公安部预防交通事故要与干部绩效考核挂钩
<P ><b>公安部预防交通事故要与干部绩效考核挂钩<FONT face="Times New Roman"> <p></p></FONT></b></P><P ><b><FONT face="Times New Roman">2006-10-19 </FONT>黑龙江日报<p></p></b></P>
<P > <FONT face="Times New Roman">“</FONT>要争取把预防事故工作纳入平安建设，作为对领导干部绩效考核的重要内容。<FONT face="Times New Roman">”</FONT>公安部副部长刘金国<FONT face="Times New Roman">18</FONT>日在全国预防重特大道路交通事故电视电话会议上强调，要落实预防特大道路交通事故责任制。
刘金国说，要把全年预防道路交通事故目标层层分解，层层签订责任状，落实交警总队领导包地市、支队领导包县区、大队领导包乡镇的领导责任制，将所包地区预防事故工作情况与领导干部本人的年终考评奖惩挂钩。民警要包村庄、包路段、包客车，明确职责任务，制定考核奖惩办法，确保各项措施落实到位。
刘金国说，发生特大交通事故的，首先要检查分包民警是否尽到了职责，分包领导是否尽到了职责。凡是玩忽职守、失职失察的，要坚决追究有关责任人员的责任。凡是发生<FONT face="Times New Roman">3</FONT>人、<FONT face="Times New Roman">5</FONT>人以上事故的，要争取在<FONT face="Times New Roman">10</FONT>天之内把有关责任人处理到位。要坚持实事求是，防止虚报瞒报事故。否则，一经发现，严肃处理。<p></p></P>
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