磨练本领 努力完成角色转变
首先，非常感谢组织给我们年轻干部提供的这次难得的机会，让我们聚到一起分享工作、生活方面的感受和心得。刚才听了其他同志们的发言，很受启发。我是去年 5 月份提拔的，下面我针对这一年多以来的工作经历和角色转变，谈一下我的几点心得感受，如有说的不妥之处，请各位领导和同志们给予斧正。一、对“忙”字有了更深层次的理解从普通科员到一名乡镇班子成员，角色转变带来的最大的变化就是，工作中的“忙”成了常态，再加上初期不懂的事情比较多，工作量成倍的增长，不但要沟通协调、安排部署，还要亲自下手干，这时候感觉时间不是自己的，或者说，很少是自己的，加班加点、牺牲节假日、紧急返回工作岗位，这些基层的工作常态相信大家都和我一样深有体会。那时我也无法适应，一年半的学习和摸索，让我在不断实践中从“小白”变成了“熟手”，分管的各项工作也获得了一些成绩，得到了领导的认可，这让我认识到作为基层青年干部，不能怕“忙”，要认清“忙”才是机遇、是平台、是组织的厚爱，要珍惜组织上给予的宝贵锻炼机会，时刻保持良好的心态，心无杂念的服务
基层群众，主动把自己融进农村这个大熔炉。把“忙”当做是奉献的表现形式，在“忙”中感受着工作的乐趣和成就。二、小小的副职也需要十项全能提拔前，我在乡纪委工作，承担乡纪委的信息稿件和报表报送工作，并兼顾办案，工作忙但也井井有条，那时我简单的认为，经过纪委工作的磨炼，其他工作对我来说应该不在话下。但提拔以后才发现我之前的想法非常幼稚，工作排山倒海而来的时候，才感到自己啥都不会，啥都要问。工作要想干好，必须要会学、会干、会安排、会汇报、会沟通协调。多项工作同时推进的时候，还要会统筹部署——要明确目标，规划时间，细化举措，抓好督促落实。同时还要有处处争一流的决心和信心，工作不但要干完，还要干好干实，才能不辜负组织的信任，才能更好的服务群众。以上这些，都需要有一颗踏踏实实干工作的心，要把心沉下来，态度谦逊、心理素质过硬，才能完成各项工作任务。锻炼的过程，就是补短板强弱项的过程。以前，我自己最大的弱项就是沟通协调能力，我是个不善言辞不善沟通的人，但作为一名乡镇副职，沟通协调能力是必然要求。原来我不这么想，举个最简单的例子，面对“疲沓”的村干部，催多少遍都交不上材料，咋办？以前我会机械的认为，你“疲沓”，我就找领导批评你，但随着在实践中碰了几回钉子，我发现这样的工作思路是不对的，于是我积极的向前辈和领导们请教学习，
到村里工作时，也有意识的加强同村干部和群众的交流，我逐渐意识到，与领导、同级、下属、群众的沟通方式都不一样，对领导要自信敢担当，不卑不亢，对同级和下属不能死搬教条，拿级别说事儿，对群众沟通就更需要技巧了。人与人之间的感情、工作人员的责任心、对方的感受，都要考虑到。这里面学问真的很大，我还有很长的路要走。三、成就感是最好的良药我相信大家一定和我有一样的体会，工作在推进的时候很难，可一旦工作干完了，出成绩了，成就感带来的满足是非常大的。比如我分管的农村五项改革和河长制工作，产权制度改革、集体土地三权分置改革在刚接手时时间紧任务重，我带着一名工作人员连着一个多月没有休息，工作到半夜也是家常便饭，而河长制工作则需要经常盯、经常催，打无数个电话，但是当看到以上这些工作在全县排名位列第一方阵的时候，真是有说不出的满足感，之前落实工作时带来的劳累、委屈统统烟消云散。四、廉洁自律守底线我提拔前在乡纪委工作了 3 年，是一名纪检干部，我认为，我一天是纪检干部，我永远都是一名纪检干部，虽然目前已不在纪检系统工作，但我始终按照更高的标准严格要求自己，严格遵守党规党纪，绝不触碰纪律红线，严守作为一名党员干部的底线。牢固树立规矩意识，老老实实做人，踏踏实实做事。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，作为年轻干部，我们要珍惜机遇，把农村基层当做学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，从而让自己的理想和价值在农村基层这个大舞台上熠熠生辉。
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