2019党委工作计划

ylsmail 发表于 2019-1-24 10:33:32

2019年党委工作计划<o:p></o:p> 根据有关精神，紧紧围绕集团党组的工作部署和要求，以继续加强党员教育为主题，强化“三个本质”的理念，加强党建和思想政治工作，充分发挥党的政治核心和战斗堡垒作用，进一步统一思想，强化责任，为实现公司提出的各项目标，提供强有力的政治保证、精神动力，促进公司和谐发展。结合公司生产经营工作实际，特制定2019年党委工作计划：<o:p></o:p>一、加强理论学习，用科学的理论武装领导干部及党员队伍<o:p></o:p>1、理论学习是一项长抓不懈的工作，党委工作重在抓落实。认真组织党员干部及广大职工深入学习全会会议精神，巩固保持共产党党员先进性教育活动成果，全面提高领导干部及党员素质，深刻理解“立足科学发展，着力自主创新，完善体制机制，建设资源节约型、环境友好型社会”的总体要求，全面领会全会的内涵和精神实质，与学习重要思想结合起来；把党建工作实际同加强和改进国有企业党的建设结合起来；把学习贯彻全会精神与推动当前企业各项工作结合起来，真正把思想和行动统一到中央的战略部署上来。<o:p></o:p>2、4—5月，组织学习公司“三个本质”教育活动及学习古田会议精神。为了积极建设资源节约型和环境友好型社会，落实集团公司“节约年”、“环保年”行动纲领，公司明确提出“三个本质”的概念，即从“本质安全、本质节约、本质落实”的角度认识可持续发展、循环经济等理念。<o:p></o:p>3、坚持和完善党委中心组学习制度。安排6个学习专题，全年学习时间不少于12天，中心组学习成员做好学习笔记，全年撰写心得体会不得少于2篇。坚持集中学习与个人自学相结合，要保证学习时间，提高学习质量，做到学习有计划、有准备、有记录、有总结。要把学习的过程变为努力推进企业观念创新、体制创新、机制创新、管理创新的过程，全面提高企业领导班子成员的思想和业务素养，提高决策能力及水平。<o:p></o:p>4、坚持民主生活会制度，不断提高民主生活会质量。10月，召开一次民主生活会，通过会前广泛征求意见和建议及民主生活会积极开展批评与自我批评、组织开展谈心活动，加强交流，贯彻民主集中制，涉及干部管理与使用、推行事务公开、重大和敏感问题，在班子内坚持公开、透明，集体决策，班子成员牢固树立“一盘棋”思想，达到在合作共事中加深理解，在相互支持中增进团结，互相帮助，拾遗补缺，充分发挥领导班子整体合力，提高工作效率。<o:p></o:p>5、党委计划于9月组织全体党员及入党积极分子上党课，聘请专家讲解以重要思想、深化企业改革发展等内容。<o:p></o:p>二、加强党支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用<o:p></o:p>1、注重加强党支部建设，创新活动载体，增强工作活力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为公司改革和经济建设中心服务，带领职工为实现安全、生产和经营做出贡献。加强基层组织建设，完善党支部目标考核细则，做好支部活动的各项记录。<o:p></o:p>2、4月份，以学习“三个本质”教育活动为契机，组织员工开展“三个本质”之我见征文和演讲比赛；补充和完善“三个本质”的内涵和外延，开展“三个本质”专题讨论；提出落实“三个本质”倡议书，进行全体员工大签名活动。<o:p></o:p>3、5月份，开展“五个对照五个检查”主题教育活动；组织员工结合本岗位撰写个人安全措施、节约手段、落实到位的分析材料；召开“三个本质”教育活动总结表彰大会，表彰优秀支部和个人。<o:p></o:p>4、高度重视党员的队伍建设，认真做好党员发展工作，4月加强对发展对象的教育培训，严格把好入口关；5月加强对预备党员的转正考察。严格落实发展党员工作程序，认真履行发展党员手续。各支部要制定并落实“双向培养”的目标，努力加大在生产一线的技术骨干和青年职工中发展党员工作的力度，支持共青团组织向党组织推荐优秀共青团员的发展对象。各支部应积极培养入党积极分子，制定发展计划。 <o:p></o:p>5、计划6月份举办支部书记培训班，加强支部书记及党务工作者的业务培训和工作交流，提高党务工作者的业务水平，使党支部工作上一新台阶。主要学习政党知识、党的基本知识及掌握党的组织工作的一些规章制度。<o:p></o:p>6、七一期间对党支部先进集体和个人进行表彰。实施党员先进性工程，创建“党员无违章岗”、“党员安全生产责任区”。<o:p></o:p>7、坚持“三会一课”制度。党委将“三会一课”活动纳入文明单位建设指标考核管理系统。各支部每月至少召开一次党小组会和支部委员会；每季度至少召开一次支部党员大会和一次党课。<o:p></o:p>8、宣传工作，完成上稿量。要求各支部每月投稿：中国大唐报5篇；大唐文化报2篇；鹭风月报每期1篇。<o:p></o:p>三、利用党委宣传阵地，为公司发展提供正确的政治导向<o:p></o:p>1、以正确的舆论引导人、细致的工作感化人、先进的典型激励人，结合公司工作实际，加大宣传力度和信息工作，切实加强思想政治工作，及时了解和做好职工群众的思想工作，稳定情绪、化解矛盾、凝聚力量；充分发挥身边先进典型的教育和示范引领作用，充分调动公司全体职工的积极性、主动性和创造性。<o:p></o:p>2、要贴近实际，贴近工作，加大宣传教育的力度，通过讲形势、讲任务、讲目标、讲措施，统一党员职工的思想，引导干部职工认清工作的紧迫性、发展的艰巨性、稳定的重要性，进一步增强干部职工树立和落实科学发展观，做好本职工作的责任感和使命感。<o:p></o:p>3、提高月报的办报质量。结合公司改革与发展实际，组织进行企业文化的宣传教育；积极树立在公司建设发展过程中涌现的先进典型，弘扬正气；为企业的安全生产和发展营造积极的舆论氛围，通过实实在在的工作，充分调动员工的积极性、主动性和创造力。<o:p></o:p>4、创建学习型组织。不断加强教育和学习培训力度，支持、鼓励职工通过不断学习，提高自身能力与水平，形成一支具有较高综合素质的职工队伍；加大人才的培训、培养力度，在实践中培养锻炼一批懂技术、会管理、善经营的经营管理人才和一批掌握核心技术的科技拔尖人才，为事业的快速发展提供人才保证。<o:p></o:p>四、充分发挥工会、共青团组织作用。<o:p></o:p>工会、共青团是党委联系群众的重要纽带和桥梁，抓好工会和共青团工作，是保持公司持续发展的重要方面。<o:p></o:p>1、5月初，请示市总工会成立工会委员会和工会经费审查委员会。<o:p></o:p>2、5月份，召开工会成立大会。<o:p></o:p>3、深入开展“爱心活动”，以“奉献爱心、营造和谐”为主题，努力推进送温暖工程，完善职工互助医疗保险体系，努力构建帮扶困难职工长效机制，注意对困难职工的直系亲属、父母的关怀帮助。参考大唐国际的政策方案，结合公司实际，讨论研究，积极开展慰问生产一线职工、劳动模范职工活动。<o:p></o:p>4、以“节约年”、“环保年”目标为龙头，推动劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和实施群众性经济技术创新工程活动的广泛开展。<o:p></o:p>5、为全面贯彻落实集团公司工作会议有关精神，大力弘扬文化”，持续推进“文化入位”，促进以核心价值观、企业精神为主要内容的各项活动，组织学习开展“同心共建友好班组”、“践行价值观，同心建”、“争做节约先锋、争建和谐企业、等主题活动。<o:p></o:p>6、6月份，先举行一次羽毛球比赛。7月份，参加分工委举行的羽毛球比赛。<o:p></o:p>7、由公司工会指导，各分会承办的方式，成立乒协、羽协、篮协等职工群众活动组织，增强凝聚力和向心力。<o:p></o:p>8、根据青年的身心特点，工会计划每月举办一次职工活动。开展各种积极有益的、丰富多彩，寓教育于活动之中的各类活动。 <o:p></o:p>六、抓好党风廉政建设工作，提高党员干部廉洁自律意识<o:p></o:p>1、认真贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防不廉洁体系的实施纲要》，认真执行《党风廉政建设责任制实施办法》，中层以上领导干部签订年度党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书。落实党风廉政建设责任制的各项工作目标，加强部门党风廉政责任书落实情况的检查考核；解决好从源头治理不廉洁的问题。公司党风廉政建设的重点是贯彻落实各级领导干部廉洁执政制度，抓好党员、中层以上干部及重要岗位人员的廉洁自律工作，认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，不断增强党员干部反腐倡廉的自觉性和责任感，筑牢党员干部思想道德防线。<o:p></o:p>2、五月份开展党风廉政建设宣传月活动。计划组织观看电教片及治理商业贿赂专题图片展等方式进行警示教育。强化廉洁奉公、依法行政的意识，筑牢树立拒腐防变的思想防线。<o:p></o:p>3、每季度要求中层（助理）以上领导干部及重点岗位人员上报《重大事项报告表》、《礼品登记表》。加强礼品、礼金的收缴和对“三重一大”事项（重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用）的管理工作，严格依照程序，经集体讨论做出决定。<o:p></o:p>4、7月，开展“节能降耗”和“成本控制”专项效能监察活动，在燃煤采购管理、管理制度执行、工程管理及设备物资采购招标等方面的管理和监督，确保其运作符合规定和程序，不发生违法违纪问题。<o:p></o:p>5、加大信访案件的查处力度，重视运用先进典型进行示范教育，运用反面典型进行警示教育，通过多途径，防止和杜绝各类违纪案件发生，严格按照对党员和领导干部实行信访监督的有关规定要求开展工作，切实落实好党风廉政建设责任制的各项目标，保证100％的查结率。<o:p></o:p>6、对招投标及员工竞争上岗进行全程监督。防止出现违反《招投标法》的行为，杜绝“一个人说了算的现象”，要求投标方在投标书中附廉洁保证书，中标后与甲方签订廉洁自律合同，防止商业贿赂。<o:p></o:p>加强思想政治工作和精神文明建设，进一步规范决策程序，提高决策能力，充分发挥各方面的积极作用，形成推动企业发展的强大合力。加强公司企业文化的推进，用制度来规范员工的行为，用企业文化的理念和核心价值观引导员工、激励员工，从而促进公司的发展。<o:p></o:p>

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