迎接省级文明单位复查汇报材料
尊敬的各位领导：大家好！首先，请允许我代表公司党政和全体干部职工对莅临我公司进行省级文明单位年度复查的市文明办领导及复查组一行致以最诚挚的敬意和热烈的欢迎！今年以来，公司在集团党政的正确领导和市、区、集团文明办的悉心帮助指导下，扎实推进省级文明单位创建工作,进一步深化两个文明建设成果，文明单位建设工作取得了一系列新的成效。我公司自2001年荣获省级文明单位以来，已连续20年保持了该荣誉称号，并先后被评为全国优秀县镇供水企业、改革开放30年全国企业文化优秀单位、建国60周年中国企业文化典范单位、中国企业文明典范单位、中国企业安全文化优秀单位、中国供水行业企业文化示范单位、中国企业党建文化创新先进单位、省卫生先进单位、城镇供水水质管理先进单位、煤炭行业非煤产业先进单位、企业文化优秀单位及市级先进党组织、治安模范单位、庭院绿化达标单位、集团先进单位、先进党组织等。近期，我们按照上级要求，严格对照《2022年省级文明单位（标兵）测评体系》对2022年以来文明单位的创建进行了认真自查，现将有关情况汇报如下：公司基本情况：公司是一家日供水能力*万立方米，资产*万元，供水区域*平方公里,管路总长*公里，供水人口近*万人的城市中型供水企业，主要负责*矿区生产和居民生活用水供应。现有*个基层单位，*个党支部，共有职工*人、党员*人。今年年以来，公司深入贯彻落实党的二十大精神，秉承“以水为本，做精图强”的发展战略，坚持“创一流业绩，建一流企业”，使矿区供水事业取得了新的发展。在继续实现安全优质供水，确保矿区生产和近30万职工家属的生活用水需要的同时，按照上级要求完成了北部矿区供水改造和退休人员社会化管理服务移交，取得了明显的社会经济效益，呈现出物质文明和精神文明全面协调发展、携手齐头并进的喜人态势。一、完善工作机制，进一步加强公司文明建设工作力度精神力量是一个国家和民族最为深沉厚重的力量，我们坚持“两手抓、两手都要硬”，推动“两个文明”协调发展，在全公司形成人人争先，个个创优的良好精神风貌。（一）完善工作机制，加强组织领导，确保文明单位建设工作领导有力。为进一步加强和改进文明单位建设工作，我们完善了《关于加强精神文明建设的安排意见》和《2022年文明单位建设实施方案》，充实了由公司党委书记、经理任组长，班子成员为副组长，有关部门领导为成员的公司“精神文明建设领导小组”和“文明单位建设领导小组”，领导小组下设精神文明建设办公室，具体负责单位日常精神文明的规划和创建，统筹协调机关各科室和基层单位的精神文明创建工作。健全了以提升干部职工文明程度为核心，以省级文明单位创建工作为依托，各科室和各单位齐抓共管，积极参与，主动作为的运行机制，形成了全体干部职工上下联动，层层推进的文明单位建设工作格局。（二）注重加强政治理论学习，领导班子的决策水平和管控能力不断提高。我们严格落实集团党委要求，制定下发《关于进一步加强和改进理论学习的意见》，对公司党员干部理论学习特别是党委中心组理论学习研讨进行周密部署、细致安排，把政治理论学习作为提升各级领导班子整体效能的重要手段。截止目前，公司党委中心组重点围绕“两学一做”常态化制度化、加强和改进党的建设、提升班子管理水平、深化企业改革、北部矿区改造移交、学习贯彻党的二十大精神等进行了*次集中学习，*次理论研讨，撰写各类心得体会、调研报告*篇。基层支部尤其是党员干部认真落实理论学习制度，也利用各种形式进行理论学习研讨，大大提升了各级领导干部提高政治理论素质，为公司深化改革、转型发展奠定了良好的思想政治理论基础。（三）夯实全面从严治党主体责任，企业呈现出水清风正、心齐劲足良好局面。切实加强党风廉政教育,组织党员干部观看了大型反腐教育豫剧《张伯行》、廉政警示教育片《小官贪腐》和电视系列专题片《巡视利剑》，营造了明纪守规和崇廉尚廉的良好氛围。强化纪律和规矩意识，组织副处级以上领导干部填写《领导干部基本情况登记表》和《领导干部廉政档案信息登记表》，对*名党员干部进行了任中廉政提醒，对*名新任领导干部进行了任前廉政谈话。狠抓干部作风建设，全年公司领导班子成员和科级干部共深入现场进行检查指导*人次，解决安全生产等方面问题*件。做好效能监察工作，共下发监察建议书*份，提出监察建议*条，避免经济损失*万元，节约资金*万元，公司呈现出水清风正、心齐劲足的良好局面。 二、强化理想信念教育，弘扬和践行社会主义核心价值观坚定理想信念，大力弘扬社会主义核心价值观和中华传统美德，是供水人必须牢牢秉持的高风亮节。我们始终把这一要求贯穿于学习和工作中的方方面面，做践行社会主义核心价值观的典范。（一）强化理想信念教育，引导广大职工树立正确的价值观。深入开展中国特色社会主义理论体系学习教育，广泛开展理想信念教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬和培育民族精神，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，巩固全厂职工团结奋斗的共同思想基础。广泛开展志愿者服务活动；深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，坚持开展季度职工道德讲堂、季度年度“至清至诚供水人”评选活动、最美人物评选、设置“善行义举榜”等，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。（二）注重模范典型引领作用，培训职工职业道德。深入开展形势任务教育，以助推企业混合所有制改革为内容，大力开展“奋力开创二次创业新局面，续写转型发展新篇章”主题的学习宣传，通过读集团《形势任务教育读本》及答题等活动，加大宣传力度，营造提振信心、战胜危机的舆论氛围，形成同舟共济、共克时艰的强大合力。选树庞中强、马勋、郭亚威、宋亚楠等一批先进典型，充分利用网站、微博、博客、微信及电子屏、板报、小报等阵地，进行广泛宣传，集中报道，有效调动广大干部职工的积极性。（三）开展主题教育实践活动，助推企业改革发展。面对企业改革发展的艰巨任务，我们以迎接党的二十大胜利召开为契机，在党委统一领导下，围绕安全生产、企业改制和“三供一业”改造移交等中心工作，成功开展了以“二次创业谱新篇，献礼党的二十大”为主题的教育实践活动。在活动中，通过实施核心引领、教育引导、创效献礼、安全保障、感恩文化等五项工程，以促进企业改制形势任务教育、“奉献供水、增辉党旗”故事讲颂会、“供水当先锋，献礼二十大”等系列创先争优活动为载体，使党建工作与企业改革发展、职工思想稳定和安全生产有机融合，助推公司顺利完成了上半年公司改制、73个家属区“三供一业”供水改造和退休人员社会化管理服务移交等工作，确保了企业持续稳定和谐发展。三、完善企业文化，丰富业余生活，提升幸福指数企业文化是企业管理的灵魂，是一个企业的成长最核心、最持久的动力，是统一思想、鼓舞士气、凝聚人心和企业发展的助推器。要不断加强特色文化、和谐文化、感恩文化建设，把公司建设成为文化氛围浓厚、职工行为规范、文明和谐发展的现代化企业。（一）加强思想文化引领，推动企业不断向前发展。加强思想文化引领，深入开展中国梦和社会主义核心价值观宣传教育，加强思想道德建设和企业诚信建设，弘扬“至清至诚、奉献社会”的企业精神。充分利用好公司网站、微信公众号，讲述水厂好故事、传播水厂好声音，提升水厂新形象。加强文化水厂在微博、微信等新媒体上的宣传力度，提高舆论宣传的传播力、引导力、影响力、公信力。继续完善以《水之魂》、《水之歌》、《水之声》、《水之神》为特色的企业文化，大力倡导“感恩、善念、包容、快乐”的感恩理念，使企业因感恩职工而发展，职工因感恩企业而成长，激发广大职工的工作热情和创业精神，推动企业不断向前发展。（二）丰富职工文化生活，营造和谐向上的文化氛围。大力繁荣群众文化体育活动，广泛深入开展形式多样、丰富多彩、全员参与、积极向上的文体活动。举行了庆元旦迎新年职工团体跳绳比赛、春节“安全文化下基层”、2021年迎新春联欢会、义写春联、“明星班组贺新春”排版展、元宵节职工趣味比赛、“庆三八•健步行”、首届职工“读书月”活动、“端午书香飘”读书朗诵会、“激情献供水，青春颂党恩”诗歌散文朗诵大赛、“庆国庆•喜迎党的二十大”职工篮球比赛和迎十一“水墨丹心•献礼党的二十大”中秋职工书画展等活动。我们还在市第二届“甘露杯”节水知识电视竞赛荣获了二等奖。在集团2022年女子职工跳绳比赛中分别荣获“团体跳大绳”和“单人跳绳团体”两个项目二等奖。职工**入选“我最喜爱的全国硬笔书坛中青年‘双优’书法家”。职工**创作的中国画作品《山居图》入展**省第二十二届美术新人新作展。通过这些活动的开展提振了职工战胜困难的信心，极大地增强了企业的凝聚力和向心力，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。（三）强化安全文化建设，提升职工安全素质。我们始终把职工生命安全放在第一位，通过强化安全生产红线意识，深入推进企业风险预控管理和网格化监管，坚决遏制重特大安全事故发生。集中开展“安全生产月”宣传活动、专题宣传教育活动、进行安全生产承诺签名活动和安全事故案例教育排版展，广泛开展了班组“安康杯”竞赛，加强班组安全建设与管理工作，以开展班组安全建设和展示活动为载体，推进安全生产标准化及安全示范化班组创建活动。在全省煤炭系统“安康杯”竞赛活动中，四分厂机电大班荣获“优胜班组”称号。四、着力建设服务型企业，努力提高服务水平和质量（一）创新服务方式方法，不断完善服务标准。深入开展“惠民服务创新年”“惠民服务转型年”活动。落实首问负责制度和问题登记销项制度，及时处理用户来信来访和网络留言，向用户提供更加方便、快捷、优质、高效的服务。继续开展文明窗口和示范岗的创建工作，落实用户走访、回访制度，加强与用户联系，经常性开展用户座谈、联谊及征求意见活动，及时了解用户所需、所求、所想，与用户一起成长，实现企业与客户双赢目标。（二）完善服务体系建设，努力提升服务水平。在继续开展文明窗口和示范岗创建工作的基础上，梳理完善现有服务体系，细化操作流程，统一服务规范，提高服务标准，切实提升供水服务整体水平。通过加大投入服务形象建设、服务规范制订、员工文明礼仪和业务知识培训等方面入手，多管齐下抓好规范化服务建设。建成多部门联动、快速反应的供水服务指挥平台，实现供水服务快速反应，标准化服务、规范化快速抢修等一系列供水服务体系，提高专业化服务水平。五、推进全员参与创建，大力弘扬志愿服务精神（一）不断加强和改进个人的创建行为。我们通过大力推行语言、仪表、行为、服务、环境等文明服务规范，不断改进个人创建行为，强化规范服务意识，注重文明礼仪教育培训，提高办事效率，树立文明形象，营造优质服务、优美环境、优良秩序、行风示范等。开展“争当文明水厂人”活动，坚持从业人员从自身做起，从岗位做起，从一言一行做起，牢固树立主人翁意识，讲文明，讲礼仪，讲规范，争当文明服务明星，争创文明服务窗口，全面提升了精神文明的创建水平。（二）依托志愿服务活动，大力弘扬志愿服务精神。我们始终把志愿服务活动作为深化精神文明创建工作的重要载体，倡导志愿服务理念，弘扬志愿服务精神。通过开展“希望工程 大学生圆梦行动”爱心捐款等活动，共发动**名职工参与捐款，筹得善款**元。组织党员志愿者服务队开展社区服务、义务劳动、义务抢修等；组织团员青年开展了“学雷锋我们在行动”、“志愿服务致青春”、“绿色青年卫士”等志愿服务活动，团员青年通过在公园清捡垃圾、保护厂院周边环境、义务劳动等方式，奉献爱心，用自身的实际行动诠释雷锋精神，展现供水人新形象。六、打造环境优美，文明和谐的花园式水厂（一）营造环境优美的工作环境，打造花园式水厂。我们坚持把“水源、花园、家园”作为企业发展的文化目标，着力营造优美的生产工作环境，生态花园式水厂基本建成。近年来，公司持续投入资金对一分厂、二分厂、三分厂、四分厂和机关厂院等绿化美化，全公司绿化面积超过了**㎡，占全公司可绿化面积的**以上。如今，公司机关和各基层分厂厂院设施布局得当，错落有致，灌木环绕，花草茂盛，道路宽敞，窗明几净，成为集团乃至全市为数不多的花园式单位。（二）完善体育娱乐设施，丰富职工的文化生活。近年来，我们为机关和基层单位完善办公室、活动室、职工书屋、篮球场、RAP心理咨询室等体育文化娱乐设施，充实配备一批电脑、打印机、乒乓球台、台球台、跑步机、按摩椅、报刊图书等硬件设施的同时，还通过举办春节联欢会、元宵节职工趣味比赛、诗歌散文朗诵大赛、职工书画展职工篮球比赛、经常性开展乒乓球、篮球、羽毛球等体育比赛等活动，大大陶冶了广大职工的情操，丰富了他们的业余文化生活。七、创建文明单位的体会习近平总书记强调，人民有信仰，民族有希望，国家有力量。实现中华民族伟大复兴的中国梦，物质财富要极大丰富，精神财富也要极大丰富。我们要继续锲而不舍、一以贯之抓好社会主义精神文明建设，为全国各族人民不断前进提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养。一直以来，公司坚持物质文明和精神文明“两手抓、两手都要硬”，不断推动“两个文明”协调发展，在全公司形成了人人争先，个个创优的良好精神风貌，激发了广大干部职工干事创业的热情，实现了物质文明和精神文明双丰收。在极度困难的经营条件下，2021年完成销量**万m3；超集团下达计划**万m3；实现收入**万元，超集团下达计划**万元，圆满完成了全年目标任务，确保了矿区安全优质供水。今年1-10月份，我们在继续保障矿区长周期稳定供水的基础上，通过加强安全管理、着重技术改造、提升经营能力、强化资金管控、做好“三供一业”供水改造和退休人员社会化管理服务移交等，较好完成了预定生产经营目标，为集团转型发展、二次创业作出了应有的贡献。各位领导，虽然我们在文明单位创建方面取得了一定成绩，但在某些方面与上级文明委的要求还有一定差距，我们将以本次复查为契机，认真总结经验，查找不足，再接再厉，努力使省级文明单位创建工作再上一个新台阶，为我老秘网市两个文明建设作出新的更大的贡献。谢谢大家！
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