乡镇团的建设交流发言
<div><br></div><div><div><span style="font-size:16pt;"> 一、以“党建带团建”为抓手，着力创新共青团的工作良好环境</span></div><div style="text-indent: 3em;"><span style="font-size:16pt;">“党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是新形势下加强团的建设的关键。一是借党建抓团力。紧密结合党建重点工作，依托大讲堂、道德讲堂等，结合开展的“两学一做”学习教育，坚持党建团建活动同部署、同开展，引导广大团员青年在服务中心、服务大局中主动担当、积极作为。二是借活动强服务。紧紧依托建设“服务型党组织”这一重点任务，建设服务型团组织，加强青年文明号、青少年维权岗、青少年服务平台等的创建工作，进一步为青年成长成才拓宽有效途径。三是借平台提素质。将团干部的培训纳入党员干部教育培训规划，创新案例教学、现场观摩、拓展训练等学习形式，激发青年学习热情。通过每年召开一次团员青年座谈会、上一次党课、做一次形势报告，参加一次团的主题活动等活动，强化青年思想政治教育。同时，镇团委号召和带领农村团员青年围绕党委政府的工作中心，成立飞天先锋服务队和攻坚队，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，充分发挥助手和后备军作用。通过这些活动的开展，强化党、团组织的密切配合，进一步形成整体合力，使镇团建工作在党建工作的带动下同步发展。</span></div><div><span style="font-size:16pt;"> </span><span style="font-size:16pt;">二、以吸纳优秀青年为重点，着力夯实团员队伍建设</span></div><div><span style="font-size:16pt;"> </span><span style="font-size:16pt;">一是优化团干部选拔机制，配齐配强村团支部班子。2016年，在镇党组织的领导下，镇团委以村级班子换届为契机，拓宽选人视野和渠道，创新选配方式，把政治素质好、工作能力强、热爱共青团工作、带头创业致富能力强、带领青年创业致富能力强的优秀农村青年选拔到团的工作岗位上来。同时，紧抓村团干部的业务培训不放松，经常利用各类会议等形式对全镇团干进行理论知识、业务知识、科学知识、市场经济知识以及开展工作的艺术、方法等进行培训，不断提高其业务工作水平和处理青年事务、化解各种矛盾的能力，努力培育复合型团干部人才，从而不断提高团干部队伍的整体素质。</span></div><div><span style="font-size:16pt;"> </span><span style="font-size:16pt;">二是加强团员队伍建设，加强团员队伍的管理。为壮大团的队伍建设，增强团组织的吸引力、凝聚力，镇团委一方面积极指导各团支部抓好新团员发展，另一方面，严把入口关，注重年龄结构，突出模范表率，先推荐后考核，坚持高质量吸纳优秀青少年加入团组织。近年来，因青年流动日益频繁、工作生活节奏加快，镇团委积极探索团员青年管理方式，主动担当起加强和改进流动团员管理与服务工作的主要职责，强化服务功能，拓展**** Hidden Message ***** 牢固树立“全团抓思想政治引领”的意识，坚持正面引导与分类引导相结合，沿用好办法，改进老办法，探索新办法，使思想政治工作始终贴近青年，润物无声地给青年以人生启迪、智慧光芒、精神力量。一是全面开展党的十九大精神宣传教育。通过开展“十九大精神微宣讲”“青年大学‘习’”“践行新思想 拥抱新时代”、全民读书系列活动等，引领广大青年团员用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，把思想和行动统一到党的安排部署上来，统一到凝心聚力推动工作上来。二是深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。广泛开展“奋斗的青春最美丽”“红领巾相约中国梦”“童心向党”等系列主题团队日活动。依托团属微博、微信等新媒体手段，发挥青少年主体作用，围绕党史国史、祖国成就、父辈追梦、家乡巨变、青年奋斗等内容，生动展示中国梦征程上的追梦、圆梦故事，深化广大青年对祖国、对中国共产党的情感认同，坚定广大青年走中国特色社会主义道路的理想信念，引导青年自觉听党话、跟党走。 一是优化团干部选拔机制，配齐配强村团支部班子。2016年，在镇党组织的领导下，镇团委以村级班子换届为契机，拓宽选人视野和渠道，创新选配方式，把政治素质好、工作能力强、热爱共青团工作、带头创业致富能力强、带领青年创业致富能力强的优秀农村青年选拔到团的工作岗位上来。同时，紧抓村团干部的业务培训不放松，经常利用各类会议等形式对全镇团干进行理论知识、业务知识、科学知识、市场经济知识以及开展工作的艺术、方法等进行培训，不断提高其业务工作水平和处理青年事务、化解各种矛盾的能力，努力培育复合型团干部人才，从而不断提高团干部队伍的整体素质。 二是加强团员队伍建设，加强团员队伍的管理。为壮大团的队伍建设，增强团组织的吸引力、凝聚力，镇团委一方面积极指导各团支部抓好新团员发展，另一方面，严把入口关，注重年龄结构，突出模范表率，先推荐后考核，坚持高质量吸纳优秀青少年加入团组织。近年来，因青年流动日益频繁、工作生活节奏加快，镇团委积极探索团员青年管理方式，主动担当起加强和改进流动团员管理与服务工作的主要职责，强化服务功能，拓展 二是加强团员队伍建设，加强团员队伍的管理。为壮大团的队伍建设，增强团组织的吸引力、凝聚力，镇团委一方面积极指导各团支部抓好新团员发展，另一方面，严把入口关，注重年龄结构，突出模范表率，先推荐后考核，坚持高质量吸纳优秀青少年加入团组织。近年来，因青年流动日益频繁、工作生活节奏加快，镇团委积极探索团员青年管理方式，主动担当起加强和改进流动团员管理与服务工作的主要职责，强化服务功能，拓展 二是加强团员队伍建设，加强团员队伍的管理。为壮大团的队伍建设，增强团组织的吸引力、凝聚力，镇团委一方面积极指导各团支部抓好新团员发展，另一方面，严把入口关，注重年龄结构，突出模范表率，先推荐后考核，坚持高质量吸纳优秀青少年加入团组织。近年来，因青年流动日益频繁、工作生活节奏加快，镇团委积极探索团员青年管理方式，主动担当起加强和改进流动团员管理与服务工作的主要职责，强化服务功能，拓展 是加强团员队伍建设，加强团员队伍的管理。为壮大团的队伍建设，增强团组织的吸引力、凝聚力，镇团委一方面积极指导各团支部抓好新团员发展，另一方面，严把入口关，注重年龄结构，突出模范表率，先推荐后考核，坚持高质量吸纳优秀青少年加入团组织。近年来，因青年流动日益频繁、工作生活节奏加快，镇团委积极探索团员青年管理方式，主动 将团干部的培训纳入党员干部教育培训规划，创新案例教学、现场观摩、拓展训练等学习形式，激发青年学习热情。通过每年召开一次团员青年座谈会、上一次党课、做一次形势报告，参加一次团的主题活动等活动，强化青年思想政治教育。 加强团员队伍建设，加强团员队伍的管理。为壮大团的队伍建设，增强团组织的吸引力、凝聚力，镇团委 严把入口关，注重年龄结构，突出模范表率，先推荐后考核，坚持高质量吸纳优秀青少年加入团组织。 “党建带团建”是党对共青团工作领导的一种重要形式，是新形势下加强团的建设的关键。 学习~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 仔细分析，团建工作任重道远。党建带团建值得做好发挥积极作用。 不错，拿来学习一下，辛苦楼主了。
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