哈尔科夫123 发表于 2019-3-24 11:42:49

组织把我们放在这个位置上,不是让大家舒舒服服做官的,而是让大家扎扎实实干事的。

沧浪之水清 发表于 2019-3-25 23:22:04

三是要用担当的精神来回报组织。人为什么有两个肩膀?就是用来担当的,正所谓“铁肩担道义”。习近平总书记反复强调,“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”。长沙人素有敢为人先的历史传统,长沙精神蕴含着心忧天下的担当精神。组织把我们放在这个位置上,不是让大家舒舒服服做官的,而是让大家扎扎实实干事的。干事都会遇到困难,不敢攻坚克难的干部不是好干部。组织赋予了我们职责和权力,我们必须担当责任、不辱使命,没有其他选择。当前,长沙的发展正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期,没有一种打攻坚战、啃硬骨头的担当精神,很多事情是干不好、干不成的。抓改革需要担当,转方式需要担当,治理“城市病”需要担当,推进全面从严治党同样需要担当。要敢于担当,面对困难、挑战和考验,有一种我来、我上、我干、我行的勇气,在攻坚克难中拿下“烫手的山芋”、冲破改革的险阻、化解发展的难题、办好民生的实事。要善于担当,不断提升干成事的水平,以辩证思维解忧难,以法治思维图善治,以系统思维聚合力,以底线思维定边界,以创新思维增活力,善始善终,善作善成。

进程 发表于 2019-3-25 23:41:59

担当,必须要啃硬骨头的担当精神。

青菜心 发表于 2019-3-26 22:09:57

二是要用奋斗的激情来回报组织。习近平总书记强调,“良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。”干部想不想干事、是不是有为,从精神状态上看得出来。一个人只有干一行、爱一行,对工作饱含深情、充满激情,干起工作来才能精神抖擞、干劲十足,才能士气高昂、信心百倍,才能不畏艰险、豪情万丈。长沙绝大多数干部是有激情、有干劲的,可以说是“五加二、白加黑”“宁可掉肉、不可掉队”。但实事求是地讲,也有少数干部在岗找不到感觉、干事提不起精神,不想作为、不在状态。干部干部,要有干事的精气神。得到组织的选拔任用,更要把工作当事业、当追求,满怀激情干事业,满腔热情谋发展,绝不能不思进取、得过且过,甚至抱着“船到码头车到站”的心态,在该干的时候打“退堂鼓”。

豆角里的嘎嘣脆 发表于 2019-3-28 15:52:50

谢谢楼主,感谢,帮了大忙了,滴水之恩当涌泉相报

小胖虎 发表于 2019-3-29 16:47:06

黑寡妇过军多或过军付过或扩多过过过过过过过过过军或

wt85 发表于 2019-3-31 00:41:01

这篇文章写得非常好,可以用的

huoshang2000386 发表于 2019-3-31 20:04:12

冲破改革的险阻、化解发展的难题、办好民生的实事。要善于担当,不断提升干成事的水平,以辩证思维解忧难,以法治思维图善治,以系统思维聚合力,以底线思维定边界,以创新思维增活力,善始善终,善作善成

蓝鸟 发表于 2019-4-1 22:17:01

好的好的好的好的好的好的好的好的

老衲法号胡来 发表于 2019-4-2 06:56:32

老话谈出了新意,体现了非常高的理论功底,学习了
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查看完整版本: 在新任干部集体谈心时的讲话