组织生活会个人对照检查材料
按照县里统一要求，联系“敢担当、勇作为、提效能”主题实践活动，结合个人思想和工作实际，将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题 （一）缺少探索工作新思路、新方法的意识。在小成绩面前盲目乐观，沾沾自喜。缺乏吃苦精神，现在公车改革，没有车不经常去基层乡镇，夏天怕日晒，雨天怕路滑，抓水利工程上午去、下午回，不能做到吃住在工地。（二）对政治理论学习忽视。对学习特别是整治理论学习的重要性认识不够，缺乏理论学习又轻视理论学习，导致学习不深入、用理论指导实践、有效开展工作的后劲不足。例如，谋划工作时过多关注自己分管的负责的工作领域，对不属于自己的工作，研究不透，明知不对也不愿多说，存在着随意性和简化现象。（三）在对党忠诚老实方面存在的问题。虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但个别时候存在不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在缴纳党费过程中不及时。（四）工作中有时候会有畏难情绪。“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如，分管防汛工作10多年，对科室的业务都非常熟悉，大部分工作都是顺应开展，习惯性做法多，开拓性做法少，考虑眼前工作多，长远打算少。例如，在谋划病险塘坝除险加固工作，往往都是消除隐患、提高防洪标准，在进一步发挥塘坝经济效益方面考虑的不多。对党内组织生活存在认识上的偏差。自己总认为应该以业务为主，忽视了对思想政治方面的学习。例如，存在参加政治学习不积极，偶尔会因工作忙缺席支部学习。二、产生问题的原因分析 针对以上存在的突出问题，进行了深刻反思，主要有以下两个方面的原因：（一）学习的自觉性不高。由于觉得自己岁数大，很多新的东西接受不力，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不好。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但只注重当时用得着与本职工作有关的内容，究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持党员先进性这根“弦”绷的不紧。（二）对分管工作管理水平低。工作观念比较陈旧，老框框、老思路、老经验还在影响着发展思路的制定、影响着班子的决策、影响着班子思想的统一。开展理论学习和创新实践还不深入，开拓创新意识还需进一步加强，在联系实际求实效上也有待进一步提高。管理上出现松散，干部队伍中存在责任感和紧迫感意识不强、执行力不强、执行制度不严的现象，分管科室的个别干部对工作热情不高，奉献精神较差，从而影响着工作效率、工作效果和公众形象。三、今后努力方向和整改措施1、狠抓政治理论学习，进一步坚定理想信念。坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。按照各级党组织的要求，坚持理论学习。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身应新形势、解决新问题的能力。改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。2、深入践行根本宗旨，甘当服务群众公仆。在思想根源上牢固树立起正确的政绩观和鲜明的群众观，认真践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把工作的着力点放到研究解决水利事业发展的重大问题上，放到研究解决与水利息息相关的现实问题上，放到研究解决事关加强改进作风建设的紧迫问题上，在实际行动上体现出践行党的宗旨的坚定性和自觉性。通过健全制度，提高工作效率，以先进为榜样，不断强化公仆意识，树立正确的政绩观，牢记水利工作无小事，坚持身体力行、求真务实、言行一致的开展工作，实实在在为基层办好事、解难题。3、更加注重务实创新，认真做好本职工作。2018年分管工作的两个重点一是安全度汛；二是完成全县20座小型水库管理体制改革。坚持一切从实际出发，在充分摸透工作实情的基础上，进一步解放思想、转变观念、积极探索新形势下做好水利工作的新思路、新方法和新途径。确保完成我老秘网县山洪地质灾害系统、雨量计系统、视频会议系统等非工程设施的维护升级和全县20座小型水库管理体制改革，确保小型水库管护到位。有没有基层的支部组织生活会的
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