第二名们
发表于 2019-2-27 15:53:40
气，是一种姿态，就是主观能动性、青春往往是朝气的代名词，朝气也往往与青春紧密联系在一起。但是，朝气并不是年轻的专利，而是一种奋发向上、鲜活创新的带动力和感染力。一个人即使已到暮年，但只要拥有年轻的心态，他就不会衰老；一个集体即使年龄结构再不合理，但只要充满开拓
1zhaolu22
发表于 2019-3-13 16:48:36
就是要有“位卑未敢忘忧国”的责任感和使命感，以坚定的信念、平和的心态、敬业的精神和务实的作风，尽心尽力，尽职尽责，脚踏实地、兢兢业业，最大限度地把本职工作做实、做深、做细、做好，在关注民生、服务决策上充分发挥好“着眼于实、务求于效”的作用。
syrioss
发表于 2019-3-26 15:58:02
有“位卑未敢忘忧国”的责任感和使命感，以坚定的信念、平和的心态、敬业的精神和务实的作风，尽心尽力，尽职尽责，脚踏实地、兢兢业业，最大限度地把本职工作做实、做深、做细、做好，在关注民生、服务决策上充分发挥好“着眼于实、务求于效”的作用。
谢谢2018
发表于 2019-4-16 16:36:23
是，朝气并不是年轻的专利，而是一种奋发向上、鲜活创新的带动力和感染力。一个人即使已到暮年，但只要拥有年轻的心态，他就不会衰老；一个集体即使年龄结构再不合理，但
张垲
发表于 2019-5-5 11:26:20
朝气，是一种姿态，就是主观能动性、青春往往是朝气的代名词，朝气也往往与青春紧密联系在一起。但是，朝气并不是年轻的专利，而是一种奋发向上、鲜活创新的带动力和感染力
小秘书大人物
发表于 2019-5-14 16:29:40
是一种姿态，就是主观能动性、青春往往是朝气的代名词，朝气也往往与青春紧密联系在一起。但是，朝气并不是年轻的专利，而是一种奋发向上、鲜活创新的带动力和感染力。一个人即使已到暮年，但只要拥有年轻的心态，他就不会衰老；一个集体即使年龄结构再不合理，但只要充满开拓进取和勇于奉献精神，它依然可以朝气蓬勃、活力四射，在一般人看来，党委办公室工作总是和“沉稳有余，活力不足”挂靠在一起，其
woyonghao
发表于 2019-5-19 21:52:03
<span style="font-family: 仿宋_GB2312; font-size: 21.3333px; text-indent: 42.6667px;">具活力和创新</span><p></p>
a151792092055
发表于 2019-6-21 17:10:09
和感染力。一个人即使已到暮年，但只要拥有年轻的心态，他就不会衰老；一个集体即使年龄结构再不合理，但只要充满开拓进取和勇于奉献精神，它依然可以朝气蓬勃、活力四射，在一般
颍上新秘
发表于 2019-8-23 10:52:16
不会衰老；一个集体即使年龄结构再不合理，但只要充满开拓进取和勇于奉献精神，它依然可以朝气蓬勃、活力四射，在一般人看来，党委办公室工作总是和“沉稳有余，活力不足”挂靠在一起，其实从其所具有的“协调各方”的特性来正名，应该是一个最具活力和创新的部门，否则怎能紧跟时代节拍？怎能紧贴领导思维？怎能
陈愚德
发表于 2019-8-26 17:28:54
办公室处于机关的枢纽地位，工作面广量大，其工作效率和质量直接决定着整个机关的运转效率和工作质量。“既快又好”是对办公室工作的永恒要求，在办公室工作的同志，特别是各位办公室主任，既要树立雷厉风行、快速反应的工作作风，又要坚持严肃认真、一丝不苟的工作态度。一要坚持以制度促规范。办公室工作具有很强的时效性、程序性和规范性，必须要有科学的规章制度保障。要积极完善办文、办事、办会等方面的相关制度规范，把依法行政、优化环境、作风建设等方面的要求贯穿、体现在办公室工作的各个方面、各个环节，使责任进一步落实、运转进一步规范、效率进一步提高，确保工作忙而不乱、有序开展。二要坚持讲效率重执行。当前，区委、区政府高度重视执行力建设，在这点上，对政府系统办公室的要求将更加严格。比如，文件运转不及时，就会影响到领导意图和指示精神的及时传达贯彻；信息反馈不及时，有些苗头性的问题就很可能得不到及时控制和处理；督促检查不及时，就会造成一些小问题拖成大矛盾；材料会务不及时，就会影响整个会议的效果和决策的出台；应急工作不及时，就会使群众的生命财产受到损失，等等。办公室加强执行力建设，就要求大家时刻增强效率意识，尽量缩短文、会、事在手上的办理时间和周期，对于一些急事、特事还要打破常规，做到“急事急办，特事特办”。三要坚持重细节求周密。办公室工作突发的事情多、应急的事项多、需要加班加点的任务多，但办公室的特殊地位又要求其来不得半点疏忽，不能有丝毫错漏，哪怕是一起细小失误就可能产生难以估量的不良影响。严谨出精品，细节定成败，做好办公室工作，要始终坚持严字当头，细处入手，对每一项工作都要非常认真、细致和扎实，切实避免忙中出错。比如对相关稿件的审核，大到政策法规，小至每一个字词乃至每一个标点符号，都要高标准要求，确保经得起推敲，不能出任何差错。四要积极变被动为主动。办公室工作千头万绪，而且其工作性质决定了很多时候都处于被动状态。尽管如此，办公室工作同样存在着规律性，如每年、每月甚至每周都要进行的工作安排，需要办公室做哪些工作，都是有一定规律的，只要大家注意总结探索工作中的规律性因素，就能够做到思考在先、谋划在前，不断提升工作的主动性、前瞻性和针对性。
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