今年，政府系统办公室重点要在服务市民、服务企业、服务基层方面多下功夫。要积极配合好市政府将微信城管、市政府热线“12345”、网络问政平台“三个政民互动管道” 畅通起来，进一步拓宽群众利益诉求反映渠道。要服务好“市长服务企业接待日”“市政府服务接待日”活动的开展，有计划地组织更多具有基层代表性的人士参加，既把“面对面”建设成为解决问题的平台，也建设成为一个调查研究的平台。要建立健全企业问题快速反应处理机制，深化领导挂钩联系企业和项目制度，实行企业服务责任制、清单制、问责制，进一步量化细化服务措施，精准对接、精准落实、精准服务，为广大企业提供更加优质、高效的服务，擦亮贵港服务的“金字招牌”。
四、营造风清气正环境，政府系统办公室要有大担当。《政府工作报告》提出，要“全面加强政府自身建设”“认真落实全面从严治党要求，把党风廉政建设和反不廉洁斗争工作不断引向深入”。办公室作为政府系统的门面，干部职工的一言一行都备受外界关注，所以必须时刻防微杜渐，坚决守住廉洁自律底线。要建立健全办公室“三会一课”制度，进一步严肃党内政治生活，加强《准则》《条例》等重要党内法规的学习，促进干部职工自觉以法规为标尺找差距、查风险、做改进。特别是针对办公室的工作性质和特殊位置，要在贯彻落实“中央八项规定”中先行，进一步加强调查研究、改变文风会风、履行勤俭节约、密切联系群众。要坚持过紧日子，弛而不息纠正“四风”，严格执行国务院“约法三章”，真正以良好的形象赢得各界认可，干干净净为人民服务。
除此之外，今年市委、市政府着眼于强化考核激励机制的科学性、公平性、积极性，出台《贵港市激励干部干事创业若干规定（试行）》，制定了评优评先、考核奖励、选拔重用、关心关爱等激励措施；在年度绩效考评中实施“单位二次分配”，探索设置“纯加分”“倒扣分值”等指标。办公室要积极配合开展相关工作，从自己做起，从根本做起，撸起袖子放手干、大胆干；综合运用这些机制手段，充分调动起干部干事创业的热情，为贵港实现赶超跨越提供风清气正的生态环境。
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