优秀党务工作者发言材料

啤酒小菜 发表于 2018-9-19 17:00:15

优秀党务工作者发言6月28日 尊敬的各位领导、各位党员：大家好！很高兴能够作为优秀党务工作者代表上台发言。下面，我谈一下对党务工作的几点体会，跟大家一起作个交流学习，有不妥之处，请批评指正。一、紧扣投资业务抓党建，积极发挥组织领导核心作用第三党支部成立于11月份，支部成立时间短，党员人数少，大多还兼有行政工作，加上公司在周边市县投资项目多，分布地域散、涉及资金量大。可以说，人员少，任务重，给党务工作开展带来一定的考验和挑战。对此，我们认为不能党建归党建，业务归业务，必须一手抓党建，一手抓经营，把党务工作和投资业务齐抓共管，党建保障投资，投资促进党建，双效合一，才能进一步发挥党建的领导核心作用。一是建立支部工作制度。根据总公司下发的《2012年党建工作计划》，支部实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，明确了工作职责，细化了目标任务，还就学习教育、民主评议等相应草拟了工作制度，通过制度保障，确保支部工作顺利开展。二是形成学习培训机制。支部利用“三会一课”的平台，围绕土地一二级联动开发、老年公寓和工业地产等产业培育，建立党员干部“思想先进性、业务综合性、知识更新性”学习研讨制度，加强党员的学习教育，注重将学习成果转化为推动公司发展的效能，不断增强公司的“造血”能力。三是创设激励考评机制。针对廉洁勤政、党务工作和行政工作的落实执行情况，开展日记式登记备案，与群众评价、评先评优、薪酬待遇等挂钩，作为考评个人工作业绩的重要依据，以此强化执行力建设，激发员工工作热情。二、紧贴支部实际抓团队，充分发挥党员模范带头作用一个党员一面旗帜，一个党员一面镜子，支部是团队的核心，党员是群众的典范，必须坚持不懈得抓班子队伍建设，抓党员先锋模范。支部成立以来，始终切合公司年轻人多，思路活、方法新的特点，采用“一带一”、“老带新”、“党员带员工”的党员发展考察模式，及早传达贯彻文件会议精神，及时了解员工思想动态，不断壮大党员队伍。截止目前，第三党支部党员5人，参加入党积极分子培训10人，还有部分员工正在积极向党组织靠拢。对此，我们一方面大胆培养年轻人，通过民主评议和综合测评，将那些思想作风好、综合素质高、工作表现优的年轻员工积极吸收到党员队伍中来，不断为支部队伍增添新生活力。另一方面，努力营造轻松工作氛围，老中青三代，形成“工作上相互帮助、学习上共同进步、生活上彼此关心”的良好环境，有效地增强了工作的源动力。同时，注重发挥党员干部的示范带头作用，通过组织“公开岗位竞聘”、“党史知识竞赛”、“义务志愿鲜血”等活动，展示党员自我风采，起到模范带头作用，营造“比学赶超”的浓厚氛围。三、紧跟时代步伐抓文化，深入发挥企业核心价值作用企业的文化价值是一个公司的精髓所在，优良的企业文化对于凝聚团队、促进发展具有重要意义。为此，支部动脑筋、想办法，从以下几个方面塑造优良企业文化：一是搭建平台，建设精神家园。以喜闻乐见、寓教于乐的文体活动为载体，宣传企业核心价值观。先后组织开展了“学习雷锋 我在行动”、“素质拓展训练”、“感受亲情包粽子”等活动，既加强了亲情的交流，又联通了感情的纽带，为公司创造性开展工作，巩固了后方，增添了动力。二是党团共建，传播人文精神。铭记“为人民服务”的宗旨，发挥党建带团建作用，把组织的关怀和温暖送到每个需要帮助的人身边。当公司员工李涌的母亲因患有颈椎堵塞急需手术时，我们及时以党支部的名义发出“奉献爱心倡议书”，将自愿捐献的5000多元钱送到病房；当了解到自闭症孤儿缺乏心理交流关爱时，我们发动了年轻党员和第三团支部，一起将32套被子送到了长沙市第一福利院，彰显企业爱心的同时，更深化了企业文化理念。三是开展活动，丰富文化生活。日常工作中，我们以开展文化活动为手段，不断丰富精神文化生活。如以“管住脏乱差，留下真善美”为主旨的办公室卫生清洁活动，号召大家提高防范意识，加强卫生管理，从点滴做起，自觉维护卫生整洁，树立公司良好形象。在创造清洁舒适办公环境的基础上，财润公司从细微处入手，利用业务时间，组织了自愿报名的讲课、爬山、球赛等集体活动，广大党员员工踊跃报名，收到了良好的学习锻炼效果。成绩属于过去，未来在于创造。在今后的工作中，我们将在公司党委的领导下，和公司其他党支部一起，齐心协力，锐意进取，为加快推动公司朝着集团化上市公司发展贡献力量。在此，祝愿我们的公司：，蒸蒸日上，兴旺发达！发言完毕，谢谢大家。

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