中共富源县委办公室2017年度工作情况报告

感恩珍惜 发表于 2019-10-11 15:33:02

<div class="content_title" style="box-sizing: border-box; width: 1127.11px; text-align: center; border-bottom: 1px solid rgb(213, 213, 213); zoom: 1; margin-right: 20px; margin-left: 20px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 宋体; font-size: 14px;"><h1 style="box-sizing: border-box; margin-top: 20px; margin-bottom: 6px; font-size: 26px; font-family: 宋体, arial; line-height: 30px; font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; padding-top: 16px; padding-bottom: 8px;">中共富源县委办公室2017年度工作情况报告</h1><div class="content_source" style="box-sizing: border-box; width: 1127.11px; padding: 10px 8px;"> </div></div><div class="new_box" style="box-sizing: border-box; margin: 10px 15px; color: rgb(0, 0, 0); font-family: 宋体; font-size: 14px;"><div class="new_content" style="box-sizing: border-box; padding: 15px 20px;"><div class="content" style="box-sizing: border-box;">    2017年，在县委的正确领导下，县委办公室认真贯彻落实习近平总书记“五个坚持”的要求，紧扣县委中心工作，秉承“文经我手无差错，事交我办请放心”的理念，建机制、转作风、强素质、聚合力，着力强化参谋辅政、综合协调、督促检查、后勤保障等职能职责，“三办三服务”水平稳步提升，为县委的高效运转和各项决策部署的贯彻落实提供了有力保障，较好完成了各项工作任务。     一、谋全局，抓重点，参谋辅政水平进一步提高     紧扣县委中心工作和各项决策部署，深入开展调查研究，不断提高信息服务水平，提升文稿服务能力，参谋助手作用充分发挥。一是调查研究有新成效。严格按照中央“八项规定”要求改进调查研究方式，本着“贴近领导搞调研、服务决策谋大事”的思路，深入基层、深入实际、深入群众，围绕全县脱贫攻坚、县城建设、工业转型升级、生态环境改善、城乡人居环境提升等主题，开展专题调研6次，配合调研10次。形成高质量调研报告2篇，编发《工作交流》2期、工作简报4期。二是信息报送有新亮点。充分发挥党委信息主渠道作用，切实履行站岗放哨和参谋助手职能，按照讲政治、重质量、求创新的要求，拓宽信息渠道，增强信息时效，提高信息处理能力。着力构建集信息综合、应急值守、社情民意、网络舆情、信息调研、业务督导等于一体的信息工作体系，形成党委统一领导、部门齐抓共管、社会力量参与、运行机制完善、保障措施有力、工作网络健全的大信息工作格局。2017年，编发《富源信息》6期、《要情专报》10期，上报信息672条，中办采用13条、国办采用4条、省委信息综合室采用45条、市委办采用121条、市政府办采用74条，富源信息工作在全省、全市继续保持领先地位。三是文稿撰写有新提升。坚持高效、优质、创新，紧扣领导思路、政策法规、上级决策部署和县情实际，深入挖掘、精心提炼县委推进中心工作的措施和办法，不论文稿长短，落笔务求实在，做到精心构思、字斟句酌、反复推敲，竭力为县委决策出谋划策、拟写精品文稿。2017年，共起草县委十三届二次全会报告、《富源县“两轮驱动”闯出转型发展新路》等重要文稿150余篇，编发《情况通报》33期、《会议纪要》18期。四是办文质量有新突破。坚持“以文立室”，提高公文办理质量，全面贯彻落实《党政机关公文处理工作条例》，严格文稿拟写、审核、签发、印制、分发等程序，尤其是流转过程中实行责任到人，明确到时间节点，严格落实首办负责、限时办理、责任追究等制度，认真把好政策法律关、文字关、格式关，发精品文、管用文。2017年，办理各级各类文件3500余份，发文450份。     二、重统筹，强协调，综合保障能力进一步增强     充分发挥县委办公室牵头抓总作用，认真履行“统揽全局、协调各方”的职责，着力强化上传下达、沟通内外、协调左右的综合协调能力，严谨、规范、高效地做好各项保障工作。一是突出工作重点注重统筹协调。坚持早谋划、早部署、早落实，正确处理“谋大事”与“抓小事”的关系，突出重点工作推进、重要文件出台、重要会议召开、重要活动举办，主动抓好统筹谋划、细节服务等综合协调工作。2017年，牵头组织制定调研活动方案25次，筹备服务中央、省市领导赴富源调研22次，校核印发带有全局性的重要文件160余份，承办县委十三届二次全会、全市重点项目现场观摩活动、浙江万里扬300万台汽车变速器零部件项目开工、曲靖市黔西南州六盘水市黄泥河管理保护联合行动启动仪式等重要会议活动5次，得到了领导的充分肯定和部门的高度认可。二是完善机制畅通沟通渠道。按照“周密、安全、高效”的要求，健全完善各级各部门协调对接机制，精心组织会议服务工作，确保上级会议指示精神和安排部署得到快速高效贯彻落实。完善“四办”主任联席会议制度，促进县委与县人大常委会、县政府、县政协之间的沟通协调。坚持县委领导重大活动信息动态跟踪机制，适时收集汇总县委重要活动一览表，及时报领导审定后牵头抓好落实，服务各级各部门的效率进一步提高。健全交办事项登记反馈制度和重点工作调度机制，完善应急预案，健全领导干部值守、信访接待等制度，认真做好日常事务处理，热情用心接待来访群众，群众来信来访100%办理，办公室工作运转、应急能力进一步增强。三是规范内部管理强化后勤保障。落实高效节约办会理念，健全会议登记制度和应急处置机制，圆满完成县委十三届二次全会、县委专题会议、县委常委会会议等重要会议的后勤服务，热情周到、节约高效做好上级领导调研富源后勤保障服务工作。认真落实廉洁自律有关规定，严格执行新《预算法》和《富源县差旅费管理办法》等文件，健全完善日常物资采购、办公用品领用和公共物品管理、财务管理等制度，严格控制弹性支出，进一步规范经费预算、收支管理、会计核算、财务监督和公务用车管理等工作。及时配齐更新办公设备、添置花草绿植，规范抓好县五机关、老县委住宿区服务管理工作，确保后勤服务高效、有序运转。     三、严督查，强落实，督促检查成效进一步显现     紧紧围绕县委中心工作，突出督查重点，完善督查机制，狠抓督查实效，有效推动县委中心工作、重大决策部署及各项重点工作落到实处。一是把握关键强督办。积极适应督查工作新形势新任务新要求，秉持“抓督查就是抓服务”的理念，紧扣县委重大决策部署，完善分解立项和跟踪督查机制，对省、市重大决策部署及县委全会、县委专题会议等重要会议安排的工作任务，及时进行分解立项督查，并跟踪督办。完善督查运行机制，健全完善重大决策领导督查、重大事项专报、领导批办事项周报月结、重点项目定期督办等工作制度，明确和规范检查催办、组织协调、办结审核、立卷归档等督查运行程序，实现督查高效运行。把办理领导批示件作为督办工作重点，做到“批必查、查必果”。2017年，开展决策督查8次、专项督查9次、重点项目跟踪督查10次、煤矿安全履职督查11次、社会稳定专项督查9次，编发《督查专报》23期，共督办落实上级部门和县委、县政府领导批示交办事项 70 件（次），领导批办事项回复率100%。二是创新载体强责任。充分发挥目标责任制考评“指挥棒”作用，将县委全会精神、市对县年度综合考评等内容逐项分解，细化量化到各乡镇（街道）、各部门，明确责任单位、责任领导、责任人，确保全年目标任务圆满完成，并将考核结果作为领导班子和领导干部工作实绩评价的重要标准。三是创新方法强落实。建立和完善县级领导带队督查工作机制，灵活运用书面督查与现场督查、独立督查与联合督查、明查与暗访、定期督查与跟踪督查、定性与定量、督查工作与考核奖惩相结合等方式，在工业园区和重大项目建设、矛盾纠纷调处化解、服务企业等工作中，均采取县级领导带队或包案督办，高位推进重点、难点问题解决。建立重大项目建设联合督查常态机制，强化县委督查室、县政府督查室、县纪委监察局联动督查，多维共振推进项目建设。     四、严规矩，强管理，安全保密措施进一步完善     坚持加强宣传教育、强化责任落实、严格保密管理、畅通文件流转,党政信息及时、准确、安全、保密传输。一是法制宣传更加广泛。以宣传提认识、以教育明轻重、以培训强素质，认真组织办公室全体干部职工参与学法及在线考试，认真总结“六五”保密法制宣传教育活动的经验和做法，做好保密法制宣传教育先进集体和先进工作者推荐工作。2017年,举行保密知识培训1期160人次，组织保密知识测试1次，开展保密警示教育1次180余人、专题培训2期120余人，干部群众的保密意识进一步提高。二是督促检查更加严格。 加强文件资料及载体的保密管理,及时消除隐患。2017年,组织开展保密安全专项检查8次,开展单位自查抽查6次。全程参与高考和初中学业水平测试保密检查，做好各类考试保密工作的督促指导,无遗漏清退2017年度上级文件,清理销毁废旧文件资料9吨。三是工作推进更加有效。把保密工作纳入年度综合考评内容, 调整充实县委保密委员会和各乡镇(街道)、县直各单位保密领导小组，选强配齐专兼职保密干部, 确保各项保密工作有人抓、有人管。     五、抓学习，聚合力，机关软环境进一步优化     坚持内强素质、外树形象，抓学习、建载体、强班子、激活力，着力提高办公室干部职工整体素质和服务水平，努力建设政治强、业务精、作风硬的党办队伍。一是持续开展四项活动。围绕建设“学习型、服务型、创新型”机关和培养“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的复合型干部目标要求，创新开展县委办公室学习培训、文明科室创评、微型党课大家讲、构建大信息工作格局四项活动，着力搭建职工学习锻炼平台。2017年，组织开展学习培训14次、微型党课6期、道德讲堂4次。组织全体干部职工集体收看党的十九大开幕式、专题学习党的十九大精神、开展十九大知识测试。鼓励干部职工多读书，丰富学习内容，把网络学习与书本学习、自主学习与集中学习、理论学习与实践学习、传统文化学习与现代文化学习相结合，多途径提升办公室人员的“三办三服务”水平。二是注重实绩选拔干部。树立好干部标准，全面提高干部推荐任用科学化水平，注重在日常工作实践中考察、培养干部，根据能力实绩推荐和使用干部，真正使素质好、能力强、业绩突出的优秀干部得到重用，不亏待埋头苦干、默默坚守、无私奉献的干部，营造了团结干事的良好氛围。三是真情关怀增强活力。充分发挥工会组织职能作用，加强对职工的人文关怀，定期看望慰问离退休职工，主动关心生病、生活困难职工，帮助职工解决实际困难，营造温馨和谐的大家庭氛围。进一步提升巩固省级文明单位创建成果，提升职工文明素养，积极丰富干部职工文体活动，营造文明和谐的干事氛围。</div></div></div>

刘绍岩 发表于 2019-10-14 10:38:18

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