想担当 敢担当 会担当 全力打造善于担当作为的优秀党支部
按照集团公司党委部署，今天我为大家上一堂党课。结合集团公司“作风建设年”活动，这次党课的主题是：想担当，敢担当，会担当，全力打造善于担当作为的优秀党支部。
人无精神不立，国无精神不强。其中，担当精神是干部必须具备的基本精神，是党对党员干部的一贯要求。是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党员先进性和纯洁性的重要方面。
我们党诞生于国家内忧外患、民族危难之时，从她诞生那一天起就铭刻着斗争的烙印，一路走来就是在斗争中求得生存、获得发展、赢得胜利。处在和平时期的当前，我们党也是斗争中一步步艰难前行，比如今年与洪灾的斗争，与疫情的斗争，与美国的斗争，与台独、港独、藏独势力的斗争，各种类型的斗争一直存在于我们身边。
在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上，习近平总书记强调，不忘初心、牢记使命，必须发扬斗争精神，勇于担当作为。习近平总书记的重要讲话，对动员党员、干部锤炼忠诚干净担当的政治品格，更加自觉地为新时代党的历史使命而努力奋斗，具有重要的指导意义和很强的现实针对性。
下面，围绕今天党课的主题，我讲三个方面的内容。
一、深入学习领会习近平总书记关于担当作为的重要论述，做到想担当
党的十八大以来，针对一些干部不敢担当、不愿负责，当“太平官”“逍遥官”等情况，习近平总书记在不同场合反复强调担当是党员领导干部必备的基本素质，并身体力行、率先垂范，为广大党员干部树立了榜样。习近平总书记关于担当作为的一系列重要论述，高屋建瓴、思虑深邃，吸纳了中华民族担当文化传统，弘扬了马克思主义担当精神，把担当作为上升到了新的境界，赋予其丰富的时代内涵，具有极强的现实针对性和长远指导性。深入学习领会这些重要论述，对增强广大党员干部主动担当、积极作为意识，更好地推进新时代党和国家事业发展、推动企业高质量发展具有十分重要的意义。
（一）深入学习领会“干部敢于担当作为既是政治品格也是从政本分”的重要论述，认清“为何要担当”。习近平总书记指出，敢于担当是共产党人的政治品格，也是我们党对领导干部的一贯要求。能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。搞改革、谋发展，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。实现“两个一百年”奋斗目标，需要我们有更加强烈的担当精神，勇于涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池。有些问题并非无解，关键在于有没有担当，只要各级领导干部心系使命、扛起责任，就没有过不去的坎。看准了的事情，就要咬定青山不放松，拿出政治勇气来，敢于担当，坚定不移干。学习领会总书记的这些重要论述，就要认识到，担当是作风问题，更是政治问题。不担当就是不忠诚，就没有政德，就不配当干部。党员干部的忠诚之魂在于担当，对党忠诚就要为党分忧，以敢于担当检验绝对忠诚。对党忠诚不能停留在口头上，而是要落实在行动上，落实到工作中。只要是为了党的事业、人民的利益，该做的事顶着压力也要干，该负的责冒着风险也要担，才能永葆共产党人一切为了人民利益、一切忠诚于党和人民的政治本色。
（二）深入学习领会“敢于担当是为了党和人民事业，而不是个人风头主义”的重要论述，明白“为谁担当”。习近平总书记指出，为什么人、靠什么人的问题，是检验一个政党、一个政权性质的试金石。我们的权力是党和人民赋予的，要为人民服务，担当起该担当的责任。要始终把人民放在心中最高的位置，牢记责任重于泰山，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，兢兢业业，夙夜在公，始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗。要采取针对性更强、覆盖面更大、作用更直接、效果更明显的举措，实实在在帮群众解难题、为群众增福祉、让群众享公平。要坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成，做时代的劲草、真金。学习领会总书记的这些重要论述，就要认识到，为人民而担当是领导干部的最高责任，要怀着强烈的爱民、忧民、为民、惠民之心，心里始终装着职工群众，想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上，是不是有助于解决群众的难题，是不是有利于增进群众福祉，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
（三）深入学习领会“不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”的重要论述，知道“用什么来担当”。习近平总书记指出，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。无论是干事创业还是攻坚克难，不仅需要宽肩膀，也需要铁肩膀；不仅需要政治过硬，也需要本领高强。要勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，到条件艰苦的基层、国家建设的一线、项目攻关的前沿，经受锻炼，增长才干。要增强学习新知识、掌握新本领的自觉性和紧迫感，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和工作水平。要注重培养专业能力、专业精神，针对干部的知识空白、经验盲区、能力弱项，开展精准化培训，突出针对性和实用性，补齐本领上的短板、能力上的不足。要做起而行之的行动者，不做坐而论道的清谈客，要当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的“泥菩萨”，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。学习领会总书记的这些重要论述，就要认识到，真担当要有真本事，既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领，没有本事的担当说到底就是花架子。要增强能力不足的危机感，练就“几把刷子”，增强工作本领，使自己的能力素质跟上时代节拍、与岗位职责相匹配。
（四）深入学习领会“既敢于出招、又善于应招”的重要论述，清楚“怎么样担当”。习近平总书记指出，面对工作难题，要有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，积极寻找克服困难的具体对策，豁得出来、顶得上去，真正成为带领人民群众战风险、渡难关的主心骨。做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神。要拎着乌纱帽为民干事，不要捂着乌纱帽为己当官，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。对突出矛盾要有责任意识，主动去解决而不是回避推卸，努力做到发现在早、处置在小。对突发事件要临危不惧、沉着冷静、敢于负责，关键时刻要亲临现场、靠前指挥、果断处置。要发扬求真务实、真抓实干的作风，以钉钉子精神担当尽责，树立“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，一件事接着一件事做，一年接着一年干，脚踏实地把既定的行动纲领、战略目标、工作蓝图变为现实。学习领会总书记的这些重要论述，就要认识到，当干部如果干了两三年还是“涛声依旧”，一个单位、一个项目没发生新变化，面临的困难和问题还是一大堆，得不到解决，发展没有目标、方向、成效，就不是一名合格的领导干部。要真刀真枪、脚踏实地，多做打基础、利长远的事，摒弃“等靠要”思想，破除“安贫乐道”的陋习，苦干实干、主动作为，变不可能为可能，在新一轮竞争中赢得主动。
（五）深入学习领会“组织敢于担当，干部才会有底气”的重要论述，学会“怎样激励干部担当”。习近平总书记指出，探索就有可能失误，做事就有可能出错，洗碗越多摔碗的几率就会越大。要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。要为敢于担当者担当、为敢于负责者负责，让有为者有位、吃苦者吃香、流血流汗者流芳。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。学习领会总书记的这些重要论述，就要认识到，干部只要负责干事，其他的都交给组织。要敢抓善管、精准施策，体现组织的力度：要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度，真正把敢于担当的干部发现出来，使用起来。要宽容在改革中可能出现的失误，解除他们的后顾之忧；保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
二、项目党支部党员干部切实扛起身上的责任，做到敢担当
想担当是前提、是意愿，敢担当是勇气、是关键，只有遇上事情不怕事，才能担当起来、干出成绩。在当前形势下，敢担当要做到“五个敢于”：
（一）要敢于牵头、善于配合。现在，各项工作都是复杂的系统性工程，都牵一发而动全身，如果单打一、单向思维是很难做好的。比如质量安全和施工生产，既是底线任务，又涉及施组管理、技术管理、成本管理，以及人、财、物等等的管理行为，作为投资项目，还会涉及投融资管理，甚至建设后期的运营管理。可以说，每一项工作都不是单向的，无论是领导班子分工、还是部门科室职责，都要有牵头的、有配合的。但现实中，存在该牵头的不敢牵头、该配合的不积极配合的问题，导致形不成工作合力。“不配合”的原因比较简单，觉得工作不单是我自己的事，不想出力、不想干活，说到底是没有大局观、懒政怠政、不作为。“不敢牵”的原因相对复杂，有的责任心不强，觉得工作涉及多个部门，不仅仅是我的事，不想牵头；有的党性不强，奉行中庸之道，明哲保身，为了不出事、宁可不干事；有的不讲大局，喜欢上推下卸；有的本领不强，对上级决策部署学习不主动、不深入，面对复杂问题束手无策，牵不起来。同时，我们也要看到，角色是随着工作变化而不断变化的，今天你牵头、明天可能就是别人牵头，今天你配合、明天可能就要别人配合，所以牵头和配合都非常重要。如果大家都不担当、不配合，就会一盘散沙、贻误事业。因此，该牵头的必须要敢于牵头、主动牵头、一牵到底；该配合的必须要积极配合、善于配合、全力配合，支持牵头的开展工作，毫无保留地献计出力，这才叫敢于担当。
（二）要敢于触碰敏感问题。现在有种现象，有的同志到一个地方工作之前，会收到很多“善意”的提醒，这个问题太敏感、那个问题不好办，千万不要去捅马蜂窝。敢于担当就要敢于触碰敏感问题。一要抓早抓小。世界上有三种人，最聪明的人是看到别人的错误，举一反三、自查自省，避免犯同样的错误；聪明的是吃一堑长一智，亡羊补牢，以后不再犯错；最笨的是知错不改，在同一个地方摔倒两次。敏感问题是客观存在的，藏不住、躲不掉、拖不没，不要以为不去触碰就不会出问题，越早处置越主动、越拖越被动，如果一开始捂着瞒着不去管，等到小事拖大、大事拖炸的时候，再去解决就晚了。对待敏感问题，必须从早抓起、从小抓起，提前预警、提前预防，把隐患排查出来、解决掉，不能因为问题小就视而不见，不能因为矛盾突出就不敢管不敢问，要善于做最聪明的人。二要分清轻重。敏感问题里面，有的是经济性问题，有的是政治性问题。对政治性问题不能用经济思维来衡量，不能用一般方法来解决，必须保持政治敏锐性，强化政治担当，以政治方式完成政治任务。三要依法依规。一定要加强法律知识、党的纪律、政策法规的学习掌握，干工作、作决策要强化法治思维、坚持依法依规，否则一般问题就可能演变成敏感问题，到那个时候再去解决就难了。四要把握火候。敢于触碰敏感问题，不是乱干、瞎干、蛮干，一定要弄清楚敏感之处在哪里？问题根源是什么？一定要坚持“适时+及时”，掌握政策、掌握火候，依法依规、实事求是，采取精准有效措施妥善处置到位，决不允许把点上问题变成面上问题、把局部问题变成全局问题
（三）要敢于为事业得罪人。习近平总书记在谈到反不廉洁工作时强调，不得罪成百上千的不廉洁分子，就要得罪十三亿人民。正是有了总书记的高瞻远瞩、坚强定力，才会取得反不廉洁的压倒性胜利。干其他工作也是这样，不能老想着所有人都说你好，要算清“得罪人”与“得人心”这笔账，只有得罪该得罪的极少数不作为、乱作为的人，才能赢得大多数人的支持拥护。工作中，要把握几个原则：一是出于公心、为了事业，不计较个人得失。干工作要处理各种矛盾，就难免得罪人，不能只想着让别人投赞成票。组织在制度设计上，已经充分考虑到了这个问题，干部考核没有硬性要求百分之百同意，只有反对票达到较高比例，经组织认定，才可能影响结果。因此，为了事业得罪人，不会影响前途，这一点，在政策规定上是有依据的。二是要有魄力，不能瞻前顾后、患得患失。在日常工作中，我们经常遇到这样的情况，无论怎么努力，都存在不利影响，怎么办？两害相较取其轻，选取负面影响最小的决策，这才是担当。这个时候担当，考虑的是长远利益、是大局利益，如果算不透账、畏首畏尾是绝对不行的。三是讲究方法，不能横冲直撞、乱担当。我们强调敢于得罪人，不是让你东一榔头、西一棒槌、乱来一气。要坚持原则性与灵活性相结合，注重方式方法，把握时度效，做到谋定而后动，决不能像“疯牛闯进了瓷器店”，乱打乱撞，搞得满地狼藉。
（四）要敢于在别人的议论甚至是非议中开展工作。一要正确看待别人的非议。毛泽东同志曾说过，大凡先进的和革命的东西，往往会遭到质疑和谩骂，这是矛盾规律的表现，是正常的事，特别是敌对势力的谩骂，往往证明我们正确。当前，随着中国走向世界舞台中央，国外敌对势力对我国进行战略遏制，往伤口上撒盐、向痛处捅刀子，目的就是不让中国强大起来。如果因为打压，我们就屈服、就不发展了？这是不可能的。干工作也是如此，在推进过程中必然会触动少部分人的利益，他们肯定会在背后指指点点，甚至诽谤、写诬告信，不能因为这样就不干工作了。我们就是要有敢于在别人的议论甚至非议中开展工作的信心和定力，否则就谈不上敢于担当。二要从容应对出现的问题。在处理复杂问题时，要坚持以人民为中心的发展思想，理想状态是每个人的利益都照顾到，但很多时候这是很难的。我们的原则起码要兼顾好大多数人的利益，做好个别少数人的解释工作。这一过程不会那么容易，担当不是随口说说就是担当了，而是要在实际工作中解决问题，把别人解决不了的问题、犯难的事情拿来解决，以工作成效赢得理解和支持。
（五）要敢于抓班子、带队伍。抓班子、带队伍，是全面从严治党的基本要求。凡是工作中出现问题的，归根到底都是干部作风出了问题、纪律规矩出了问题、全面从严治党出了问题。项目党支部要把抓班子、带队伍作为重要任务，贯穿到党的建设方方面面。一要用党性正人。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。要将党性贯穿到干事创业的具体工作中，体现在难题破解上。班子成员要带头落实、示范带动，敢抓敢管、敢于较真。二要用事业凝聚人。要善于树立正确的价值导向，教育引导大家把单位工作与实现个人价值紧密联系起来，让每个员工在干事创业中施展抱负、展示才华、贡献力量，在工作中体验到成就感和荣誉感，坚决防止出现干的不如看的、看的不如捣乱的人和事。三要用党纪管理人。作为党员干部，如果对同志们的毛病和缺点，睁一只眼闭一只眼，当老好人、听任放纵，实际上是“坑”了同志。要严在平时、严在细节，教育在先、事前提醒，经常扯扯袖子、咬咬耳朵，让“红红脸、出出汗”成为常态，防止“小病”演变成“大过”，宁愿提醒挨人骂，不要事后听人哭。
三、项目部全体人员特别是党员干部要持续不断的加强培训学习，做到能担当
一方面，要有能够担当的宽肩膀，练就善于担当的真本领；另一方面，对领导同志来说，要为干部干事搭平台，消除担当作为的后顾之忧，要有能担当的“金刚钻”。
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最后，以习近平总书记在今年10月份中央党校中青年干部培训班上的一段讲话与大家共勉。习总书记强调，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。这也是习总书记对党员干部牢记初心使命、勇于担当作为的最新指示。
同志们：
希望通过这次党课的学习，大家思想认识上得到升华，进而以更成熟的表现、更坚定的意志、更饱满的激情投入到明天的工作中。以钉钉子精神干事业，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创项目党支部工作新局面。
最后，祝大家身体健康、工作顺利！
做好基层工作，要有担当精神，敢为人先，要坚持原则，不能怕得罪人 势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。这也是习总书记对党 根据主题教育始终围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,今天我讲的党课分为三个方面的内容。 一、深刻认识思想建党、理论强党的重要意义 以钉钉子精神干事业，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑，不断通过化解难题开创项目党支部工作新局面。
最后，以习近平总书记在今年10月份中央党校中青年干部培训班上的一段讲话与大家共勉。习总书记强调，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。这也是习总书记对党员干部牢记初心使命、勇于担当作为的最新指示。 ，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问 #在这里快速回复#规矩出了问题、全面从严治党出了问题。项目党支部要把抓班子、带队伍作为重要任务，贯穿到党的建设方方面面。一要用党性正人。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。要将党性贯穿到干事创业的具体工作中，体现在难题破解上。班子成员要带头落实、示范带动，敢抓敢管、敢于较真。二要用事业凝聚人。要善于树立正确的价值导向，教育 学习作者经验，写出精彩文章 够担当的宽肩膀，练就善于担当的真本领；另一方面，对领导同志来说，要为干部干事搭平台，消除担当作为的后顾之忧，要有能担当的“金刚钻”。