党工委关于落实2022年度全面从严治党主体责任的报告
2022年,我委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大会议精神,聚焦全面从严治党的核心工作,加强管党治党的政治定力,强化监督执纪问责,政治生态更加清明、攻坚克难更有信心、实干氛围更为浓厚,现将一年来的有关工作情况汇报如下。一、工作开展情况(一)强化思想教育,将政治建设作为强基固本的根本一是严格学习制度。年初对照理论学习中心组“八有”要求,制定年度学习计划,全年组织中心组学习**次、集中研讨**次。丰富学习方式,利用学习强国、干部网络学院等线上平台加强政治理论和业务知识学习,严格执行学习积分考勤制度,每日通报学习积分并将学习积分成果纳入年底考核,确保学习常抓不懈。二是强化理论武装。强化政治引领和政治学习入脑入心,通过集中导学、专家讲学、个人自学、主题研学等多种方式,深入学习党的二十大会议精神及习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神和党中央、市委、县委的各项决策部署,进一步教育引导全体干部职工不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。三是坚持学用结合。面对疫情防控的严峻形势、复工复产经济复苏的迫切要求,开设《工贸大讲堂》,面向干部职工、企业负责人举办税收政策宣传、法律宣讲等讲堂3次,不断提升工贸园区企业和工作人员适应新时代、新要求的能力和水平。四是防患化解风险。制定《防范化解意识形态领域工作预案》,定期研判意识形态领域形势,常态化开展风险隐患排查,梳理存在的风险点,建立意识形态重大风险清单。坚持矛盾纠纷和不稳定因素排查常态化,严格落实农民工工资清欠机制和“一金三制”制度,有效排查化解各企业劳资纠纷问题,妥善化解**、**等企业农民工讨薪集访事件,稳妥处理企业员工集访**起,网络舆情*条。(二)细化落实责任,将基层党建作为助力发展的保障一是加强机关党支部建设。以“四强”党支部创建工作为抓手,不断加强机关党支部自身建设。按期完成换届选举,严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。全年,召开支委会**次、党员大会*次,讲党课*次,开展支部主题党日活动**次,发展预备党员*名,培养入党积极分子*名;将主题党日定为党费缴纳日,按月足额收缴党费;充分发挥党员干部先锋模范带头作用,完成疫情防控期间核酸采样、敲门行动和电话排查等工作任务,深入开展“三进三服务”活动,指导支持企业抗疫情稳生产促发展。二是积极参与社区党建。组织机关**名在职党员到**社区报到,认领志愿服务岗位,积极参加社区开展的各类活动。承办起云社区2022年第一季度基层党建联席会,扎实推动社区共建共联共享。先后与**党支部、**党支部开展“党建引领垃圾分类”“抓党建促乡村振兴”支部联建活动。全年开展环境卫生整治、非法集资宣传等活志愿者活动**次,创文氛围日益浓厚。三是指导提升非公党建。建好用好党群服务中心,完善服务功能,服务入园企业。开展入园企业党组织摸底工作,现有企业党支部**个,党员**名,预备党员*名,入党积极分子*名。加强业务指导与培训,组织召开党务知识集中学习培训会和工作推进会,提升党务工作者的业务能力。选派非公党建指导员,指导督促企业党支部规范开展“三会一课”“主题党日”,组织开展庆“三八”妇女节、劳模宣讲进企业等党群活动,有效提升企业凝聚力。深入企业,发现优秀人才,开展推荐评选工作。全年,推荐市第六届人大代表候选人2名、《**好人》候选人2名,《岗位学雷锋标兵》候选人1名;推荐1家企业为《岗位学雷锋示范点》;指导**党支部创建《非公经济组织和社会组织示范党支部》。现有市人大代表1名,市级劳模1名,县政协委员3名、人大代表1名、工会代表1人、妇女代表1人、科协代表1人。(三)加强队伍建设,将育人用人作为干事创业的前提一是坚持干部教育培养。实行每月集中学习制度,将开展党史学习教育与机关党支部“三会一课”相结合,全年开展全员学习13次。全员完成2022年度**学习任务、司法考试任务,完成公务员初任培训2人,组织相关科室人员参加招商引资、项目建设等业务培训,不断提升业务能力水平。组织全体党员到县烈士陵园学党史缅怀革命先烈、追忆革命历史,大力弘扬和传承革命精神,不断强化园区党员干部的党性修养。组织全体职工学习参观警示教育基地,强化干部拒毒防毒意识。二是坚持党管干部原则。组织全体职工干部认真学习干部选拔任用政策法规,严格遵循干部选拔任用相关要求,加大园区干部的培养和选拔力度。按程序完成新录用公务员转正、工作人员选调、职级晋升等人事工作;2022年推荐县管事业单位副职领导干部1名,选拔中层干部5名。加强对园区民兵应急队伍管理,编制基干民兵30名,先后组织民兵集中教育学习和点验2次,不断提高民兵应急战力。三是坚持考核激励并重。加强干部日常考核管理,制定《公务员平时考核办法》《“优秀科室”“季度之星”评选办法》,采取““月考核、季审定””的方式开展公务员平时考核,每季度评选优秀科室2个,季度之星2-3名,将平时考核结果和“季度之星”评选结果与年度考核挂钩,有效激励干部担当作为、创先争优。(四)从严从实管理,将作风建设作为政治生涯的红线一是抓关键,确保审慎用权。进一步规范完善值班、会议、接待、采购、公务用车等各项规章制度,并加强规章制度的落实和监督检查,坚持用制度管好人、财、物;严格落实党风廉政建设党委主体责任,坚持民主集中制,严格执行“议事决策制度”和“三重一大制度”,领导班子认真履行党风廉政建设“一岗双责”,主动接受县财政纪检组的监督,强化招商引资、项目建设、资金使用等重点环节监管,构建良好的“清新”的同事关系和“清亲”政商关系。二是抓教育,筑牢思想防线。筹备召开职工会,集中学习相关规定及中央、市、县纪委会议和文件精神,播放贺玮案、方健案专题警示教育片,开展“以案四说”、“以案四改”活动2次,进一步提高党员干部拒腐防变的意识和潜力,加强党员干部党性修养,夯实自身思想政治基础,树立和弘扬优良作风,打造高素质廉洁干部队伍。紧扣清廉主题,把社会主义核心价值观、廉政纪律等内容,制作成字画、墙贴,悬挂张贴在办公楼的走廊营造了浓厚的廉政文化氛围。三是抓执纪,守好纪律规矩。按要求召开民主生活和组织生活会,开展好党员民主评议,虚心听取职工干部、群众对领导班子的意见建议,持续加强对重点领域和重点岗位的监督管理,进一步强化廉政风险管控,切实营造风清气正的良好政治生态,提高坚强有力的纪律保证。针对本单位今年有2名职工子女参加中考,1名职工子女参加高考,2名职工子女婚嫁,落实领导一帮一工作并约谈,严禁操办“无事酒”、签订“承诺书”,坚守纪律红线。2022年,园区党工委严格按照全面从严治党的要求完成各项工作,有效推动了园区经济持续健康发展。全年,园区工业企业实现产值*亿元,同比增长**%,其中规上工业企业实现产值*亿元,同比增长**%,限上商贸企业实现交易额**亿元,同比增长***%;引进**个招商项目,完成签约资金**亿元,到位资金***亿元,完成固定资产投资*亿元,同比增长*%,培育四上企业**家,经济总量实现历史性突破。但也还存在一些差距和不足,一是部分干部职工按部就班、缺乏创新意识和抓工业经济发展的专业知识,存在重工作、轻学习现象;二是非公党组织覆盖率不高,党员流动性大,党务工作者业务能力需进一步加强。二、下一步工作打算(一)抓好党的二十大精神宣传学习贯彻工作。通过理论学习中心组、职工会等方式,深入开展党的二十大精神学习宣传贯彻工作,并结合园区实际,面向干部职工、企业主开展多种形式宣讲工作,把党的二十大精神讲清楚、讲明白,让大家听得懂、能领会、可落实,切实把学习宣传成效转化为推动园区高质量发展的内在动力。(二)进一步落细落实全面从严治党工作责任。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把坚决做到“两个维护”作为政治建设的首要任务。坚决贯彻党中央决策部署和县委县政府要求,落实党工委书记全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”,围绕突出党建引领作用,推动园区高质量发展。建立任务清单,责任落实到人,完善督办台账,持续跟踪问效,确保落实到位。(三)进一步从严从实加强党员干部队伍建设。坚持正确选人用人导向,做到严管厚爱相结合,干与会干相结合、干与干成相结合,激励干部担当作为,打造“实干”园区。严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律,带头遵守党风廉政建设的各项规定,构建“清新”的同事关系和“清亲”政商关系,打造“干净”园区。以“功成不必在我、建工必然有我”的责任担当,坚持“说干就干、干就干成、干就干好”,打造“实力”园区。(四)进一步强化措施加强基层党组织建设。继续以模范机关党支部、“四强”党支部的创建为抓手,扎实推进机关党建工作规范开展。积极参与城市党建工作,按要求参加基层党建联席会,积极参与文明城市创建工作,组织机关党员到社区开展各类活动,共同推动社区基层治理。加大非公党建工作指导力度,定期走访企业开展调查摸底、检查指导党建工作开展情况,加大党员发展教育培养力度,提升党组织的覆盖率和党务工作者能力,指导企业把抓党建工作和抓发展紧密结合起来,充分发挥抓党建促发展的重要作用。
页:
[1]