坚持以理论认识提高促进工作能力提升，做到知行合一，学做互进。
三是党内组织生活开展“规范”。 局党委定期召开学习会，生活会，通过专题讲座、电化教育等形式加强思想建设，交流工作体会。各基层党组织严格执行“三会一课”“统一活动日”等党
严格程序步骤，严把重点环节，严守换届纪律。
局党委定期召开学习会，生活会，通过专题讲座、电化教育等形式加强思想建设，交流工作体会。各基层党组织严格执行“三会一课”“统一活动日”等党
好干部选拔关。在干部选拔任用方面，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等规定程序进行，新任干部做到德才兼备。在干部管理培养方面，序时推行中小学校长职级制改革，促进校长的专业性成长；按照“人岗相适、才尽其用”的原则，开展校级干部定期交流，今年交流换岗37人，交流比例逐年提升；加大青年后备干部培养力度，实施后备干部积分考核，开展优秀青年教师轮岗实训工作。
二是抓好队伍建设关。严格执行《**市领导干部实绩考核暂行办法》，提高承诺标准、强化工作点评，进一步考准考实领导干部工作实绩。按要求做好领导干部个人有关事项报告、离任交接、干部监督进社区、领导干部好家风建设等工作。抓实领导干部廉政教育，定期召开作风建设大会和廉政教育大会，组织局机关工作人员和各单位党政负责人赴**接受警示教育，增强廉政意识，促进干部健康成长。
三是抓好人才培养关。做好紧缺学科、高学历教师招聘工作，全年新招聘**名