年轻干部当想作为、敢作为、善作为
<div align="left"><div align="left" style="text-indent:2em;"><span style="font-size: 12pt;">“</span><span style="font-size: 12pt;">当官之法，唯有三事。曰清、曰慎、曰勤</span><span style="font-size: 12pt;">”</span><span style="font-size: 12pt;">，我认为，</span><span style="font-size: 12pt;">“</span><span style="font-size: 12pt;">勤</span><span style="font-size: 12pt;">”</span><span style="font-size: 12pt;">是基础、</span><span style="font-size: 12pt;">“</span><span style="font-size: 12pt;">清</span><span style="font-size: 12pt;">”</span><span style="font-size: 12pt;">和</span><span style="font-size: 12pt;">“</span><span style="font-size: 12pt;">慎</span><span style="font-size: 12pt;">”</span><span style="font-size: 12pt;">是保障，而勤就是要勤政、要作为。对这一点，我们年轻干部尤其要下功夫。</span><span style="font-size: 12pt;"></span></div><div align="left" style="text-indent:2em;"><span style="font-size: 12pt;">一要想作为。对年轻干部而言，想作为是主旋律，但<b>想表现、想得认可、想干大事</b>也是难以避免的。这就是我们，既有家国情怀又有个人想法。这没有什么说不出口的，毕竟我们首先是一个有血有肉的人。只希望，我们也<b>把那些不能表现、不易获认可、不是大事的事也办成办办好</b>。这几天，我在为一位因工作相识的大姐协调外孙女迁户口的事，还没办成她就很高兴。是的，我们的价值也体现在干组织没安排的事、领导不知道的事、不少人认为小的事。</span><span style="font-size: 12pt;"></span></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><span style="font-size: 12pt;">二要敢作为。我们年轻干部干事创业有两种倾向：一种是<b>无知无畏</b>，一种是<b>瞻前顾后</b>。前者不可取，后者也不可学。瞻前顾后的原因主要有两个，一个是<b>过分在乎身边的评价</b>，一个是<b>过分在乎个人的得失</b>。前一段，秸秆禁烧形势严峻，我也被安排成一个巡逻组的组长。我带的组始终按时间、按要求巡逻，有同事评论说我过于死板，我先是有些失落后来就以笑应对：我有我的标准！这两天，我们镇正在研究出台严格土地利用红头文，班子会上领导说请大伙审定，后来我就专门找土管副职提了好几条意见，事后觉得自己做得有些不妥，又一想还是得这么做：我有我的利益观！</span><span style="font-size: 12pt;"></span></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;">**** Hidden Message *****</div>
<div style="text-indent:1em;"></div></div> 一、扣好对党忠诚的第一颗扣子，立志做大事而不立志做大官 大家应该都参观过嘉兴南湖革命纪念馆，也应该都知道当年参加中共一大的13名代表，虽然他们年轻时都是立大志、干大事的，但为什么最后有的名垂青史、有的遗臭万年？最根本的区别就在于信仰坚定不坚定、对党忠诚不忠诚。对于年轻干部来说，标准有千条万条，但第一条是对党忠诚。如果政治立场出现偏差、对党忠诚有水分，那就相当于穿衣服“第一颗扣子”扣错了。如果一个年轻干部信仰上不坚定、政治上不敏锐，对党的事业缺乏忠诚，对举什么旗、走什么路，既不清醒、也没定力，即便能力再强，也难堪大任。希望年轻干部把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，切实增强“两个维护”的思想和行动自觉，正确处理公与私、利与义、大道理和小道理的关系，自觉做到党叫去哪就去哪，党叫干啥就干啥，力戒自我设计，切勿醉心于晋升路线图，也不能“这山望着那山高”，坚决把政治纪律和政治规矩落实到具体行动上、体现到一言一行中，真正做政治上的明白人、不当“两面人”。这里需要强调的是，对党忠诚，就必须立志做大事，而不立志做大官。我们很多干部就是因为对大事与小事、大官与小官这对通俗而深刻的辩证关系把握得好，对“当干部有限、干事业无限”这个朴素道理理解得透彻，在平凡的岗位上干出了不平凡的事业，从而树起了对党忠诚、无私奉献、赤诚为民的丰碑。全省年轻干部要认真向他们学习，见贤思齐、不忘初心、永葆本色。
“当官之法，唯有三事。曰清、曰慎、曰勤”，我认为，“勤”是基础、“清”和“慎”是保障，而勤就是要勤政、要作为。对这一点，我们年轻干部尤其要下功夫。
; `! P# k, p: c8 f! ^
一要想作为。对年轻干部而言，想作为是主旋律，但想表现、想得认可、想干大事也是难以避免的。这就是我们，既有家国情怀又有个人想法。这没有什么说不出口的，毕竟我们首先是一个有血有肉的人。只希望，我们也把那些不能表现、不易获认可、不是大事的事也办成办办好。这几天，我在为一位因工作相识的大姐协调外孙女迁户口的事，还没办成她就很高兴。是的，我们的价值也体现在干组织没安排的事、领导不知道的事、不少人认为小的事。 二要敢作为。我们年轻干部干事创业有两种倾向：一种是无知无畏，一种是瞻前顾后。前者不可取，后者也不可学。瞻前顾后的原因主要有两个，一个是过分在乎身边的评价，一个是过分在乎个人的得失。前一段，秸秆禁烧形势严峻，我也被安排成一个巡逻组的组长。我带的组始终按时间、按要求巡逻，有同事评论说我过于死板，我先是有些失落后来就以笑应对：我有我的标准！这两天，我们镇正在研究出台严格土地利用红头文，班子会上领导说请大伙审定，后来我就专门找土管副职提了好几条意见，事后觉得自己做得有些不妥，又一想还是得这么做：我有我的利益观！ 8 [ N' N# R* u& p$ Y 二要敢作为。我们年轻干部干事创业有两种倾向：一种是无知无畏，一种是瞻前顾后。前者不可取，后者也不可学。瞻前顾后的原因主要有两个，一个是过分在乎身边的评价，一个是过分在乎个人的得失。前一段，秸秆禁烧形势严峻，我也被安排成一个巡逻组的组长。我带的组始终按时间、按要求巡逻，有同事评论说我过于死板，我先是有些失落后来就以笑应对：我有我的标准！这两天，我们镇正在研究出台严格土地利用红头文，班子会上领导说请大伙审定，后来我就专门找土管副职提了好几条意见，事后觉得自己做得有些不妥，又一想还是得这么做：我有我的利益观！ 二要敢作为。我们年轻干部干事创业有两种倾向：一种是无知无畏，一种是瞻前顾后。前者不可取，后者也不可学。瞻前顾后的原因主要有两个，一个是过分在乎身边的评价，一个是过分在乎个人的得失。前一段，秸秆禁烧形势严峻，我也被安排成一个巡逻组的组长。我带的组始终按时间、按要求巡逻，有同事评论说我过于死板，我先是有些失落后来就以笑应对：我有我的标准！这两天，我们镇正在研究出台严格土地利用红头文，班子会上领导说请大伙审定，后来我就专门找土管副职提了好几条意见，事后觉得自己做得有些不妥，又一想还是得这么做：我有我的利益观！ 二要敢作为。我们年轻干部干事创业有两种倾向：一种是无知无畏，一种是瞻前顾后。前者不可取，后者也不可学。瞻前顾后的原因主要有两个，一个是过分在乎身边的评价，一个是过分在乎个人的得失。前一段，秸秆禁烧形势严峻，我也被安排成一个巡逻组的组长。我带的组始终按时间、按要求巡逻，有同事评论说我过于死板，我先是有些失落后来就以笑应对：我有我的标准！这两天，我们镇正在研究出台严格土地利用红头文，班子会上领导说请大伙审定，后来我就专门找土管副职提了好几条意见，事后觉得自己做得有些不妥，又一想还是得这么做：我有我的利益观！ 二要敢作为。我们年轻干部干事创业有两种倾向：一种是无知无畏，一种是瞻前顾后。前者不可取，后者也不可学。瞻前顾后的原因主要有两个，一个是过分在乎身边的评价，一个是过分在乎个人的得失。前一段，秸秆禁烧形势严峻，我也被安排成一个巡逻组的组长。我带的组始终按时间、按要求巡逻，有同事评论说我过于死板，我先是有些失落后来就以笑应对：我有我的标准！这两天，我们镇正在研究出台严格土地利用红头文，班子会上领导说请大伙审定，后来我就专门找土管副职提了好几条意见，事后觉得自己做得有些不妥，又一想还是得这么做：我有我的利益观！ 二要敢作为。我们年轻干部干事创业有两种倾向：一种是无知无畏，一种是瞻前顾后。前者不可取，后者也不可学。瞻前顾后的原因主要有两个，一个是过分在乎身边的评价，一个是过分在乎个人的得失。前一段，秸秆禁烧形势严峻，我也被安排成一个巡逻组的组长。我带的组始终按时间、按要求巡逻，有同事评论说我过于死板，我先是有些失落后来就以笑应对：我有我的标准！这两天，我们镇正在研究出台严格土地利用红头文，班子会上领导说请大伙审定，后来我就专门找土管副职提了好几条意见，事后觉得自己做得有些不妥，又一想还是得这么做：我有我的利益观！ 二要敢作为。我们年轻干部干事创业有两种倾向：一种是无知无畏，一种是瞻前顾后。前者不可取，后者也不可学。瞻前顾后的原因主要有两个，一个是过分在乎身边的评价，一个是过分在乎个人的得失。前一段，秸秆禁烧形势严峻，我也被安排成一个巡逻组的组长。我带的组始终按时间、按要求巡逻，有同事评论说我过于死板，我先是有些失落后来就以笑应对：我有我的标准！这两天，我们镇正在研究出台严格土地利用红头文，班子会上领导说请大伙审定，后来我就专门找土管副职提了好几条意见，事后觉得自己做得有些不妥，又一想还是得这么做：我有我的利益观！ 二要敢作为。我们年轻干部干事创业有两种倾向：一种是无知无畏，一种是瞻前顾后。前者不可取，后者也不可学。瞻前顾后的原因主要有两个，一个是过分在乎身边的评价，一个是过分在乎个人的得失。前一段，秸秆禁烧形势严峻，我也被安排成一个巡逻组的组长。我带的组始终按时间、按要求巡逻，有同事评论说我过于死板，我先是有些失落后来就以笑应对：我有我的标准！这两天，我们镇正在研究出台严格土地利用红头文，班子会上领导说请大伙审定，后来我就专门找土管副职提了好几条意见，事后觉得自己做得有些不妥，又一想还是得这么做：我有我的利益观！ 于死板，我先是有些失落后来就以笑应对：我有我的标准！这两天，我们镇正在研究出台严格土地利用红头文，班子会上领导 一、成绩值得肯定，问题必须警醒，要牢固树立目标意识、使命意识。 这篇文章很接地气，又给人耳目一新的感觉 值得学习！！！！！！！ 要敢作为。我们年轻干部干事创业有两种倾向：一种是无知无畏，一种是瞻前顾后。前者不可取，后者也不可学。瞻前顾后的原因主要有两个，一个是过分在乎身边的评价，一个是过分在乎个人的得失。前一段，秸秆禁烧形势严峻，我也被安排成一个巡逻组的组长。我带的组始终按时间、按要求巡逻，有同事评论说我过于死板，我先是有些失落后来就以笑应对：我有我的标准！这两天，我们镇正在研究出台严格土地利用红头文，班子会上领导说请大伙审定，后来我就专门找土管副职提了好几条意见，事后觉得自己做得有些不妥，又一想还是得这么做：我有我的利益观！ 为了进来学习，专门注册的账号 努力学习 才能到能收到快递的地方 我想看内容，回复了怎么还是看不到呢 讲话、写文章，巧选句式，妙用辞格，精心打磨文字，无疑能提升“耐听度”“可读性”