关于检查

在中国，这个检查是很关键的，关系到许多，得到表扬那自然是好的，但大多数是批评，不批评那就算好的，当然有些领导检查也很艺术，表扬中带着批评，批评中带着表扬，这样是最难办的，因为你不知道领导心里究竟是怎样想的，左思右想之后，还是一辆茫然，然后开个会研究一下，没有结果，还是要负责人决定到底是改不改，哪里需要改，哪里不需要改，一阵深思熟虑之后，没有结果。最后，带着疑问拜访领导。。。。