定程度存在“任劳不任怨”的情况；工作有时不够细致，存在着“差不多”、“大概是”的现象；自身要求有时不够严，工作推进不力时偶尔还会产生懈怠、气馁情绪。
5、慎独慎微仍需强化。艰苦朴素作风保持和养成不够，生活中还偶
5、慎独慎微仍需强化。艰苦朴素作风保持和养成不够，生活中还偶有攀比心态，认为物质条件好了，也可以追求美好生活；廉洁自律、过紧日子的意识不强，标准上只求不违规、不求作表率。抵制不良风气的意志不够坚定，对不良作风限于“点到为止”，缺乏与人为善的提醒和对工作有利的严厉。
4、工作作风有待过硬。缺乏求实、务实、踏实的工作态度。工作有时比较浮躁，表现在发现问题多、思考办法少，还一定程度存在“任劳不任怨”的情况；工作有时不够细致，存在着“差不多”、“大概是”的现象；自身要求有时不够严，工作推进不力时偶尔还会产生懈怠、气馁情绪。
学习学习学习学习学习
，学的时候很有感触，干的时候有时思维惯性难以打破，还是老方法、老套路；工作标准不够高，满足于过得去，未强求过得硬。
4、工作作风有待过硬。缺乏求实、务实、踏实的工作态度。工作有时比较浮躁，表现在发现问题多、思考办法少，还一定程度存在“任劳不任怨”
4、工作作风有待过硬。缺乏求实、务实、踏实的工作态度。工作有时比较浮躁，表现在发现问题多、思考办法少，还一定程度存在“任劳不任怨”的情况；工作有时不够细致，存在着“差不多”、“大概是”的现象；自身要求有时不够严，工作推进不力时偶尔还会产生懈怠、气馁情绪。
要求有时不够严，工作推进不力时偶尔还会产生懈怠、气馁情绪。
5、慎独慎微仍需强化。艰苦朴素作风保持和养成
学习楼主分享了，写的很有层次，并且结合了中青班培训的实际和个人工作的实际，接地气
慎独慎微仍需强化。艰苦朴素作风保持和养成不够，生活中还偶有攀比心态，认为物质条件好了，也可以追求美好生活；廉洁自律、过紧日子的意识不强，标准上只求不违规、不求作表率。抵制不良风气的意志不够坚定，对不良作风限于“点到为止”，缺乏与人为善的提醒和对工作有利的严厉
个人素质有待提升。虽然正值干事创业的活力期，但本领恐慌、能力不足客观存在，突出表现在三个方面：理论政策水平还不够高，一些未从事过的工作往往是一知半解，摸着石头过河；学以致用的本领不够高，学的时候很有感触，干的时候有时思维惯性难以打破，还是老方法、老套路；工作标准不够高，满足于过得去，未强求过得硬。