履行基层党建工作责任述职报告
<div align="center"><div align="center" style="text-indent:2em;"><font size="3">履行基层党建工作责任述职报告</font></div><p align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><br>
<!----><br>
<!----></font></p>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"> 现将2016年履行党建工作责任情况述职如下，请领导和同志们评议。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"> 一、履职工作特色和亮点</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><b>1</b><b>、学教并举，着眼思想上建党。</b>认真组织“两学一做”专题学习教育，中心组集中学习13次，5次请专家对党员干部辅导学习，支部认真组织四个专题讨论和组织生活会，党委成员平均上（微）党课3次以上。党委会4次研究部署党建工作，制定《2016年党建工作计划》，出台“思想、组织、作风、制度建设”四类26项的国有企业党建目标责任制，层层签订责任状，抓落实。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><b>2</b><b>、建整并重，着手组织上立党。</b>争取岳办发7号文件出台，组织理顺企业管理体制会议，三荷机场、国际港务集团等争取批复成立党委，完成了市水建投、市旅游公司党组织整体划转工作。完善党建考评体系，在业绩考核中加大党建权重，与薪酬挂钩。开展党员组织关系等七项重点任务排查，对党员集中建台账，国资公司党员民主评议活动动真格，延期一名预备党员转正。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><b>3</b><b>、督管并用，着重作风上强党。</b>定期与企业党组织负责人约谈党建，就落实两个责任、“纠‘四风’、治陋习”等进行一对一谈话。推行监事会主席兼任纪委书记制度，已外派4名监事会主席到企业兼任纪委书记。组织两次党建工作专项督查，并书面进行通报。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"> <b>4</b><b>、严实并措，着力形象上优党。抓在发展上。</b>注重发挥企业党组织把方向、管大局、保落实作用，支持企业党组织在生产经营中发挥作用。<b>抓在关键处。</b>全市6个棚改项目，都有一名班子成员负责，抽调16名党员参与，在危急险重任务中充分发挥党组织堡垒和党员模范作用。<b>抓在民心中。</b>结合“三个服务”（服务企业促发展、服务群众解民忧、服务基层办实事），把践行“巴陵先锋先行”主题活动作为全年主题活动来抓，如积极参与防汛，联点帮扶东升社区困难群众和党员，筹措资金123万元，成立临湘市西港山种养协会，为扶贫点临湘西山村办实事。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"> 二、存在的主要问题及原因</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><b>1</b><b>、党建工作基础存在薄弱之处。</b>具体表现如下：个别企业党组织有名无“实”，班子还没有配备到位；市场财务等专业性人才多，很难招到党务人才，因此企业党务人员多为兼职，且缺少必要培训；编制所限，目前机关党务工作人手不够。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><b>2</b><b>、</b><b>“</b><b>两张皮</b><b>”</b><b>现象仍然一定程度存在。</b>如：党建活动形式单一，存在就活动开展活动，就学习抓学习的现象。党建活动与企业中心工作、生产经营发展结合不紧，作用发挥不明显等。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><b>3</b><b>、党建考核标准难以把握。</b>以“新三会”（股东会、董事会、监事会）为主要特征的现代企业制度和加强党的领导还没有很好地制度融合，各自职责边界难厘清。如何考核不同所有制、功能、类别企业的党务工作，如何确定党务人员的考核系数、权重难把握。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">存在上述问题的主要原因：<b>一是认识不深。</b>更多注意了用市场手段促发展，没有很好地研究党建促发展的方式和手段。没有很好地把握和处理党建工作与中心工作特别是经济工作的关系。<b>二是创新不够。</b>近年来是国资国企改革的关键期，中央对国资国企党建看得重也抓得紧，国企党建如何抓如何改心中没有底，想等中央有明确模版和精神来参照落实，根源是创新意识不强。<b>三是问责不力。</b>由于我老秘网市国企体制处于理顺磨合期，抓党建难度大，加之人手少，对工作落实不到位等问题没有较真，发现问题只要求整改，追错问责力度不大。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">三、下步工作思路和主要措施</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;">**** Hidden Message *****</div></div> 一是进一步夯实党建责任。统一思想和认识，凝聚智慧和力量，组织党员全面准确学习领会党的十九大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，进一步坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决跟着党中央的“令旗”走。模范遵守执行党的纪律，加强党员教育与管理，认真履行“一岗双责”，全面落实主体责任，形成一级做给一级看、一级带着一级干的局面。 二是进一步加强党的建设。持续做好抓基层、打基础工作，始终把机关党建工作记在心上、抓在手上、落实在行动上，常抓常新，增强定力，切实做到守土有责、守土尽责，将党支部铸就成坚强战斗堡垒，努力打造办公室健康洁净的政治生态和风清气正的工作环境。 三是进一步推动党建与中心工作双融合。坚持党建与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，将党要管党、全面从严治党持续推向深入。按照马上办抓落实的要求，勇于担当，主动担责，履职尽责，为决胜全面建成小康社会贡献自己的全部力量！ 一是认识不深。更多注意了用市场手段促发展，没有很好地研究党建促发展的方式和手段。没有很好地把握和处理党建工作与中心工作特别是经济工作的关系。二是创新不够。近年来是国资国企改革的关键期，中央对国资国企党建看得重也抓得紧，国企党建如何抓如何改心中没有底，想等中央有明确模版和精神来参照落实，根源是创新意识不强。三是问责不力。由于我老秘网市国企体制处于理顺磨合期，抓党建难度大，加之人手少，对工作落实不 是国资国企改革的关键期，中央对国资国企党建看得重也抓得紧，国企党建如何抓如何改心中没有底，想等中央有明确模版和精神来参照落实，根源是创新意识不强。三是问责不力。由于我老秘网市国企体制处于理顺磨合期，抓党建难度大，加之人手少，对工作落实不到位等问题没有较真，发现问题只要求整改，追错问责力度不大 坚持党建与业务工作紧密结合、相互促进，不断增强自身发展的动力与活力，将党要管党、全面从严治党持续推向深入。按照马上办抓落实的要求，勇于担当，主动担责，履职尽责，为决胜全面建成小康社会贡献自己的全部力量！ 好文章好文章好文章好文章好文章好文章好文章好文章好文章好文章好文章好文章好文章好文章好文章好文章 对工作落实不到位等问题没有较真，发现问题只要求整改，追错问责力度不大。 严格党员日常教育管理，将每名党员纳入党组织有效管理 小标题不错，文字简洁，清晰明了，层次分明，令人耳目一新 党建述职深度好文，为一直苦恼的俺指了一条明路，膜拜！ #在这里快速回复#工作落实不到位等问题没有较真 学习下履行基层党建工作责任述职报告 标题提炼得非常好！！！ 存在上述问题的主要原因：一是认识不深。 11111111111111111111