2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，深入推进全面从严治党具有特殊意义。半年来，局党委深入学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，坚持思想建党、理论强党、制度治党同向发力，以上半年监督检查反馈问题整改为抓于，以各级党组织管党治党存在的突出问题为着力点，严字当头、标本兼治，有力推动了全面从严治党向纵深发展，党内政治生态持续向好。
一、严抓政治监督，“两个维护确立”意识更加牢固。始终把党的政治建设作为根本性建设摆在首位，以强有力的政治监督确保全体党员忠诚打底、信仰如一。全面学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展“读原文、学原著、悟原理”活动，常态组织集中理论学习及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话，积极开展主题教育实践活动，举办“忠诚教育日”系列活动，研究制定《党的二十大精神贯彻落实的措施》，组织收听收看全国“两会”盛况，紧跟政策制度改革落地、疫情政策调整等开展专题教育，同志们的职业归属感自豪感不断强化，信仰信念更加牢固。
二、严肃清查整治，从严从紧态势更加稳固。抓好压力压势横向纵向传导，确保人人知敬畏、受警醒。抓实政治整训，深化负面舆情信息清查，常态化开展警示教育，按照通知要求组织观看《警钟长鸣》《安全365》等警示教育片，制定落实《深化党员干部反腐败教育实施计划》，持续加强干部反腐败教育，抓好“以案为鉴”警示教育和学习讨论，从严落实纠“四风”正作风工作机制相关要求，每季度核实各级党员领导干部落实待遇规定情况，结合节假日作风督察和每季度综合检查，着力查纠违规饮酒、网络“翻墙”、网赌网贷等容易发生在同志们身边的“微腐败”和不正之风问题。
三、严治行业积弊，反腐倡廉生态更加纯正。坚定不移推进问题积弊举一反三整改，切实以改促建、以督促改，扎实开展上级巡视反馈问题整改工作，研究建立《监督检查反馈问题整改台账》，纪委成立专班全程跟进督导整改，形成党委主抓、委督抓、上下联动、合力推进的强劲态势，高标准整改**类**项问题。加强重点岗位人员监督管控，全员组织传达学习上级通报，并对重点岗位人员学习情况进行督导检查.组织拟提升使用党员任前廉政谈话，督促人员保持政治清醒、牢记职责使命。进一步发挥监督效能，在物资采购招投标等项目中积极作为，对不合规的行为及时提醒改正，最大限度降低廉政风险。
四、严格锻炼队伍，管党治党合力更加凝聚。始终把组织建设作为基础工程，着力增强政治功能和组织功能，推动各级党组织全面进步、全面过硬。严格落实挂钩帮建基层制度，局党委正副书记带头到一线，带头帮建基础薄弱党支部，带头调研党组织建设情况，做到摸实情、谋实招、求实效、办实事。各级党员领导干部落实双重组织生活制度，带头开展批评与自我批评，提高组织生活质量。扎实开展纪检监察队伍教育整顿活动，不断提升纪检监察骨干队伍能力水平，认真组织风气监察联系点工作，党委、纪委领导定期赴联系点指导帮带，提升单位自建能力。
随着全面从严治党深入推进，各级党组织管党治党责任意识明显增强，主体责任不断传导压实。但对照上级党委首长指示要求，还存在一些差距和不足，主要体现在4个方面：
一是组织建设的质量还不够高。部分党组织组织生活会表象式批评、工作式检讨、希望式提醒，务虚不务实、亮短不亮丑、辣口不辣心的现象一定程度存在；有的党支部对谈心谈话制度重视程度不够高，将其混同于一般性工作，不能在有效结合工作中提升谈心谈话质量，提升党员队伍思想水平；有的党组织行政化、事务化、自由化倾向比较明显，以政代党、党政不分，民主集中制落实不够好，组织功能发挥打了折扣。
二是思想作风的纠治还不够实。少数处室对上级文件简单化理解、机械化执行，当“二传手”“搬运工”的现象依然存在，反映的是形式主义还有市场；集中理论学习的研讨交流材料中还有不少“正确的废话”“漂亮的空话”，反映的是文风还未彻底转改；有的党员领导干部不愿做耐心细致的工作，工作只布置不检查，材料只安排不把关，谈心只提问不交心，反映的是官僚作风仍然存在。
三是纪律建设的篱笆还不够牢。部分重点行业领域廉政教育提醒抓的还不紧，个别人员还有按惯性思维办事的心理。从上级巡视巡察、综合检查指出的问题看，一些共性问题久治未绝、反复出现，上紧、中缓、下松的问题仍不同程度存在，压力传导还未到底到边。
四是重点领域的监督还不够强。物资采购、工程建设等重点行业领域的监督手段还不够有效，有的全盘委托代理公司，甘当甩手掌柜；有的满足于人到了字签了标开了，实则走了形式，还需细化完善事前监督、全程监督、联合监督的规范要求.纪检监察骨干队伍建设还需加强，少数纪检监察骨干对为何监督、监督什么、怎么监督的问题缺乏深入思考，工作中还有应付式态度、老好人思想和不会干问题。
下一步，局党委将全面深入贯彻党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于健全全面从严治党体系相关重要论述，坚持内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，不断提升管党治党制度化、规范化、科学化水平。
一是在加强理论武装上持续用力。大力发扬“学到底”的精神，扎实组织“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育实践活动，刚性落实常态化集中理论学习制度，大力开展调查研究和党委为一线办实事把实践深下去，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。利用集中理论学习时机，深化学习《问责条例》《党内监督条例》《各级党委落实全面从严治党主体责任规定》等规章制度，不断增强班子成员、各级党组织负责人的“一岗双责”意识。结合日常工作加强同级监督，引导班子成员树立“严管厚爱”思想，全面履行责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
二是在建强组织上持续用力。大力锻造科学型服务型创新型党委班子，加强党组织领导全面建设能力，突出主责主业健全党委工作考评体系。严格落实党员干部述职述廉、个人事项报告、民主生活会、组织生活会制度，深入推进反腐败专题教育，将党风廉政工作成效纳入党员干部年度评价考核体系中，作为对党组织总体评价和党员奖励惩处、选拔任用的重要依据，对达不到要求的党组织负责人进行通报批评，追究相关责任，以问题倒逼责任落实。扎实开展帮建党支部、帮带书记活动，开展短平快式的经常性帮带培训，推动书记队伍整体进步、全面过硬。
三是在强化有效监督上持续用力。突出重大工程建设、重大招标采购项目等，盯住立项审批、决策程序、审核监管等关键权力，实行事前事中事后全流程监管.持续加大对党员领导干部和一线经办人员的监督力度，每月检查财务制度落实情况，及时发现和纠治存在的问题。特别是针对专项经费使用、配发物资管理等方面，把组织监督与群众监督结合起来，用好动态监管，对倾向性问题抓早抓小、及时纠正，使问题禁于未萌、止于未发。
四是在塑造良好风气上持续用力。常态开展日常督查和专项检查，对发现的不良风气，特别是违规喝酒、迟到早退、网赌网贷、不正当交往等顶风违纪行为，坚决严肃查处、严加惩治，始终保持纠风除弊不松不退不让强劲态势，不断增强广大党员的满意度获得感。认真查纠学风文风会风不实的现象和行为，对官僚主义作风明显的个人开展提醒谈话，以点带面改进人员思想作风。深化运行风气监察联系点机制，深入查摆不足，制定整改措施，抓好成果运用，有效防范整治“四风”隐形变异、“微腐败”和不正之风等问题，切实纯正风气、密切党群干群关系。
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