坚持“三重一大”事项集体决策和领导班子讨论重大问题“一把手”末位表态制度。从严落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、党员党性分析和民主评议、支部主题党日等制度，要做到局属各级党组织最少一月一学习，三月一党课，半年一次民主生活会，一年一评议，加强对系统内基层党组织生活制度落实的检查与指导，必要时派员参加基层党组织的民主生活会，确保组织生活会制度落到实处。 建立日常考核、专项考核和年终考核的考评机制,举行支部书记业务知识考试，以书面试卷的形式考查各党支部书记对党的理论、党的基本知识、党建工作业务知识等方面的了解，提升基层党支部书记的业务素质。开展支部书记集中述职活动，支部负责人围绕履职尽责情况、党建工作存在的问题、加强改进工作思路和对党建工作建 客观、公正向上级党组织反映情况，为开展党内帮扶工作提供准确信息。按照相关政策对退伍军人提供公益性岗位安置，对复员军人特困党员群体进行慰问，开展结对共建、结对帮扶、党员志愿者行动等活动，对困难党员确定帮扶人、制定帮扶措施，不断增强党组织的吸引力和凝聚力，根据实际情 二是丰富基层党建内容形式。围绕中心工作抓党建，抓好党建促发展，不搞形式主义，积极组织村“两委”干部学习县内和县外先进支部党建工作经验作法，采取走出去和引进来的方式，全面提升党建工作队伍能力素质，在党建内容、形式上大胆改进和突破，结合各支部实际，创新开展组织生活。 层党组织的民主生活会，确保组织生活会制度落到实处。
建立日常考核、专项考核和年终考核的考评机制,举行支部书记业务知识考试，以书面试卷的形式考查各党支部书记对党的理论、党的基本知识、党建工作业务知识等方面的了解，提升基层 建立日常考核、专项考核和年终考核的考评机制,举行支部书记业务知识考试，以书面试卷的形式考查各党支部书记对党的理论、党的基本知识、党建工作业务知识等方面的了解，提升基层党支部书记的业务素质。 建立日常考核、专项考核和年终考核的考评机制,举行支部书记业务知识考试，以书面试卷的形式考查各党支部书记对党的理论、党的基本知识、党建工作业务知识等方面的了解，提升基层党支部书记的业务素质。 常考核、专项考核和年终考核的考评机制,举行支部书记业务知识考试，以书面试卷的形式考查各党支部书记对党的理论、党的基本知识、党建工作业务知识等方面的了解，提升基层党 建立日常考核、专项考核和年终考核的考评机制,举行支部书记业务知识考试，以书面试卷的形式考查各党支部书记对党的理论、党的基本知识 参加基层党组织的民主生活会 党建工作计划包括哪些内容，群团工作占比如何 谢谢分享，非常好的稿子。
页:
[1]
2