。
29. “三量”做好申报渠道切换工作
加强领导，凝聚力量。
加大宣传，提升质量。
强化培训，覆盖全量。
30. 聚焦项目“三量”弹好发展“进行曲”
聚焦谋划固定资产项目总量。
聚焦建设重点农业项目增量。
聚焦优化投资产业项目质量。
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