经验亮点类材料汇报提纲30例③（摘自日常习作框架）
1. 走好“三条路”，凝聚发展合力回首来时路，胸怀光荣使命展望未来路，绘好宏伟蓝图走好当下路，迈出坚定步伐2. 准确把握“三种关系”，实现高质量发展准确把握“快与慢”的关系，群策群力谋发展准确把握“量与质”的关系，走深走实显担当准确把握“破与立”的关系，实干实绩谱新篇3. 做好“五聚”工作，共绘最大“同心圆”紧盯“向中心聚焦”这个目标抓住“朝大局聚力”这个关键建强“往团结聚合”这个载体提升“对重点聚心”这个支撑健全“促人才聚智”这个保障4. 聚焦“四强四新”，开启发展新征程以强化“政治为先”为引领，实现新突破以强化“管理为要”为抓手，实现新提升以强化“发展为重”为带动，取得新成效以强化“人才为本”为支撑，迈上新台阶5. 高质量发展的内涵意义高质量发展是时代的选择高质量发展是员工的期盼高质量发展是我们的主责6. 五“并”写战略路径与目标规模与价值并重，实现有质量的发展速度。专注和综合并进，开拓有潜力的业务模式。调整与优化并举，加大有效益的产品结构。开源与节流并用，形成可持续的盈利能力。线上与线下并行，打造全方位的营销队伍。7. 在新起点上实现新作为切实内化于心，在聚焦新使命上聚能量坚决外化于行，在落实新要求上夯基础务必强化于果，在展现新作为上求突破8. 提升自身角色定位,做“五者”管理者创新求变，做战略的践行者行动赋能，做销售的支持者培根铸魂，做文化的传播者攻坚克难，做生态的培育者务实担当，做价值的创造者9. 党建学习的三要素学理论、筑牢信仰之基强信念、补足精神之钙树理想，把稳精神之舵10. 助力公司发展，通过“五化”找准品牌工作定位拥抱变化，高举品牌旗帜，肩负开道使命注重内化，创新党建载体，丰富精神文化致力深化，讲述XX故事，传递XX声音着力转化；加强制度健全，要素矩阵为纲提升亮化；整合营销传播，制造销售契机11. 工作总体亮点萃取角度明确目标，重构布局，为建设一流的XX打下坚实基础勇于创新，聚焦发展，明确XX的责任担当和工作思路真抓实干，突出重点，推动工作围绕总体目标深入开展12. 以四个“紧密融合”践行四个“争当先锋”紧密融合政治建设，争当比学赶超先锋紧密融合惠及民生，争当服务大局先锋紧密融合跨越发展，争当克难奋进先锋紧密融合团结协作，争当凝心聚力先锋13. 自问自答式工作汇报提纲复盘——高质量发展的动能从何而来？破局——正确政绩观的落实往何而去？解卦——公司新战略的构想向何而行？14. 坚持“三个非常”，实现“三个全力”以非常之策，全力以赴确保目标达成以非常之举，全力以赴夯实组织建设以非常之为，全力以赴争取发展主动15. 明确三层角色定位高层有事业心，“盯住面、定战略、带队伍”中层有进取心，“盯住线，做教练、要结果”基层有责任心，“盯住点、练功夫、守标准”16. 转型升级的三个角度诠释发展亮点坚持“三个必须”，动能原理内化于心打破“三种框缚”，动能释放外化于行常态“三种习惯”，动能内驱固化于制17. 构建人力工作“三大体系”构建先锋型党建引领体系构建冲锋型干部人事体系构建争锋型精英执行体系18. 在顶层设计上，优化发展生态聚焦战略，明确发展导向架构重塑，理顺管理模式机制创新，提升发展动能文化引领，提振发展士气19. 在经营发展上，聚焦转型突破保持定力，坚守发展规律做强队伍，强化发展支撑推进转型，实现发展升级挂图作战，规划网点布局20. 重章叠唱句式总结方法举措早抓抓早，以战略为引领明确后续工作方向重点抓抓重点，以目标和问题为导向全面推动数字化转型长期抓抓长期，以长远实效为目的推动制度、文化与能力建设反复抓抓反复，以质量为诉求做稳做优已有成果合力抓抓合力，以融合为路径协同推进公司发展21. 筑牢风控防线，保障公司发展强化文化建设，升级风控理念强化顶层设计，加强基层力量聚焦重点风险，抓好问题整改22. 公司战略的深刻认识凝聚了广大干部员工的精神力量指引了公司高质量发展的正确方向给出了实现战略目标的方法路径23. 三大方面着力构建保障机制强化考核引领，构建资源保障强化改革创新，构建动力保障强化作风建设，构建精神保障24. 破除五大弊端的经验做法破除“大而不能快”的观念框缚破除“束缚或鞭打快牛”的考核框缚破除被动跟随市场的策略框缚破除规划软约束的执行框缚破除业务拓展优于监督管理的惯性框缚25. 聚焦“四个方面”，实现质效双高数量降下来，在日渐精进中持续显效监督强起来，在主动作为中深入践行效能提起来，在创新发展中稳步提升制度建起来，在攻坚克难中砥砺奋进26. 洞悉内在规律，保持工作状态把握“时”与“势”，立必胜之心统合“道”与“术”，聚攻坚之力 实现“知”与“行”，行务实共鸣27. “三年三步走”工作规划提炼第一年补短板，聚焦突出问题，优化工作流程第二年拓平台，加强数据治理，提高工作效能第三年强根基，深化科技应用，实现高质量发展28. 领深悟透谋全局要真学，吃透讲话精神。要真懂，做好战略消化。要真干，认真分解谋划。29. 狠抓作风促发展一要抓“根源”，触碰思想灵魂，强化初心意识二要抓“规矩”‚ 规范配套制度，严格落实责任三要抓“形象”‚ 注重日常养成，当好示范标杆30. 夯实基础补短板补齐制度短板，完善发展机制补齐管理短板，夯实发展基础补齐能力短板，提升发展后劲
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