如何让领导知道写材料的你不是只会写材料!
<div><span style="font-size:13.0pt;">在单位,<strong>写材料是一件考验人的工作,涉及业务知识、语言组织及对领导行为习惯的把握等各方面的综合判断</strong>。</span>而且,一旦赶上急活、难活,加班加点那是家常便饭。因此,很多同志都不愿意写材料,面对材料也是能推就推,能躲就躲,有的甚至还说:我宁愿干别的工作,也不愿意写材料。</div><section style="color:rgb(51, 51, 51);text-indent:0em;font-size:17px;">此外,一旦干上写材料的工作,可能你的职场生涯都要与材料为伍,即使你将来调离其他岗位,因为你先前的工作经验,领导也会认为你是写材料出身的,仍然会把单位大大小小的材料都交给你,毕竟,<strong><span style="color:#C9381C;">在领导眼里,你是个写材料的,你写材料领导放心。</span></strong></section><section style="color:rgb(51, 51, 51);text-indent:0em;font-size:17px;"><strong>那么,从事材料写作的你,如何让领导觉得你“不只是个写材料的”?</strong><strong><span style="color:#0052FF;"></span></strong></section><section style="color:rgb(51, 51, 51);text-indent:0em;font-size:17px;">**** Hidden Message *****</section><section style="color:rgb(51, 51, 51);text-indent:0em;font-size:17px;"><div></div></section><p></p> 从事材料写作的你,如何让领导觉得你“不只是个写材料的” 那么,从事材料写作的你,如何让领导觉得你“不只是个写材料的”? 我宁愿干别的工作,也不愿意写材料 来学习了 .........................如何让领导觉得你“不只是个写材料的”? 在领导眼里,你是个写材料的,你写材料领导放心。
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