党委办公室队伍建设调研报告
本帖最后由 小疯 于 2019-11-12 11:07 编辑一、基本情况目前我镇党委办公室在编人员5人，包括公务员3人，事业人员1人，党建特岗1人；本科学历5人；35周岁以下3人，35-45岁2人。整体学历层次较高，年龄结构比较合理。党委办公室是党委的参谋助手，担负着承上启下、协调左右、联系内外的重要职责，位置特殊，责任重大，我镇党委一直以来都十分重视办公室队伍建设。二、主要做法一是择优选用，确保工作人员都具备较高的综合素质。基于党委办公室工作的重要性，我镇在办公室人员配备上严格把关，综合政治素质、工作态度、文字处理能力、待人接物等多个方面，从机关工作人员中选拔表现突出的年轻公务员进入办公室队伍，并安排一名常年从事组织工作、经验丰富的同志做好“传、帮、带”，为办公室有条不紊的运行打下良好基础。二是知人善用，充分调动每名同志积极性。我镇党委办公室承担着组织建设、宣传、统战、人事管理、老干部、关工委等工作，协调联系共青团、妇联、工会等群团组织工作开展,工作内容复杂，涉及面较宽。我镇坚持用人所能，分类定岗的原则，结合每位同志的优点长处、工作经验等情况，对办公室工作进行细致分工，充分发挥每名同志的作用，尽可能做到人尽其才。 择优选用，确保工作人员都具备较高的综合素质。基于党委办公室工作的重要性 我镇党委办公室承担着组织建设、宣传、统战、人事管理
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