2023年抓基层党建工作述职报告 - 老秘网_材夜思范文

（一）突出思想引领，聚焦强党性铸忠诚，以“政治聚魂”淬炼“信念先锋”。始终把思想政治建设放在首位，统一思想，凝聚共识，精心服务，推动发展。一是扎实推进主题教育。党组坚持把抓好主题教育作为一项重要政治任务，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持“学”字当头研思想，分类别、分层次组织党组会、理论学习中心组学习、党支部集体学习、书记带头讲党课等活动；坚持学思用贯通、知信行统一，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定思想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量；坚持“悟”字着力淬思想，始终把理论学习与岗位实际相结合，力争做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，依托专题读书班、党员微党课、行业分享会等活动组织开展学习研讨，不断在深学笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领；坚持“行”字落地践思想，坚持目标导向和问题导向，组织开展大兴调研研究、“五访五问五促进”活动，沉一线、入企业，听实话、察实情、破难题、出良策，采取上门对接、座谈访谈、走访调查、发放问卷等方式累计开展走访调研500余人次，收集并解决问题60件，形成调研报告7篇，推动政策落实20项。二是强化意识形态监管。认真贯彻落实中省市三级关于意识形态工作的一系列部署，制发《方案》，并将意识形态工作列入党建年度工作和党组理论学习中心组学习内容，列入领导班子、领导干部民主生活会和述职述廉述效报告内容，始终做到重点活动精准研判、季度分析常态研判，截至目前没有出现重点负面网络舆情事件。同时用好“两微一端”加强正面宣传，抢占舆论阵地，2023年，累计在中央和省级网络媒体平台发稿600篇，特别是在招商活动宣传中，XXX等文章阅读量当月破百万，持续释放正面舆论导向。三是强化学法用法普法教育。认真履行法治建设第一责任人职责，把干部学法用法作为一项经常性工作来抓，依托学习强国APP、微信交流群等有效载体，组织开展学法用法活动，有效提高了干部依法办事的能力水平。同时，通过实地走访调研、“两微一端”宣传等组织开展普法宣传，着力营造良好的学法用法氛围。

（二）突出党建赋能，聚焦强担当勇作为、以“固本强基”激发“实干先锋”。坚持把党建引领作为助推高质量发展的“红色引擎”，把招商工作的重点、难点、亮点作为党建工作的融合点，始终做到党建工作与招商工作同谋划、同部署、同推进，不断助力招商工作提质增效。一是强引领谋招商。始终把党建工作与招商工作融合推进，全年组织召开了党组会30次、党组理论中心组学习20次，开展专题研讨12次，研究制定各类政策文件20个，抓统筹、强谋划、促发展，坚持把工作着力点放在招商上，不断补链、延链、升链、建链。二是建机制抓招商。坚持党员领导干部“走在前、做表率”，组织开展“争先打榜”活动，重点加强各级“一把手”的考核评比，充分调动“头雁”积极性，大力营造“大抓招商、大抓项目”的浓厚氛围。三是搭平台促招商。深化党组织的带动引领和市级部门示范带头作用，突出重点区域、重大平台、目标企业，统筹全市开展主题系列活动300余场，助力高质量发展。

（三）突出组织强基，聚焦强基础提能力，以“示范引领”锻造“模范先锋”。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，认真落实党要管党、从严治党主体责任，以干部作风能力提升年活动为抓手，以建强党支部为切入点，推动机关党建全面提升全面过硬。一是加强党支部建设。印发局党组《方案》等文件，明确党组书记（成员）所在党支部和工作联系点。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，持续加强党员发展和党费收缴、管理、使用工作的规范管理，每季度组织各支部开展党建工作自查检查，不断加强机关党建正规化建设。深化党组织标准化规范化建设对标评星活动，开展优秀党建案例和“党员先锋岗”“党员示范岗”推荐评选活动，继续争创XXX。二是加强党员干部培养。认真贯彻新时代党的组织路线要求，突出党员先锋模范作用，聚力打造招商队伍。按照“思想教育为本，素质提升为重，务实专业为要”理念，采取党性锤炼、业务培训与实践见学相结合方式，不断加强干部政治能力、业务能力。坚持以正确政绩观为引导，严格落实“三个区分开来”，严密组织考核评比，将考核结果与考核评优、选人用人深度融合、高度关联，让真干假干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，今年以来提拔60名干部。三是打造特色品牌。按照务实管用的原则，以党建品牌建设促进机关党建政治功能和组织功能不断提升，努力做到“一支部一特色”。

（四）突出履职从严，聚焦强作风守底线，以“素质跃升”争当“攻坚先锋”。组织召开局党组会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。一是传导压力筑牢“防线”。从严落实全面治党主体责任，制定印发《方案》，按照“一岗双责”要求，层层签订全面从严治党责任书，每季度听取班子成员分管领域的党风廉政工作完成情况，并提出具体措施和明确要求。注重加强监督制约，按照“岗权对应、岗人相符”的原则，开展谈心谈话、监督谈话65次，进一步规范权利运行。二是落实制度不越“红线”。认真贯彻落实民主集中制、“三重一大”、财务管理、重大事项请示报告等规章制度，加强重点领域、重点人群和关键环节的监督管理，切实把权力关进制度的笼子里。三是转变作风树立“高线”。坚持开展廉政教育活动，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，每季度组织观看警示教育片，组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，组织党总支书记和党员讲专题党课和“红色家书”等微党课，并紧盯重点节日开展节前教育，着力构建全方位、多维度教育体系，教育引导党员干部始终做到心有所守、身有所循、行有所止。

一要进一步深化政治理论武装。坚持用习近平新时代中国特色主义思想武装头脑，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，用好党组中心组集中研学、支部领学、个人自学“三个主渠道”，充分运用“三会一课”“主题党日”“学习强国”等载体，采取红色见学、红色讲学、红色践学等方式，持续推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走，自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找到高质量发展的思路、对策、方法，以实干实绩推动工作取得新突破。

三要进一步推进全面从严治党。持之以恒加强党风廉政建设，严格执行党章、党纪、党规、中央八项规定及其实施细则等规定要求，注重运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性倾向性问题及时进行警示提醒，教育引导党员干部遵规守纪、严守底线。加大党员干部监管力度，抓好经常性纪律教育，加强典型案例警示教育，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决打赢反不廉洁斗争攻坚战持久战，不断提高党员干部的政治站位、政治觉悟、纪律和规矩意识，着力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。