参加纪检监察座谈会发言材料

啤酒小菜 发表于 2019-8-20 09:15:37

<div align="center">关于参加纪检监察工作座谈会的材料</div><div> </div><div style="text-indent: 3em;">一、2019年上半年纪检监察工作情况</div><div style="text-indent: 3em;">2019年是“党建工作融合推进年”，是党委确定的“项目建设年”，公司紧紧围绕党委和纪委年度计划重点工作，秉持“不出差错和问题就是纪检监察最大的功劳”这一理念，全力推动在建项目开发建设，全面加强基层党的廉政教育宣传，在党建品牌的基础上，取得阶段性成效。</div><div style="text-indent: 3em;">现把2019年上半年纪检监察工作简要汇报如下：</div><div style="text-indent: 3em;">年度重点工作：截止6月底，参加工程公开招标、邀请招标以及竞争性谈判监察共67个，合同金额共7830万元，已全部依法依规依程序签约并履约。</div><div style="text-indent: 3em;">日常宣贯工作：截止6月底，QQ群、微信转发《拒收红包礼金没有缓冲区》等廉洁从业相关通知文件25次，组织开展廉洁谈心谈话20余人次，签订年度廉洁承诺书8份，专题召开廉洁会议强调廉洁要求2次，开展党建廉政开卷测试1次，平均得分98分，填写上报节假日公务用车等监督检查表10次。</div><div style="text-indent: 3em;"> </div><div style="text-indent: 3em;">二、当前纪检监察存在的问题现象</div><div style="text-indent: 3em;">集团纪检监察的总体战略和脉络已经形成，目标非常清晰，但总体仍然存在不均衡问题，纪检监察仍然偏“软”、“弱”和“花瓶化”。概括来说，主要有三种现象：</div><div style="text-indent: 3em;">1.干而不专。纪检每年的工作量还是有那么多的，具体而琐碎，对纪检干部来说，事情一样没少做，但是给人感觉是“不专业”，技术含量不高，谁都可以干。</div><div style="text-indent: 3em;">对政策法律宣传多、转发多，对纪检监察岗位工作和干部宣传少，特别是正面宣传不多，大多属于默默无闻、埋头拉车，评优评先很少看到正面典型，在纪检干部看来，缺少努力的标杆和向导。</div><div style="text-indent: 3em;">2.联而不络。其实不论纪检监察干部叫专干还是叫联络员，关键是看你做什么事以及专业不专业，不是别人说你联络就联络，说你专干就专干的。</div><div style="text-indent: 3em;">对于集团纪检，应该说顶层设计（脑部建设）基本成熟，尤其这两年是大踏步迈进，形成了显著的工作成效。这里说的联而不络，意思是，我们子公司大多都是纪检监察的搬运工，负责上下联系，但在子公司就纪检并没有形成所谓的脉络（程序或者模块），做到脉络通畅，操作性和执行力还不尽如人意。对于党风廉政，子公司真正紧张有压力的还是一把手，他对自己负责，对公司负责，操心最多，纪检监察在把关负责或者减缓一把手压力这块发挥作用有限。</div><div style="text-indent: 3em;">**** Hidden Message *****</div><div> </div>

牛nn 发表于 2024-8-5 14:16:30

对于集团纪检，应该说顶层设计（脑部建设）基本成熟，尤其这两年是大踏步迈进，形成了显著的工作成效。这里说的联而不络，意思是，我们子公司大多都是纪检监察的搬运工，负责上下联系，但在子公司就纪检并没有形成所谓的脉络（程序或者模块），做到脉络通畅，操作性和执行力还不尽如人意。对于党风廉政，子公司真正紧张有压力的还是一把手，他对自己负责，对公司负责，操心最多，纪检监察在把关负责或者减缓一把手压力这块发挥作用有限。

智无发表于 2019-12-4 05:45:43

红旗飘飘2277 发表于 2022-1-13 15:28:28

做到脉络通畅，操作性和执行力还不尽如人意。对于党风廉政，子公司真正紧张有压力的还是一把手，他对自己负责，对公司负责，操心最多，纪检监察在把关负责或者减缓一把手压力这块发挥作用有限。

俊霖发表于 2019-10-8 18:03:17

对政策法律宣传多、转发多，对纪检监察岗位工作和干部宣传少，特别是正面宣传不多，大多属于默默无闻、埋头拉车，评优评先很少看到正面典型，在纪检干部看来，缺少努力的标杆和向导。

wy_0335 发表于 2019-9-1 15:27:10

啤酒小菜 发表于 2019-9-2 08:29:19

wy_0335 发表于 2019-9-1 15:27
对政策法律宣传多、转发多，对纪检监察岗位工作和干部宣传少，特别是正面宣传不多，大多属于默默无闻、埋头 ...

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robingrrrr 发表于 2019-10-24 14:27:17

操作性和执行力还不尽如人意。对于党风廉政，子公司真正紧张有压力的还是一把手，他对自己负责，对公司负责，操心最多，纪检监察在把关负责或者减缓一把手压力这块发挥作用有限。

啤酒小菜 发表于 2020-12-9 14:23:29

何小道发表于 2020-6-7 10:20
纪检监察岗位工作和干部宣传少，特别是正面宣传不多，大多属于默默无闻、埋头拉车，评优评先很少看到正面典 ...

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啤酒小菜 发表于 2020-12-24 08:28:54

lvshao 发表于 2020-12-23 21:30
2013年7月，习近平总书记再访西柏坡时指出，60多年过去了，我们取得了巨大进步，中国人民站起来了，富起来 ...

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啤酒小菜 发表于 2024-8-8 15:50:43

牛nn 发表于 2024-8-5 14:16
对于集团纪检，应该说顶层设计（脑部建设）基本成熟，尤其这两年是大踏步迈进，形成了显著的工作成效。这里 ...

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syok01 发表于 2019-9-4 22:46:56

对公司负责，操心最多，纪检监察在把关负责或者减缓一把手压力这块发挥作用有限。

明德发表于 2019-9-12 15:44:10

纪检太专业，谢谢楼主分享，学而不思则罔一下

低调的咖啡 发表于 2019-9-23 19:53:50

虽然这个内容很简单，但是督促有力，学习了

970147212 发表于 2019-10-8 10:27:22

和各位领导多学习学习这方面的内容

修笔头 发表于 2019-10-11 09:16:21

正在查找纪检监察方面的文章，急需全阅此文

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