加强国企党建，党员领导干部是关键。一方面，要对其加强党性教育、坚定理想信念；另一方面，要采取多种措施，压实管党治党的政治责任。同时，要加大追责力度，对违反党纪造成国有资产损失，以形式主义、官僚主义方式对待党中央决策部署，贯彻党中央精神只喊口号、落实党中央决策部署变形走样导致严重后果的国有企业党员领导干部坚决问责，形成震慑。
针对党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，重点从体制机制上找原因，拿出有效管用的硬措施，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，明确国企党组织的领导体制和工作制度。在新一轮国企国资改革中，山东省首批试点企业之一的鲁信集团改建为国有资本投资公司后，通过修订公司章程，明确党组织的政治核心和领导核心地位，从组织结构上确保党组织能够参与并引领公司治理。
最后，要进一步夯实国企党委（党组）的管党治党责任，完善国企党内监督的制度办法。近期出台的《中央企业党建工作责任制实施办法》明确了中央企业党委的主体责任、书记的第一责任、专职副书记的直接责任、班子其他成员的“一岗双责”，从责任体制、责任内容、责任履行、责任考核和监督、责任追究五个方面，对中央企业党建工作提出了全方位要求。
抓住项目建设“牛鼻子”，调优工业产能，打造三产融合“火车头”
打好产业调整“组合拳”，提高农业效益，夯实三产融合“主阵地”
聚焦现代服务“新业态”，补齐三产短板，激发三产融合“新潜能”
推进深化改革“放管服”，创优营商环境，释放三产融合“新活力”
守护党内政治生态的“绿水青山”要持之以恒治“病树”；
守护党内政治生态的“绿水青山”要坚持不懈拔“烂树”；
守护党内政治生态的“绿水青山”要久久为功护“森林”。
这个挺好，如果这个可以做到10年积累，那就牛逼了，做了以后还每天读，这个就更牛逼了，读了以后还可以背下来朗诵出去，那就是绝世高手。
实、真抓实干，是共产党人应有的政治品格。各级党员干部特别是领导干部，要按照习近平总书记所要求的那样
要切实把思想和行动统一到党中央民族团结重大决策部署上来，从服务党和国家大局出发推动民族团结进步事业，加快从人口小省向民族团结进步大省转变。
不仅需要为改革鼓劲加油、拥护改革、支持改革、推动改革的促进派，更需要为改革动真碰硬、把改革抓在手上、落到实处、抓出成效的实干家。
积极完善党内关爱机制：建档跟踪，遇困难“有援助”；建立基金，各节点“有慰问”。
积极完善党内帮扶机制：开辟通道，想创业“有门路”。
积极完善党内激励机制：分级定档，受表彰“有补助”。
送需求进农田，让党员学有组织；
微课堂进车间，让党员学有时间；
拉家常进家门，让党员学有内容；
红色课进展馆，让党员学有阵地。
每天都回来学习，已经养成了习惯