党风廉政建设宣教月暨双评双治双促活动 动员报告
同志们： 根据局党组的统一安排，今天我们进行党风廉政建设宣教月、双评双治双促和开展廉政风险防控工作动员。这次会议的主要任务是，认真贯彻区人社系统党风廉政建设宣教月暨双评双治双促活动和开展风险防控工作动员会精神，坚定不移深化作风建设，推动思想再解放、作风再提升，确保上级决策部署落到实处，为推动品质随州示范区建设提供优良的作风保障。一、突出活动主题 ，明确活动内容
一个干部的形象，好在作风，坏也在作风；一个单位的工作，成在干部作风，败也在干部作风。我们一定要充分认识作风建设的重要性和紧迫性，把转变作风作为检验干部政治站位高不高、工作落实严不严的重要标准，锲而不舍地抓好作风建设。
今年的活动主题是“强化清廉实干担当，聚力决胜全面小康”。我们一定要提高认识，真正把这一要求贯彻落实到主体责任中去，贯彻落实到我们的思想和行动中去。要在支部班子中突出抓好清正廉洁教育和责任担当教育，并把教育面覆盖到全体干部和服务窗口，切实解决好纪律作风问题。
按照区人社局区的安排部署，活动期间将重点组织开展六项活动。一是开展政治学习。紧紧围绕活动主题，持续开展“学讲考用守”活动，要充分利用局中心组理论学习、支部政治理论学习，组织安排党章、纪律处分条例、问责条例、监察法、政务处分法等党纪法规相关内容专题学习，二是上一次廉政党课，引导党员干部自觉抵制不良思想的侵蚀，拒腐蚀，永不沾。三是观看警示教育片。组织观看区纪委下发的警示教育片、警示录和典型案例通报，以“身边事”警示“身边人”，并开展讨论，使大家心有所畏、言有所戒、行有所止，推动警示教育入脑入心。四是组织知识测试。支部要以党章、纪律处分条例、问责条例、政务处分法等党内法规为主要内容，组织党员干部进行党纪党规知识测试。让党员干部熟悉党的性质、宗旨、基本路线，明确党员的权利和义务等方面的知识，进一步增强党员干部政治纪律和政治规矩意识。五是开展廉政风险排查。要以这次巡察反馈问题整改为契机，开展廉政风险隐患排查工作，结合自己的职责任务，对每个岗位、每一个具体服务事项都要列出风险点，并制定风险防控措施，定期督促检查，排除隐患。六是开展廉政文化宣传。如：发送廉政教育提醒短信、举行一次家庭助廉活动主题故事分享会、制作一幅廉政文化专栏、读一本廉书、写一篇廉文等，让廉政文化入脑入耳、入口入心。以上六项活动，都是区委和局党组要求的“规定动作”，我们要按要求抓紧抓实，凡是要求支部组织的，必须做好考勤记载。
二、明确目标任务，扎实开展活动
作风是指一个人在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为，包括思想作风、工作作风、领导作风、生活作风以及学习作风、文风会风等。党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央，始终把作风建设摆在突出位置，就加强作风建设做出一系列重大决策部署。从制定中央八项规定，到党的群众路线教育活动、“三严三实”专题教育、推进“两学一做”学习教育制度常态化，再到去年的“不忘初心牢记使命”主题教育，都是持续深化作风建设的举措。党的十九大站在新的历史方位，对全面从严治党、加强作风建设作出重大战略部署，强调持之以恒正风肃纪。
我们开展党风廉政宣传教育活动、“双评双治双促”活动和廉政风险防控都是作风建设的重要工作，尤其是开展“双评双治双促”活动，大力弘扬“担当有为、统筹有方、实干有绩”的工作作风，是深入实施“十大示范行动”，奋力建设品质随州示范区的坚强保证。这次活动的目标任务是，紧盯评议的五个方面查漏补缺，加强整改、防患于未然。一是围绕中心，落实重点工作方面。是否认真贯彻落实中央、省、市、区重大决策部署、聚焦战疫情保发展，优质高效推进“十大示范行动”等各项重点工作任务。二是担当作为，履职尽责方面。是否存在不愿为、不敢为、不善为的现象；是否存在不担当、不尽责的现象等。三是改进作风，提高工作效率方面。是否存在落实各级决策部署表态多、行动少、喊口号、装样子；是否存在不务实，学之不求深、研之不求透、用之不求效等。四是依法行政，规范权力运行方面。是否存在生冷硬推、故意刁难，以及首问负责、一次性告知、限时办结等工作制度落实不到位；是否存在群众办事两头跑、承诺时限不办结等问题。五是服务群众，改善民生方面。是否存在特权思想，门好进、脸好看、事难办，或死扣条条框框，甚至认为设置障碍；是否存在漠视群众利益，对群众反映和投诉的问题不及时调查处理，导致有些问题久拖不决，重复反映、重复投诉等。
开展“双评双治双促”活动，其关键点就在于群众对窗口单位的监督和评价，这就要求我们要努力提升效能、提高素质、改进作风。首先，窗口工作人员树立正确的服务理念，真正做到换位思考，把服务对象事当作自己的事、亲戚朋友的事，要以群众满意为落脚点，扎实做好各项服务工作。在接待办事群众时，一定要做到主动热情、耐心礼貌，能办的就尽快办好，不能办的要耐心细致地解释好政策，决不能一推了之。其次，窗口工作人员要主动作为，我们要不断健全完善各项工作标准和服务规范，对窗口工作人员日常服务进行标准化管理，组织对窗口人员开展业务培训，切实提高窗口人员的工作能力和服务水平，要大力培养全能选手，做到窗口业务人人都会操作、都会办理，要有强烈的补位意识，让前来办事的群众期待而来，满意而归，再次，要严格落实责任制。要严格落实首问责任制、一次性告知制、限时办结制，明确好每个岗位、每个人的具体职责。活动中，我们将专门组织学习区人社局印发的《辅助性岗位人员聘用管理办法》和《人社系统追责问责谈话提醒实施办法》，包括局党组2014年印发的《关于违反中央“八项规定”的处理意见》，并严格按照以上管理办法执行。
三、落实主体责任，开展风险排查
**** Hidden Message ***** 落实主体责任，开展风险排查 正好在写作风建设年活动阶段性报告，可以参考。
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