组工信息写作提纲30例
1. 加强提醒函询诫勉从严干部监督管理完善制度规定，推动规范运行。拓宽信息渠道，确保常态推进。加大实施力度，深化跟踪问效。2. “三注重三提升”做好公务员招录工作注重统筹谋划，提升计划编报科学性。注重细致规范，提升资格审查严谨性。注重队伍建设，提升考察政审实效性。3. 三个转变提升干部教育培训内在张力分级分类组织施训，推动漫灌式向滴灌式转变。多元多维丰富载体，推动被动听向主动学转变。全程全域管理考核，推动软任务向硬约束转变。4. “三新”聚力 做实新业态新就业群体党建工作建立推进有力、融合连“新”的组织体系。搭建覆盖有效、关怀暖“新”的服务矩阵。凝聚融入有为、责任入“新”的治理合力。5. “联动式”教育培训为到村任职选调生强基塑能把握成长规律，优化教学资源供给。创新管理模式，保证教育培训实效。加强成果转化，促进跨越赶超提升。6. “三突出”提升干部监管实效突出政治监督，筑牢思想“堤坝”。突出日常监督，扎紧制度“篱笆”。突出专项监督，照准现实“镜像”。7. 推行“特别监护”强化预备党员管理推行“红色监护”，强化跟踪管理。推行“积分监测”，强化激励引导。推行“分级监审”，强化审查把关。8. 实施强基工程破解民生人才集聚难题“打破常规”引，提升人才总量。“拓宽路径”育，提高人才层次。“不拘一格”用，提振人才活力。9. “以审促管”提升干部人事档案管理水平日常审核夯基础。专项审核抓重点。任前审核强保障。10. “四个一”提升离退休干部党建工作水平突出基层组织覆盖织成“一张网”。突出思想政治引领结成“一条心”。突出银发作用发挥拧成“一股绳”。突出体制机制保障形成“一盘棋”。11. 打好“组合拳”推动实现干部“能上能下”树立良好导向，让干部“上得明白、下得服气”。明确标准依据，让干部“上得有理、下得有据”。坚持严管厚爱，让干部“上得劲足、下得气顺”。12. “三重三提”建强“乡村红磁场”注重基础建设，提升硬实力。注重功能聚合，提升软实力。注重文化引领，提升号召力。13. “三个聚焦”锻造硬核年轻干部队伍聚焦思想引领，擦亮政治底色。聚焦素质培养，提升能力素养。聚焦作风建设，严守纪律规矩。14. “暖骑融心”激活新就业群体“红色动能”抓实“两个覆盖”，拓宽红色链条。深化“两类服务”，激活发展动能。发挥“两大作用”，提升行业形象。15. “六最”推选小切口推动基层党建大发展在标准设置上注重向基层党建重点任务聚焦。在工作导向上注重让更多群体受到激励。在结果运用上注重推动基层党建工作落实。16. “链长”进校拓延人才产业链绘制产业人才地图。拓宽校园引才渠道。搭建校地合作平台。17. 严把“五关”强化发展党员全链条监管一是严把“政治关”，推行个人事项报告制度。二是严把“人情关”，推行村干部近亲属入党报备制度。三是严把“过程关”，推行全程记实报备制度。四是严把“审查关”，推行分级调度审核制度。五是严把“转正关”，推行预备党员特别监护制度。18. 推动新就业群体党建“两个覆盖”“有形有效”一是建好党组织这个“主核心”。二是扭住制度建设这个“主抓手”。三是配强党务工作者这支“主力军”。19. “内外兼修”关心关爱提升新就业群体凝聚力一是关注“医食住行”的需求打造服务阵地，提高向心力。二是关注“权益保障”的需求完善服务体制，提升凝聚力。三是关注“社会认同”的需求强化正向激励，增强荣誉感。20. 联动发力织密因私出国（境）管理“三张网”部门联动，结好“登记备案网”。信息共享，扎紧“证照管理网”。联审联查，织密“流程审批网”。21. 项目化推进选调生到村任职工作划定“硬杠杠”，规范开展立项评审。开办“训练营”，夯实基础中期推进。组建“护航团”，定期督查强化指导。搭建“竞赛场”，同台比拼履职成效。22. 有效发挥社区治理“新”力量打造“党建圈”，以小窗口开辟大格局。构建“关爱圈”，用小品牌推动大发展。融入“和谐圈”，让小力量发挥大作用。23. “三突出”精准服务企业人才科技需求分类建库突出“准”，扩大服务覆盖面。企业走访突出“实”，提升服务精准性。督查考核突出“严”，确保工作实效性。24. “123”工作法推动干部监管常态长效围绕“一个中心”。始终将从严管理作为干部监督的主基调抓住“两个关键”。抓好制度建设关键。围绕作风建设关键。用好“三种手段”。坚持传统监督方式。强化部门联动监督。采用现代信息手段25. “一人一策”优化老干部服务保障分层分类，走访慰问温暖人心。一人一策，基本信息动态更新。用心用情，个性诉求积极响应26. 建强群众“家门口”的战斗堡垒组织共建，筑强小区治理“桥头堡”。党员共管，吹响先锋报到“集结号”。资源共享，下好融合发展“一盘棋”。服务共促，绘就党群互信“同心圆”。27. 以党建引领全面推动乡村振兴筑牢基层堡垒，点燃振兴“红色引擎”。建强头雁队伍，培育振兴“红色先锋”。优化资源配置，激发振兴“红色动能”。28. “四化四强”激活新就业群体“党建红”规范化管理强覆盖。多元化打造强阵地。创新化引导强共治。精准化服务强关怀。29. 以“小区党支部”撬动城市基层大治理红色堡垒建进小区。红色力量汇聚小区。红色资源下沉小区。30. 让干部退得及时、准确、光荣核准关键信息，确保退得准确。突出精准服务，确保退得及时。加强组织关怀，确保退得光荣。
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