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青年干部都不想让自己输在起跑线上，都有成就一番事业的激情。许多青年干部履新之时，身上都有一股初生牛犊不怕虎的劲儿，但随着时间的推移，工作状态慢慢就出现了差别。有的做事三分钟热度，工作跟着感觉走，心情成为工作的晴雨表；有的遇到出名挂号的事情就往前冲，碰到棘手难缠的问题就往后退，名利成为工作的温度计；有的接受任务看来头，开展工作讲交情，人情成为工作的分水岭。事实证明，只有对工作投入真情，工作激情才能持久保温。 一要学会感恩。感恩是中华民族的传统美德，是一种积极的人生态度，也是成功的重要因素。青年干部无论身处哪个岗位，自身的进步都离不开组织培养、领导关心和群众支持。当前，一些错误的失衡心理在干部中传染，有的平时碌碌无为、一事无成，却整日怨天尤人，埋怨领导冷落了自己，抱怨组织不提拔；有的在成绩面前、在成长的过程中，不能正确认识到这一切都是组织培养、群众信任的结果，认为这是自己该得的，甚至还抱怨“来得晚了些”。这些想法是极其错误的，特别是对青年干部来讲，更加要不得，是会影响一生的。青年干部要克服孤傲心理，对于取得的成绩，切忌片面夸大个人的作用；对待自己的能力和水平，切忌驻足流连、沾沾自喜；对待自己的政治进步，不要自以为是、非我莫属。要常怀感恩之心，多想想组织为个人成长提供的有利条件，多想想领导和同事在能力经验上的无私传授。要清醒认识到，每一项成绩的取得，都离不开领导的培养、同事的支持和团队的合作，只有用感恩的心正确对待自己、正确对待组织、正确对待群众，才能始终保持健康、积极的心态。
三要积淀厚重底气。现在的青年干部，普遍都接受过比较系统的高等教育，学历高、眼界宽、知识新，接受新生事物的能力比较强。这是青年干部的“长处”，但“长处”还可以做得更长；“长处”不抓，也有可能转化为“短板”。特别是，现在很多年轻同志认为离开了学校就离开了考场、就放松甚至放弃了学习，这是很不应当的。其实，人生处处是考场，只是从有形变成了无形，从定时变成了随时，从单一评判变成了众多评判、公众评判，学习成绩由分数变成了多维，学习的对象也从学校中的“有字书”变成了社会、工作这些“无字书”。比如，平时承担的每一项工作、领导交办的每一项任务、集体座谈时的每一次发言、起草的每一个文件、组织的每一项活动等等，都是一场考试。而这些考试，不是组织给大家打分，而是每个人、每天都在给自己打分，也恰恰是这些日常“小考”的成绩构成了干部进步的依据，所以能不能进入组织的视野，能不能走上更好的岗位、更大的舞台，从根本上来讲还是取决于自己。青年干部的知识储备和积淀相对较少，如果放松了学习，工作就会时时捉襟见肘，只能疲于应付、流于一般。只有随时保持“本领恐慌”，坚持不懈地学习提高，才能拥有从容面对一切“考试”的厚重底气。所以，青年干部要把学习作为首要任务，勤读书、勤思考、勤积累，通过学习赢得机遇的垂青，在有备而为中赢得主动权。
一要学会感恩。感恩是中华民族的传统美德，是一种积极的人生态度，也是成功的重要因素。青年干部无论身处哪个岗位，自身的进步都离不开组织培养、领导关心和群众支持。当前，一些错误的失衡心理在干部中传染，有的平时碌碌无为、一事无成，却整日怨天尤人，埋怨领导冷落了自己，抱怨组织不提拔；有的在成绩面前、在成长的过程中，不能正确认识到这一切都是组织培养、群众信任的结果，认为这是自己该得的，甚至还抱怨“来得晚了些”。这些想法是极其错误的，特别是对青年干部来讲，更加要不得，是会影响一生的。青年干部要克服孤傲心理，对于取得的成绩，切忌片面夸大个人的作用；对待自己的能力和水平，切忌驻足流连、沾沾自喜；对待自己的政治进步，不要自以为是、非我莫属。要常怀感恩之心，多想想组织为个人成长提供的有利条件，多想想领导和同事在能力经验上的无私传授。要清醒认识到，每一项成绩的取得，都离不开领导的培养、同事的支持和团队的合作，只有用感恩的心正确对待自己、正确对待组织、正确对待群众，才能始终保持健康、积极的心态。
一要学会感恩。感恩是中华民族的传统美德，是一种积极的人生态度，也是成功的重要因素。青年干部无论身处哪个岗位，自身的进步都离不开组织培养、领导关心和群众支持。当前，一些错误的失衡心理在干部中传染，有的平时碌碌无为、一事无成，却整日怨天尤人，埋怨领导冷落了自己，抱怨组织不提拔；有的在成绩面前、在成长的过程中，不能正确认识到这一切都是组织培养、群众信任的结果，认为这是自己该得的，甚至还抱怨“来得晚了些”。这些想法是极其错误的，特别是对青年干部来讲，更加要不得，是会影响一生的。青年干部要克服孤傲心理，对于取得的成绩，切忌片面夸大个人的作用；对待自己的能力和水平，切忌驻足流连、沾沾自喜；对待自己的政治进步，不要自以为是、非我莫属。要常怀感恩之心，多想想组织为个人成长提供的有利条件，多想想领导和同事在能力经验上的无私传授。要清醒认识到，每一项成绩的取得，都离不开领导的培养、同事的支持和团队的合作，只有用感恩的心正确对待自己、正确对待组织、正确对待群众，才能始终保持健康、积极的心态。
一要学会感恩。感恩是中华民族的传统美德，是一种积极的人生态度，也是成功的重要因素。青年干部无论身处哪个岗位，自身的进步都离不开组织培养、领导关心和群众支持。当前，一些错误的失衡心理在干部中传染，有的平时碌碌无为、一事无成，却整日怨天尤人，埋怨领导冷落了自己，抱怨组织不提拔；有的在成绩面前、在成长的过程中，不能正确认识到这一切都是组织培养、群众信任的结果，认为这是自己该得的，甚至还抱怨“来得晚了些”。这些想法是极其错误的，特别是对青年干部来讲，更加要不得，是会影响一生的。青年干部要克服孤傲心理，对于取得的成绩，切忌片面夸大个人的作用；对待自己的能力和水平，切忌驻足流连、沾沾自喜；对待自己的政治进步，不要自以为是、非我莫属。要常怀感恩之心，多想想组织为个人成长提供的有利条件，多想想领导和同事在能力经验上的无私传授。要清醒认识到，每一项成绩的取得，都离不开领导的培养、同事的支持和团队的合作，只有用感恩的心正确对待自己、正确对待组织、正确对待群众，才能始终保持健康、积极的心态。
一要学会感恩。感恩是中华民族的传统美德，是一种积极的人生态度，也是成功的重要因素。青年干部无论身处哪个岗位，自身的进步都离不开组织培养、领导关心和群众支持。当前，一些错误的失衡心理在干部中传染，有的平时碌碌无为、一事无成，却整日怨天尤人，埋怨领导冷落了自己，抱怨组织不提拔；有的在成绩面前、在成长的过程中，不能正确认识到这一切都是组织培养、群众信任的结果，认为这是自己该得的，甚至还抱怨“来得晚了些”。这些想法是极其错误的，特别是对青年干部来讲，更加要不得，是会影响一生的。青年干部要克服孤傲心理，对于取得的成绩，切忌片面夸大个人的作用；对待自己的能力和水平，切忌驻足流连、沾沾自喜；对待自己的政治进步，不要自以为是、非我莫属。要常怀感恩之心，多想想组织为个人成长提供的有利条件，多想想领导和同事在能力经验上的无私传授。要清醒认识到，每一项成绩的取得，都离不开领导的培养、同事的支持和团队的合作，只有用感恩的心正确对待自己、正确对待组织、正确对待群众，才能始终保持健康、积极的心态。
要学会感恩。感恩是中华民族的传统美德，是一种积极的人生态度，也是成功的重要因素。青年干部无论身处哪个岗位，自身的进步都离不开组织培养、领导关心和群众支持。当前，一些错误的失衡心理在干部中传染，有的平时碌碌无为、一事无成，却整日怨天尤人，埋怨领导冷落了自己，抱怨组织不提拔；有的在成绩面前、在成长的过程中，不能正确认识到这一切都是组织培养、群众信任的结果，认为这是自己该得的，甚至还抱怨“来得晚了些”。这些想法是极其错误的，特别是对青年干部来讲，更加要不得，是会影响一生的。青年干部要克服孤傲心理，对于取得的成绩，切忌片面夸大个人的作用；对待自己的能力和水平，切忌驻足流连、沾沾自喜；对待自己的政治进步，不要自以为是、非我莫属。要常怀感恩之心，多想想组织为个人成长提供的有利条件，多想想领导和同事在能力经验上的无私传授。要清醒认识到，每一项成绩的取得，都离不开领导的培养、同事的支持和团队的合作，只有用感恩的心正确对待自己、正确对待组织、正确对待群众，才能始终保持健康、积极的心态。
认为离开了学校就离开了考场、就放松甚至放弃了学习，这是很不应当的。其实，人生处处是考场，只是从有形变成了无形，从定时变成了随时，从单一评判变成了众多评判、公众评判，学习成绩由分数变成了多维，学习的对象也从学校中的“有字书”变成了社会、工作这些“无字书”。比如，平时承担的每一项工作、领导交办的每一项任务、集体座谈时的每一次发言、起草的每一个文件、组织的每一项活动等等，都是一场考试。而这些考试，不是组织给大家打分，而是每个人、每天都在给自己打分，也恰恰是这些日常“小考”的成绩构成了干部进步的依据，所以能不能进入组织的视野，能不能走上更好的岗位、更大的舞台，从根本上来讲还是取决于自己。青年干部的知识储备和积淀相对较少，如果放松了学习，工作就会时时捉襟见肘，只能疲于应付、流于一般。只有随时保持“本领恐慌”，坚持不懈地学习提高，才能拥有从容面对一切“考试”的厚重底气。所以，青年干部要把学习作为首要任务，勤读书、勤思考、勤积累，通过学习赢得机遇的垂青，在有备而为中赢得主动权。
感恩是中华民族的传统美德，是一种积极的人生态度，也是成功的重要因素。青年干部无论身处哪个岗位，自身的进步都离不开组织培养、领导关心和群众支持。当前，一些错误的失衡心理在干部中传染，有的平时碌碌无为、一事无成，却整日怨天尤人，埋怨领导冷落了自己，抱怨组织不提拔；有的在成绩面前、在成长的过程中，不能正确认识到这一切都是组织培养、群众信任的结果，认为这是自己该得的，甚至还抱怨“来得晚了些”。这些想法是极其错误的，特别是对青年干部来讲，更加要不得，是会影响一生的。青年干部要克服孤傲心理，对于取得的成绩，切忌片面夸大个人的作用；对待自己的能力和水平，切忌驻足流连、沾沾自喜；对待自己的政治进步，不要自以为是、非我莫属。要常怀感恩之心，多想想组织为个人成长提供的有利条件，多想想领导和同事在能力经验上的无私传授。要清醒认识到，每一项成绩的取得，都离不开领导的培养、同事的支持和团队的合作，只有用感恩的心正确对待自己、正确对待组织、正确对待群众，才能始终保持健康、积极的心态。
肘，只能疲于应付、流于一般。只有随时保持“本领恐慌”，坚持不懈地学习提高，才能拥有从容面对一切“考试”的厚重底气。所以，青年干部要把学习作为首要任务，勤读书、勤思考、勤积累，通过学习赢得机遇的垂青，在有备而为中赢得主动权。 第二，要把激情萃取为真情 青年干部都不想让自己输在起跑线上，都有成就一番事业的激情。许多青年干部履新之时，身上都有一股初生牛犊不怕虎的劲儿，但随着时间的推移，工作状态慢慢就出现了差别。有的做事三分钟热度，工作跟着感觉走，心情成为工作的晴雨表；有的遇到出名挂号的事情就往前冲，碰到棘手难缠的问题就往后退，名利成为工作的温度计；有的接受任务看来头，开展工作讲交情，人情成为工作的分水岭。事实证明，只有对工作投入真情，工作激情才能持久保温。
领恐慌”，坚持不懈地学习提高，才能拥有从容面对一切“考
只有用感恩的心正确对待自己、正确对待组织、正确对待群众，才能始终保持健康、积极的心态。
感恩是中华民族的传统美德，是一种积极的人生态度，也是成功的重要因素
青年干部都不想让自己输在起跑线上，都有成就一番事业的激情。许多青年干部履新之时，身上都有一股初生牛犊不怕虎的劲儿，但随着时间的推移，工作状态慢慢就出现了差别。有的做事三分钟热度，工作跟着感觉走，心情成为工作的晴雨表；有的遇到出名挂号的事情就往前冲，碰到棘手难缠的问题就往后退，名利成为工作的温度计；有的接受任务看来头，开展工作讲交情，人情成为工作的分水岭。事实证明，只有对工作投入真情，工作激情才能持久保温
都有成就一番事业的激情。许多青年干部履新之时，身上都有一股初生牛犊不怕虎的劲儿，但随着时间的推移，工作状态慢慢就出现了差别。
特别是对青年干部来讲，更加要不得，是会影响一生的。青年干部要克服孤傲心理，对于取得的成绩，切忌片面夸大个人的作用；对待自己的能力和水平，切忌驻足流连、沾沾自喜；对待自己的政治进步，不要自以为是、
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在临淄区青年干部培训班开班式上的讲话