抓落实，最关键、最核心的还是用什么来保证抓落实，怎么把“抓落实”工作落实好的问题。一要用好干部。确定的目标、部署的工作，归根结底要靠干部来落实。所以，能不能选准、用好干部尤为重要、尤为关键。用好一个真抓实干的干部，就会在一个地方、一个部门、一个单位形成干事创业的良好氛围。在抓落实的过程中考察干部，用抓落实的成果检验干部，按抓落实的实绩选配干部，落实有功的重用，落实有力的使用，落实无功的慎用，落实不力的坚决不用，真正把干部的心思和精力引导到抓落实、干实事上来。二要配强班子。实践证明，凡是班子抓落实认真的地方和单位，风气就正，工作就好，发展就快，面貌就新；一定要把各级班子建好建强，建成一个作风务实、工作求实、善抓落实的坚强集体。班子里的每个成员都要经常问一问自己有没有把全部精力都用在工作上，经常查一查各项工作有没有做好，从而更加自觉、更加主动、更加有为地推动工作落实，确保任务完成、目标实现。三要奖优罚劣。必须制定和完善严格的奖惩措施，要有一个明确的规定，有功就赏，有过则罚，真正形成一套奖勤罚懒、奖功罚过、奖优罚劣的激励机制。尤其对重大工程项目、急难险重工作，必须重奖重罚，对抓落实措施得力、效果显著的，应大张旗鼓地表彰，不仅要给荣誉、给位子，还要在物质上给奖励；对抓落实不力、工作滞后、完不成任务的，应公开通报、批评处罚，如果因贻误工作造成严重影响的，还要严肃追究责任。真正使那些抓落实、干成事的干部名利双收。只有这样，才能让真抓落实、狠抓落实成为一种导向、一种自觉、一种风气。四要健全机制。建立分工机制。把工作任务量化细化，做到明确总体目标、明确时间进度、明确工作要求、明确具体措施、明确负责领导、明确落实人员，做到层层有任务，人人有目标。建立责任机制。从部署、组织协调、监督检查到总结，每个环节都应按照“谁承办、谁负责”的原则逐项追踪跟进，确保责任落实到岗，任务落实到人，工作落到实处。建立考评机制。对工作完成任务情况进行量化考核，以考核为杠杆，以实绩论英雄，奖优罚劣。建立督查机制。开展专项工作督查，做到对已经落实的工作抓巩固，对正在抓落实的工作抓进度，对尚未动手的工作尽快抓起步。及时掌握工作进度，督促解决有关问题，促进工作顺畅开展。
写得很好，感谢分享，深入学习
加强政治历练，提升把握方向、把握大势、把握全局的能力，提升辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。认真对照党的十九大提出的领导干部增强执政本领的要求，补齐能力上的短板、
做到学思用贯通、知信行统一，以实干实绩诠释初心使命
全面把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，我们要用心学进去、用情讲出来、用力做起来，做到学思用贯通、知信行统一，以实干实绩诠释初心使命。
老秘网虚拟稿费增强“四个意识”、坚定“四个自信”的同时，坚决做到“两个维护”
政治担当，在实践中加强政治历练，提升把握方向、把握大势、把握全局的能力，提升辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范
老英雄的精神境界，深刻反思自身、自我解剖、寻找差距，不断提升自我。要充分认识开展先进典型教育是推动主题教育走深走实的需要，是实现鞍钢工程发展公司奋斗目标的需要。广大党员特别是领导干部要对照典型，寻找思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距，不断升华思想境界，校正价值追求，在新时代展现新气象、新担当、新作为。
感谢分享，认真学习啦，感谢感谢~
党的政治建设是头等重要的事，要深刻领会党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果，在增强“四个意识”、坚定“四个自信