区纪委关于开展省级法治创建工作整改报告

xiaoyang349 发表于 2018-10-10 08:30:09

<div style="text-indent: 3em;">2017年，**区纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，从严监督执纪问责，为全区经济社会发展提供了坚强的纪律保障。但是，不容忽视的是当前我老秘网区也有党员干部队伍存在同新形势新任务的要求不相适应，甚至是存在违法违纪的现象。这些问题与现象，既影响了党的先进性，也影响了党的执政能力与执政成效。</div><div style="text-indent: 3em;">一、原因分析</div><div style="text-indent: 3em;">一是理想信念的动摇。少数领导干部平时疏于政策理论的学习，忽视了人生观、价值观的改造，导致思想上的放松，行为上的放松，对纪律法律缺乏了敬畏之心。</div><div style="text-indent: 3em;">二是个人私欲膨胀。没有正确的价值观，权利观，心中没有了人民，把手中的权力当成了谋取私利的工具，在市场经济下，思想受到了外来腐朽思想的侵袭，面对金钱、物质的诱惑，个别干部大搞权钱交易，一再突破法纪底线，将手中 的权“兑换”成了一己私利。</div><div style="text-indent: 3em;">三是监督制约制度不完善。一些单位全面从严治党的意识还比较薄弱，对党员领导干部的监督还不够完善，对权利的监管还不到位，制度的笼子还没有扎牢。</div><div style="text-indent: 3em;">二、整改目标</div><div style="text-indent: 3em;">把“纪律和规矩挺在前面”，营造“不敢腐”的氛围，筑牢“不能腐”的屏障，构筑“不想腐”的思想防线，遏制违纪违法案件增量，减少违纪违法案件存量，打造风清气正的政治生态。</div><div style="text-indent: 3em;">三、整改措施</div><div style="text-indent: 3em;">一是实施嵌入式精准监督。推行“三库一表”监督模式，突出“关键少数”，建立干部廉政信息数据库，突出“规范程序”，建立“三重一大”决策备案库，突出“责任传导”，建立“两个责任”履责档案库，突出“全程留痕”，建立日常监督工作表，执纪监督室和派驻机构每季形成评估报告，直指联系单位存在问题，真正使监督立起来、强起来。建立监督执纪案例综合分析中心，以“六步递进法”研判问题易发多发领域，开展专责监督，帮助被监督单位发现问题、找准病根、消除病灶。</div><div style="text-indent: 3em;">二是积极践行“四种形态”。贯彻“惩前毖后、治病救人”是原则。用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，采取批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律轻处分等方式抓早抓小、动辄则咎，及时阻断从前一种“形态”向后一种“形态”发展的路径，让纪律真正立起来、严起来、执行到位。</div><div style="text-indent: 3em;">**** Hidden Message *****</div>

老安发表于 2019-5-10 09:32:49

2017年，**区纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，从严监督执纪问责，为全区经济社会发展提供了坚强的纪律保障。但是，不容忽视的是当前我老秘网区也有党员干部队伍存在同新形势新任务的要求不相适应，甚至是存在违法违纪的现象。这些问题与现象，既影响了党的先进性，也影响了党的执政能力与执政成效。一、原因分析一是理想信念的动摇。少数领导干部平时疏于政策理论的学习，忽视了人生观、价值观的改造，导致思想上的放松，行为上的放松，对纪律法律缺乏了敬畏之心。二是个人私欲膨胀。没有正确的价值观，权利观，心中没有了人民，把手中的权力当成了谋取私利的工具，在市场经济下，思想受到了外来腐朽思想的侵袭，面对金钱、物质的诱惑，个别干部大搞权钱交易，一再突破法纪底线，将手中的权“兑换”成了一己私利。三是监督制约制度不完善。一些单位全面从严治党的意识还比较薄弱，对党员领导干部的监督还不够完善，对权利的监管还不到位，制度的笼子还没有扎牢。二、整改目标把“纪律和规矩挺在前面”，营造“不敢腐”的氛围，筑牢“不能腐”的屏障，构筑“不想腐”的思想防线，遏制违纪违法案件增量，减少违纪违法案件存量，打造风清气正的政治生态。

T某人 发表于 2024-4-15 20:32:36

三、整改措施
一是实施嵌入式精准监督。推行“三库一表”监督模式，突出“关键少数”，建立干部廉政信息数据库，突出“规范程序”，建立“三重一大”决策备案库，突出“责任传导”，建立“两个责任”履责档案库，突出“全程留痕”，建立日常监督工作表，执纪监督室和派驻机构每季形成评估报告，直指联系单位存在问题，真正使监督立起来、强起来。建立监督执纪案例综合分析中心，以“六步递进法”研判问题易发多发领域，开展专责监督，帮助被监督单位发现问题、找准病根、消除病灶。
二是积极践行“四种形态”。贯彻“惩前毖后、治病救人”是原则。用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，采取批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律轻处

shrttr 发表于 2023-12-14 15:00:19

好推行“三库一表”监督模式，突出“关键少数”，建立干部廉政信息数据库，突出“规范程序”，建立“三重一大”决策备案库，突出“责任传导”，建立“两个责任”履责档案库，突出“全程留痕”，建立日常监督工作表，执纪监督室和派驻机构每季形成评估报告，直指联系单位存在问题，真正使监督立起来、强起

搬道岔滴 发表于 2021-12-28 16:49:50

程序”，建立“三重一大”决策备案库，突出“责任传导”，建立“两个责任”履责档案库，突出“全程留痕”，建立日常监督工作表，执纪监督室和派驻机构每季形成评估报告，直指联系单位存在问题，真正使监督立起来、强起来。建立监督执纪案例综合分

杨洋123 发表于 2019-11-13 15:03:01

帮助被监督单位发现问题、找准病根、消除病灶。
二是积极践行“四种形态”。贯彻“惩前毖后、治病救人”是原则。用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题，采

亚洲之鹰 发表于 2022-2-10 11:01:48

把“纪律和规矩挺在前面”，营造“不敢腐”的氛围，筑牢“不能腐”的屏障，构筑“不想腐”的思想防线，遏制违纪违法案件增量，减少违纪违法案件存量，打造风清气正的政治生态。

黑色价值001-007 发表于 2022-11-5 09:58:21

三是监督制约制度不完善。一些单位全面从严治党的意识还比较薄弱，对党员领导干部的监督还不够完善，对权利的监管还不到位，制度的笼子还没有扎牢。

mingshao312 发表于 2022-8-28 16:04:47

咕噜咕噜北北 发表于 2022-9-27 10:34:21

营造“不敢腐”的氛围，筑牢“不能腐”的屏障，构筑“不想腐”的思想防线，遏制违纪违法案件增量，减少违纪违法案件存量，打造风清气正的政治生态。

zhaogang 发表于 2020-2-27 11:10:06

#在这里快速回复#抓小、动辄则咎，及时阻断从前一种“形态”向后一种“形态”发展的路径，让纪律真

我的老秘网 发表于 2018-10-11 20:34:00

注意关注制度约束的延展性，防止制度漏洞的出现，杜绝执行者打制度的“擦边球”的现象

syok01 发表于 2018-10-11 20:47:31

及时阻断从前一种“形态”向后一种“形态”发展的路径，让纪律真正立起来、严起来、执行到位。

kuminger 发表于 2019-12-8 20:28:37

很有用！！值得学习！！！

喜剧人生 发表于 2021-6-8 19:46:37

注意关注制度约束的延展性，防止制度漏洞的出现，杜绝执行者打制度的“擦边球”的现象

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