发扬开拓创新精神增强政研工作活力

心包太虚 发表于 2009-3-15 22:33:26

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screen.width-333)this.width=screen.width-333' height=264 hspace=14 src="net0902/090202a.jpg" width=429 align=right border=0>改革开放和发展的实践促使政研工作必须与时俱进、开拓创新，不断探索、思考、总结，发现新问题，研究新情况，设计新载体，增添新机制，开阔新视野，启迪新思维，增强新活力，寻求新突破，再创新辉煌。政研干部必须牢记“与时俱进、开拓创新”八个字，把它化为实际行动，体现在当好参谋助手作用上，积极主动地适应新的要求，实现政研工作创新，使政研工作永葆活力和生命力。
一、实施紧贴战略，力争谋出更多好思想
为党委、政府决策提供好的思想、思路参考，是政研部门的职责所在、价值所系。外界称政研部门是党委、政府的“智库、外脑”，就是说政研部门不仅能为党委、政府决策出思想、思路，而且出的都是能转化为党委、政府决策部署的好思想、好思路。政研部门一定要突出“三个紧贴”，与党委、政府决策在思路上共振、在时机上吻合、在意向上趋同、在需求上贴近，参到点子上、谋到关键处、服务到决策中。唯有如此，才能出好思想、思路。
一要紧贴大局。这个大局，就是全党、全国工作大局。今后凡中央和上级出台重大政策，政研部门要首先跟进研究，弄懂吃透，了然于胸，准确把握政策出台的背景和目的，深刻领会精神实质，研究利害点，找准结合点，提出具有战略性、建设性的建议，为当地党委、政府创造性地开展工作提供服务。同时要注重对区域内各兄弟地区，以及外地与本地条件相当地区的研究，时刻关注它们的发展变化情况，分析它们发展变化中的闪光点，总结其好的经验与做法，让当地经济社会发展在借鉴中快走新路、不走弯路。
二要紧贴中心。这个中心，就是当地党委、政府每个时期、每年的中心工作和目标任务。政研部门既要着眼于当前为当地党委、政府有效解决涉及改革发展稳定中深层次矛盾和问题开展对策性研究，为当地党委、政府以点带面推动全局工作开展典型性研究，同时，又必须超前思考、超前研究、超前谋划，为当地党委、政府抓好事关全局和长远的重大问题开展战略性研究，研究当地党委、政府想抓还没有抓的重大问题，研究现在没有抓但下一步必须抓或即将提上工作议程的重大问题，关注那些可能出现尤其是将要出现的关系全局的苗头性、倾向性问题，提前进行调查研究，提出解决的预案和对策。这样，政研部门的研究工作才有价值，有新意，有份量，也才能出成绩。
三要紧贴领导。这个领导，就是当地党委、政府的各套班子领导，尤其是当地党委、政府的主要领导。任何领导在不同时期、不同的年份都有其关注的热点、难点、焦点，政研部门要认真领会和掌握领导的工作意图，与领导同频共振，与领导所思所虑所谋有效对接，善于跳出自我、换位思维，既想领导之所想、供领导之所需，又想领导之未想、补领导之所缺，当好领导参谋和助手。
二、突出精品意识，力争写出更多好文章
政研工作的好成果，包括好思想，都要通过写好文章来体现。提笔能写、写出好文章是对政研干部的基本要求，外面称政研干部是“笔杆子”，就是不仅能够写，而且要写得好、写得精彩。政研干部，一定要精练笔头功夫，提高写作水平，在撰写文稿中做到三个“精心”，力争写出更多精品文章。
一要精心立意。千古文章意为高。意高则文胜。一篇好的文章的立意，必须合时，即与时俱进，合符当前形势，正是人们所需；必须深刻，深入解析，探幽发微，力透纸背，寓意深刻；必须新颖，思想独到，角度独特，发人未发而又言之有理；必须鲜明，主张什么，反对什么，旗帜鲜明；必须正确，思想正确，情感健康，观点科学，不刻薄偏激。在写文章前，政研干部一定要始终记住，这是在生产精神产品，这个产品是为当地党委、政府决策生产，给当地党委、政府领导消费，我们确定这样一个文章立意、主题中心是要能引起当地党委、政府领导的重视，并认同它、采纳它。只有这样考虑问题，才能写出好文章。
二要精心选材。材料是文章的肌肉。材料选不好，则文章干瘪，营养不良，很难肌肉发达，充满力量。俗话说：“巧妇难为无米之炊。”一篇好的文章的材料，必须是那些最能表达文章主题的材料，那些具有典型性、反映事物本质且耐读经得起推敲的材料，那些真实、具体、可感的材料和新鲜新颖有说服力的材料。因此，政研干部对搜集来的材料要精心鉴别和选择，善于把那些分散的、零碎的、不系统的感性材料，加以去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，找出内在联系，形成反映事物本质的好文章。
三要精心成文。好的文章必然是表达到位、文字精练精到、文采斐然的文章。这就要求政研干部在写作时，必须反复推敲文字，在观点升华、语言提炼上下一番真功夫、细功夫、苦功夫，力求文章观点精辟、论证精确、文字精炼，事例生动，数据真实，举措扎实；必须创新文风，讲真话、讲短话、讲新话，有新招、有实招、有高招，让人愿意看、看得进，看后有所悟、有所获。
三、高举创新旗帜，力争创出更多新活力
政研工作不仅是政治性、政策性很强的工作，而且也是开拓性、创造性很强、常抓常新的工作。政研部门必须紧紧围绕提高为党委、政府决策服务水平这一总目标，始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进这一思想路线，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，不断创新工作理念、载体、机制，使政研工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。
一要创新工作思路。新理念、新思路是新局面的重要前提。能否在工作理念、思路上创新，直接关系到能否拓宽为党委决策服务的领域，能否提高为党委决策服务的质量和水平。政研部门必须与时俱进，不断创新工作指导思想、工作思路。要牢固树立“求真”理念，在善摸真情、敢讲真话、追求真理；树立“求新”理念，在善于发现新情况、研究新问题、提出新举措上下功夫；树立“求前”理念，在超前思考、超前研究、超前谋划上下功夫；树立“求大”理念，在研究大课题、起草大报告、拟定大政策、提供大信息上下功夫；树立“求精”理念，在精耕细作、精益求精、打造精品上下功夫。
二要创新工作载体。政研成果转化为党委、政府决策是政研工作的最终目标，也是政研价值的充分体现。事实表明，拿出政研成果与转化政研成果同等重要，从某种意义上说后者甚至更加重要。政研部门要像重视抓政策研究一样，重视成果转化。促进政研成果转化，很重要的一条就是要不断探索和创新工作载体，建好展示平台，沟通报送渠道，努力为政研成果的转化创造条件。
三要创新工作机制。主要是要加快“政、学、研”联动的大政研格局的构建。政研部门要通过积极创新工作机制，加强上下左右的联系，密切各个方面的合作，把当地政研力量整合起来，更好地发挥群体优势，形成整体合力。要建立健全政研网站，构筑便捷的信息互通机制；要加强与上下级政研机构的联系，构筑紧密的上下联动机制；要加强同本地部门和专家学者的联系，构筑多方的横向协作机制；要加强政研部门内部管理工作，构筑科学的工作运行机制。
四、全面锻炼队伍，力争练出更多好本领
高质量的政研工作，要靠高素质的干部来开展。政研部门的工作性质，要求政研干部应当成为党的合格“秀才”，做到“三立”，即以忠诚作立德之本、以奉献作立功之源、以勤学作立言之基。这“三立”，既是一种思想境界，也是对广大政研干部的素质要求。政研部门要围绕这一要求，全面开展“三项创建”活动，把干部队伍整体素质提高到一个新的水平。
一是创建学习型机关。学习是增长知识和才干的根本途径，也是创新的前提和基础。政研干部要善于挤时间学习，结合业务工作学习，不断拓宽知识面，不断“充电”，做到基本理论笃学、业务知识精学、修身知识勤学，急需知识先学。既要向书本学习，更要向实践学习。要通过不断学习、广泛涉猎、精学深学，首先使自己成为某一方面的专家，然后成为“通才”，成为活辞典。
二是创建创新型机关。创新是政研工作的本质要求和不竭的动力源泉。工作任务越重，领导要求越高，越要重视创新。要积极营造创新氛围，鼓励每一位干部、每一项工作、每一个环节都去大胆创新，把创新贯穿于政研工作整个过程，融入政研工作各个领域，让思想的活力竞相进发，使创新的要素充分涌流。
三是创建和谐型机关。构建和谐社会，首先要从创建和谐机关做起，政研部门更应该在创建和谐机关方面作表率。政研部门的班子成员之间要相互信任，相互支持，相互谅解，努力提高凝聚力和战斗力。在政研部门内部，要大力提倡和引导干部想大事、学本事、肯干事、干成事、好共事，促进大家在工作中加深友谊，在和谐共事中推进工作；要想方设法充分调动大家工作的积极性和创造性，努力使政研部门成为一个既出思想、又出人才的好地方。
责任编辑：沈铁军<A title=点击图片看全图 href="uploadfile/jpg/2009-3/20093193312343.jpg" target=_blank>
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