灵秀镇发展党员工作总结
<div style="text-indent:2em;"><font size="3">2010年，我镇的发展党员工作在市委的领导下，在市委组织部的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以开展创先争优活动为契机，以农村和非公有制企业为重点，以健全落实发展党员工作机制为保证，认真抓好发展党员工作，全面完成市委下达的指导性计划。现将主要工作情况总结如下：</font></div><div style="text-indent:2em;"><font size="3">一、基本情况</font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3">2010年全镇共发展党员27名，其中机关事业单位党员3名，农村党员9名，非公企业党员16名。新发展的党员中， 35周岁以下19人，占70.37%；高中及中专以上学历18人，占66.67%；妇女党员11人，占40.74%。</font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3">二、主要做法</font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3">1、提高认识，加强领导。镇党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫，努力形成了职责明确、上下合力的发展党员新格局。年初召开一次研究发展党员工作的会议，制定印发《灵秀镇2010年发展党员工作计划》。6月24日，召开发展党员业务工作培训会，邀请市委组织部党员教育科科长为各党（总）支部书记、组织委员、村务（社区）工作者做发展党员工作的具体业务培训，提高各支部发展党员工作水平。通过教育引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度，不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。</font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3">2、狠抓培养，保证质量。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。要求各党组织充分利用党员远程教育平台、三会一课等，认真组织入党积极分子学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育。二是抓好集中办班，增强教育培训的实效性。依托镇党校为主要阵地，举办了1期入党积极分子培训班，同时，组织7名入党积极分子参加第29期市直机关入党积极分子培训班，全部取得培训证书。</font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3">3、突出重点，改善结构。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，镇党委把农村（社区）发展党员重点放在农村致富能手、村务（社区）专职工作者、村（社区居）委会成员、经商务工青年、返乡大学生和优秀退伍军人上，非公有制企业发展党员重点放在中高层管理人员、专业技术人员和生产一线骨干上，机关学校发展党员重点放在学术带头人、专业技术骨干等优秀拔尖人才上。今年新发展的党员队伍年龄和文化结构基本符合年初制定的目标要求。 </font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3">4、坚持标准，慎重发展。在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“五关”和坚持“五不发展”，即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。“五不发展”是：本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，把那些入党动机不纯及文化素质差的人员挡在门外。</font></div>
<div style="text-indent:2em;"><font size="3">三、存在不足</font></div>
<div style="text-indent:2em;">**** Hidden Message *****</div> 4、坚持标准，慎重发展。在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“五关”和坚持“五不发展”，即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。“五不发展”是：本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，把那些入党动机不纯及文化素质差的人员挡在门外。 坚持标准，慎重发展。在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“五关”和坚持“五不发展”，即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。“五不发展”是：本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，把那些入党动机不纯及文化素质差的人员挡在门外。 务（社区）专职工作者、村（社区居）委会成员、经商务工青年、返乡大学生和优秀退伍军人上，非公有制企业发展党员重点放在中高层管理人员、专业技术人员和生产一线骨干上，机关学校发展党员重点放在学术带头人、专业技术骨干等优秀拔尖人才上。今年新发展的党员队伍年龄和文化结构基本符合年初制定的目标要求。
4、坚持标准，慎重发展。在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。坚持做到成熟一个 致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“五关”和坚持“五不发展”，即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。“五不发展”是：本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，把那些入党动机不纯及文化素质差的人员挡在门外。 三、存在不足 军人上，非公有制企业发展党员重点放在中高层管理人员、专业技术人员和生产一线骨干上，机关学校发展党员重点放在学术带头人、专业技术骨干等优秀拔尖人才上。今年新发展的党员队伍年龄和文化结构基本符合年初制定的目标要求。
4、坚持标准，慎重发展。在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。坚持 突出重点，改善结构。针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，镇党委把农村（社区）发展党员重点放在农村致富能手、村务（社区）专职工作者、村（社区居）委会成员、经商务工青年、返乡大学生和优秀退伍军人上，非公有制企业发展党员重点放在中高层管理人员、专业技术人员和生产一线骨干上，机关学校发展党员重点放在学术带头人、专业技术骨干等优秀拔尖人才上。今年新发展的党员队伍年龄和文化结构基本符合年初制定的目标要求。 定的目标要求。 4、坚持标准，慎重发展。在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察 发展党员工作，全面完成市委下达的指导性计划。现将主要工作情况总结如下：
一、基本情况
2010年全镇共发展党员27名，其中机关事业单位党员3名，农村党员9名，非公企业党员16名。新发展的党员中， 35周岁以下19人，占70.37%；高中及中专以上学历18人，占66.67%；妇女党员11人，占40.74%。
二、主要做法
1、提高认识，加强领导。 子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“五关”和坚持“五不发展”，即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关 五不发展”是：本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，把那些入党动机不纯及文化素质差的人员挡在门外。 关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。“五不发展”是：本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不 发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，把那些入党动机不纯及文化素质差的人员挡在门外。 感谢群主分享，借鉴学习一下！ 目前正在写2018发展党员工作总结，借鉴一下老秘网的文章。 坚持标准，慎重发展。在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。 能够紧扣工作实际，不错