稿子写的很全、很深、很透、很到位，需要细细品味、专心学习，方可领略其中的博大精深！
处见精神，在细节之间显水平。
四是坚持无怨无悔的奉献精神。习近平总书记指出，“我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心。有了这颗心，就会‘
五是坚持廉洁自律的道德情操。古人讲：“君子为政之道，以修身为本。”《论语》中也说，“修己以敬”“修己以安人”“修己以安百姓”。古人所推崇的修身、齐家、治国、平天下，其中修身是第一位的。我们共产党人更应该强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。要淡泊名利，拒利戒贪欲，拒腐不侥幸，防微杜渐，慎独、慎微、慎初；要有平常心，守住寂寞，耐住清贫，既要“春风大雅能容物，秋水文章不染尘”；又要“能将忙事成闲事，不薄今人爱古人”。
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坚持廉洁自律的道德情操。
要淡泊名利，拒利戒贪欲，拒腐不侥幸，防微杜渐，慎独、慎微、慎初；要有平常心，守住寂寞，耐住清贫，既要“春风大雅能容物，秋水文章不染尘”；又要“能将忙事成闲事，不薄今人爱古人”。
自我塑造，在廉洁自律上作出表率。要淡泊名利，拒利戒贪欲，拒腐不侥幸，防微杜渐，慎独、慎微、慎初；要有平常心，守住寂寞，耐住清贫，既要“春风大雅能容物，秋水文章不染尘”；又要“能将忙事成闲事，不薄今人爱古
党委办公室作为党委的综合办事机构，是协助领导决策的“外脑”、把握全局的“耳目”、沟通协调的“咽喉”和处理日常事务的“手足”，肩负着参谋助手、督促检查、综合协调、后勤保障等重要职责。如何以先进的理念，优良的作风，科学的方法，过硬的本领，辅助党委抓好各项工作落实，具有重要的意义。做好新时期党委办公室工作，应重点把握好“四个五”。
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一、树立“五种观”，以先进的理念干事业' L3 w% i2 D/ n, `6 n1 |
思想是行动的先导。党委办公室人员首先必须牢固树立“五种观”，真正把心思集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上。( I% H; Y9 S/ t0 M2 d9 a; B% ^% |9 M
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1. 高度忠诚、政治坚定的大局观。党委办公室是一个特别讲政治、讲大局的组织，各项工作政治性、全局性、政策性很强。办公室人员必须把政治素质作为第一素质，把忠诚可靠作为第一政治品德，做到任何时候都忠于党、忠于人民。邓小平同志曾三次担任党中央的秘书长，他十分强调“忠诚服务”。做到忠诚服务，要坚持“三个讲”：一是讲政治。在思想和行动上自觉与党中央保持高度一致，不折不扣地落实党委的决策部署。善于用政治的观点看问题，增强政治敏感性和政治鉴别力。特别是在处理经济社会发展中的热点、难点问题和突发事件时，更要增强政治性，时刻保持警觉，避免使矛盾复杂化。二是讲大局。时刻关注大局，认真研究大局，准确把握大局，时时处处站在全局的高度来分析问题、开展工作，坚持局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益。三是讲真理。坚持实事求是，坚持用全面的、系统的、发展的观点看问题，坚持实践是检验真理的唯一标准，不盲从、不片面、不奉承，讲真话，说实情，为领导提供“准全”的信息。1 x/ l/ q% `$ _- O5 K! e
2. 争创一流、走在前列的目标观。党委办公室作为党委的核心部门，其工作水平和层次很大程度上影响着党委的工作水平和层次，其形象一定程度上代表了党委的形象。这要求办公室工作必须坚持高标准、严要求，牢固树立不干则已，干则干好、干则一流的雄心壮志，切实把“争创一流、走在前列”作为各项工作的基本要求。坚持目标一流，瞄准最高、最优；工作标准一流，做得最好、最优；工作成果一流，评价最好、最优。要注重把这种要求落实在实际工作中，强化为工作标准，固化为不变的理念，努力使党委办公室的工作水准、工作标准成为技术规范，在同级部门中发挥标杆和示范作用。
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3. 思想活跃、创新提升的超越观。古人云，有气则勇，无气则虚。干事业首先要打得起精神，始终保持良好的精神状态，保持思想上的敏锐性。只有这样，干工作才有信心、有决心、有恒心、有创新。办公室工作千头万绪，事务繁忙，客观上容易让人疲于应对，因循守旧。因而在办公室工作，要始终保持思想活跃，保持开拓进取的精神状态，尤其是不能丧失对工作的新鲜感、敏感度。要时常保持一种兴奋感、一种好奇心，切忌麻木迟钝、墨守成规、习以为常。有人说，任何一种麻木不仁、不闻不问都是一种堕落，这不无道理。只有经常保持对事务的兴奋感和好奇心，我们才会有所发现、有所建树。要正处把握传承经验与创新提升的关系，勇于超越前人，对办公室一些好的做法和经验要加以继承，但任何一成不变的事物是不存在的，因而千万不能抱着过去的老皇历不放。对那些合理的，要保持，萧规曹随，不要随意改变，以免乱套；不合理的，要改正，与时俱进；过时了的，要摒弃，不能守着不放。任何人都要防止成为“经验的奴隶”，防止一成不变的思维定式。只有常存创新之意，才能适应新变化、新要求，才能棋高一筹。
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4. 成就他人、甘为人梯的作为观。服务是办公室的天职，提供优质服务是办公室最大的作为。办公室的工作职责是围绕“服务”这一中心运转的，做好为领导服务、为机关部门服务、为基层群众服务的工作，是办公室最基本的职能和最要紧的工作。要坚持以服务对象满意为基本要求，以服务对象感动为更高追求，努力做到主动服务、超前服务、系统服务、精细服务、一次性到位的服务，真正使“三服务”工作成为“三满意”、“三放心”、“三感动”。一要牢固树立成就他人特别是成就领导的理念。必须对上级布置的任务负责，必须完成组织赋予的任务，必须将组织的利益置于我们个人感情之上。换言之，你必须对上级的成功负责，把上级的成功当成自己的成功，全心全意地帮助上级取得成功。要努力拿出好主意让领导选择，拿出好方案让领导决策，尽可能超越领导对你的期望，让领导感到惊喜。成就领导，体现的就是一种完美的执行力，一种服从诚实的态度，一种负责敬业的精神。其核心就是敬业、责任、服从、诚实。二要牢固树立甘为人梯的理念。印度诗人泰戈尔说过:“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，但是让她们干叶的事业吧，因为叶总是谦逊地垂着绿荫。”办公室人员要正确对待自己的得与失，甘为绿叶，甘做无名英雄，甘坐“冷板凳”，甘做他人嫁衣裳。三要牢固树立敬业奉献的理念。奉献，是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界。无论时代发生怎样的变化，奉献精神永远是鼓舞和激励人们奋发向上的巨大力量。提倡奉献和奉献精神，绝不是陈年老调，绝不是空洞高调；奉献和奉献精神，不能“封存”，不能“告别”。奉献和奉献精神应当是党员干部特别是领导干部的自觉追求。办公室要高唱“奉献歌”，大力倡导奉献精神。要有对事业“穷且益坚，不坠青云之志”的忠贞，自觉把工作当作兴趣干、当作事业干、当作专业干，做到精其术、乐其业、竭其力。奉献既表现在国家和人民需要的关键时刻挺身而出、慷慨赴义，也表现在和平年代在本职岗位上恪尽职守、爱岗敬业、持之以恒、埋头苦干。每个人，不论分工如何、能力大小，都应该在本职岗位，通过不同的形式为国家和人民作奉献。对绝大多数人来说，奉献就是日复一日、年复一年的岗位敬业。在本职岗位上，有没有奉献精神，工作成效大不一样。成功的因素很多，勤奋、敬业、奉献是主要因素，聪明还是其次。前不久，人民日报发表了一篇评论文章，题目是《成功没有八小时以外》，其中讲到，有一位年轻科技工作者问科学家侯祥麟怎么样才能成为科学家，侯老没有正面回答，只说了这么一句话：“每天只工作八小时当不了科学家。”从事科技工作是这样，从事其他工作何尝不是这样，每天工作八小时，当不了科学家，当不了作家、艺术家、理论家，也当不了本单位、本部门、本行业出类拔萃的栋梁之材，更当不了优秀的领导干部。所以，办公室人员要忠于职守，尽职尽责，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。- U$ R% R) F8 l# r; R7 e& z) O$ o; n
5. 没有借口、绝对服从的纪律观。相对于其他部门而言，办公室工作的一个重要特点就是从属性较强。从办公室的工作任务看，其内容和方式都是根据领导工作的需要来确定的。因此，办公室人员一定要树立没有借口、绝对服从的意识。服从，要求不找借口。借口是软弱、懒惰、失败的代名词，借口除了安慰自己以外没有任何作用。《把信送给加西亚》中的上尉罗文，当接受美国总统麦金莱赋予的送信任务时，他根本不知道加西亚在哪里，他只知道自己惟一要做的是进入一个危机四伏的国家找到这个叫加西亚的人并把信送给他。他二话没说，接过信，转过身，立即出发，想尽办法，历尽千辛万苦，完成了任务。正因为如此，罗文被认为是忠诚、敬业的典范，极强执行力的典范，被写入美国西点军校教案。服从，必须是百分之一百。那种“对的就服从，不对的就不服从”的观念是错误的。服从是无条件的，是必须严格按指令行动的。凡是决定了的就是对的，“不停止执行”是行政的基本原则。办公室工作不允许存在“合意的执行、不合意的不执行”的情况。在贯彻执行党委和领导的意图时，不能有“保留”，不能打“折扣”，更不能搞“变通”，做到令行禁止，确保政令畅通。
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二、念好“五字经”，以优良的作风干事业: P+ j. j9 Q! D, L
作风是一个人在思想上、工作上和生活上的态度、行为和风格。好的作风，是一种良好的精神状态、精神风貌，是良好素质的外在表现；好的作风，也是人的一种优良品格、个性特征，对于一个干部尤其是领导干部来说，具有非权力性因素影响，能够产生巨大的精神力量；好的作风，同时也是一种领导艺术和领导方法。所以，始终如一地倡导好的作风，是提高干部素质，加强干部队伍建设，做好办公室工作的内在要求。办公室要形成和倡导什么样的作风，形成什么样的风格？重点是要念好“严、细、实、合、恒”这“五字经”：! B/ ?6 S) oY# d4 Y: s2 g
一是“严”：就是在政治上严格要求，工作上严格管理，作风上严明纪律。特别是要强调纪律问题，必须严格遵守各项规章制度和工作纪律，确保政令畅通。该服从的必须服从，该遵守的必须遵守，该请示的必须请示，该报告的必须报告。一支没有规矩、纪律不严的队伍，是决不可能打好仗的。严明的纪律是战斗力的重要方面，是形象的重要标志，必须牢固树立。$ \! a1 Q. H7 _1 L- [! R. d
二是“细”：就是认真细致、一丝不苟，高度负责、精益求精。细微处见精神，细节处定成败。办公室工作的很多问题就出在细节上，很多分失在细节上，很多好的评价也在细节上。办公室工作确实要做到细致细致再细致，周密周密再周密，确保万无一失。要严格落实责任制，切实加强检查，对每项工作定岗位、定任务、定责任，实行全过程跟踪，确保各项任务的圆满完成。现在有这样一种情况，层层传递指示，就是没有一个环节抓检查，都布置了，但有没有到位，谁的心里都没有底，结果还是差错不少。要认真总结这方面的经验，查漏补缺，举一反三，采取有效措施，克服薄弱环节，不断提高工作质量和效率。每个人提供的都应该是合格产品，每个人都要把自己从事的环节做成可信赖的最终产品,不能因为上面还有领导把关，就马马虎虎交差了事，做下级的决不能把责任推给上级。' O' z6 H8 }; C* C% g; ]" U
三是“实”：就是解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。要坚持求真务实，着力在协助党委抓重大决策和工作部署的落实上求实效，深入基层调查研究，体察民情，反映民意，讲实话，办实事，为党委解决经济社会发展中的突出问题和热点、难点问题提供有效的服务。要正确认识和把握党委办公室的工作规律，积极探索新形势下党委办公室工作的新路子，努力实现由被动服务向被动服务和主动服务相结合转变，从满足于办好具体事务向既办事又谋事转变，由决策过程的某个单项服务向决策全过程的系统服务转变，使党委办公室工作始终保持旺盛的生机和活力。
四是“合”：就是合心合力，团结奋斗，和衷共济。在物理学上有两个术语，一是裂变，一是聚变。裂变是指原子核分裂产生能量，原子弹就是利用原子核裂变的原理制造的，而聚变是将原子核聚合在一起，其产生的能量相当于裂变的5倍。办公室工作既要重视个体的主观能动性，发挥“单兵”的作用，更要重视群体的整体合力，发挥团队的作用。要坚持把协调综合贯穿于办公室工作的各个方面和各项工作的全过程，站在全局的高度，综合权衡，统一调度力量，集中优势资源，调动方方面面的积极性，形成推动工作的合力。要坚持民主集中制，加强领导班子和干部队伍的团结，班子成员、干部之间互相尊重，互相支持，以大局为重，同心同德，潜心工作。要营造心齐气顺的和谐氛围，用事业、用感情、用适当的待遇留人，努力提高党委办公室的凝聚力、战斗力和创造力。* K9 A4 u+ f, x. W+ E3 n! l% H
五是“恒”：就是孜孜以求，持之以恒。要咬定目标不放松，几年、十几年似一日，兢兢业业，做好每一项工作。正如张瑞敏说的：什么叫做不简单，把简单的事情千百遍地做对就是不简单；什么叫做不容易，把公认容易的事情非常认真地做好就是不容易。要坚持高标准、严要求，树立多干事才能多贡献、多干事才能快提高的观念，始终保持旺盛的革命斗志、饱满的工作热情，真正把岗位作为锻炼自己的舞台，把工作作为展示自己才能的载体，把单位作为构筑社会关系的基石，始终如一、无怨无悔地献身于党和人民的事业。
三、掌握“五善功”，以科学的方法干事业
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任何工作都有一个方式方法的问题，党委办公室工作也一样。这个方法应该是在现实条件下，用较简便的途径，较合理的办法，较低廉的成本，取得较为满意的效果。如何以科学的方法来推进办公室工作，从战略层面看，重点要解决好确定什么策略把重点工作做成精品的问题；从操作层面看，重点要解决好采取什么途径抓好具体工作落实的问题；从技术层面看，重点要解决好借助什么手段提高工作绩效的问题。具体而言，把握办公室工作的规律和方法，重点要掌握好“五善功”：4 w+ ~& K9 B) Z9 [5 N9 k
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1. 善重善轻，正确处理重点抓大与兼顾活小的关系。文章要有波澜才精彩，唱歌要有高低音才优美，一出剧目要有序曲、高潮和结尾才扣人心弦。同样，办公室工作头绪很多，任务琐碎繁杂，在工作中切不能天女散花、均衡用力、眉毛胡子一把抓，而要学会弹钢琴，正确处理好抓大与活小的关系。事实上，苛求事事圆满、件件精品，其实是不科学的，在很大的心理压力下，反而不容易把事情做好。办公室人员头脑里应有一张清晰的工作运行图，知道孰重孰轻、孰主孰次、孰难孰易、孰该为孰不该为。一方面，要集中精力、集中资源、集中力量抓好重点工作，特别是要注重把那些已经烧到90度、95度的“水”烧到98度、100度，也就是说要把近乎完美的事真正做圆满，使之真正成为精品佳作，成为特色和亮点。另一方面，对于一些小事也要注意统筹兼顾。老子说：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。”小事是大事的基础，办公室的每一件小事都与大事有着密不可分的关联。从某种意义上说，办公室工作无纯粹意义上的“小事”。这要求我们在抓大事的同时不能遗漏小事，切实做到凡事都认真，善于以小见大、以小促大，而不以事小而不为、不以事杂而乱为、不以事急而盲为、不以事难而怕为。 / _' p! d8 l$ y4 F- ?1 o# l3 o
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2. 善直善迂，正确处理直截了当与灵活变通的关系。人们常说，在一个平面的两点之间，直线的距离最短，这在几何学上一点不假，是真理。但在现实生活中、在处理一项具体工作的时候，这个结论就不一定正确，有时候两点之间的距离不一定是直线最短，而是曲线最短。我们有一些同志就是不太在意这个道理，思想单纯，就事论事、直来直去，不知道变通，不懂得转一点弯，不在意人家的感觉。你交代他做什么事，他就照本直奏，不讲技巧，不讲艺术。事实上，一件事情，直截了当行不通时，迂回一下，讲究一点方法，就办成了、妥贴了。办公室工作从运转来看，既有确定性的，更有大量非确定性的工作，且就某一具体事项来说，从宏观来看可能是确定性的，但就微观操作来说往往是非确定性的，这要求我们既要注重直来直往、照章办事，更要注重善于迂回、灵活应变，提高工作的有效性。7 i+ E: G7 N" q+ p. K, {3 r
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3. 善繁善简，正确处理操作周密与于事简便的关系。办公室有些重大活动和重点工作，事关大局，事关长远，事关人民群众切身利益。对此要不怕繁琐，精心筹划，周密操作，严格按有关规定和程序办事，一个一个环节抓好落实。有时甚至要按照“准备一桶水、只用一瓢水”的要求，详细制定有关工作预案，以确保万无一失。而有些工作和活动，则应化繁为简。比如，一个电话可以解决的，就不须搞成书面的东西；几句话可以说清楚的，就不须套上完整的格式进行请示汇报。特别是对一些事务性的工作，要按照于事简便的要求，尽可能简化程序、压缩环节、提高效率，形成简约化的工作流程和运作机制。
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4. 善刚善柔，正确把握制度规范和文化濡染的关系。制度是刚，文化是柔。坚持制度与文化双轮驱动，据文化完善制度，藉制度强化文化，实现文化与制度的完美结合，健全刚柔相济的管理机制，这是推动党委办公室工作规范化、程序化、科学化的根本所在。一个组织光有制度是不够的，因为制度本身不可能天衣无缝，在执行中并不能完全制止管理漏洞。当制度在不断博弈的过程中日趋完善，逐渐演进成为一种道德规范和文化力量，此时它会产生比规章制度更加强烈、更加有效的作用，它不仅提供处事为人的共同准则，同时也成为一个人、一个人的工作是否被认同的价值尺度。如果一个人融入这个组织文化，他的所作所为与组织文化倡导的相一致，就会很容易被认同，否则，他就是做得再好，也可能成为另类。因此，做好新时期办公室工作，既要注重加强制度建设，完善工作规范和流程，以严格的制度管理人、约束人，又要注重加强文化建设，以先进的文化濡染人、激励人。9 @j7 |N" o5 |
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5. 善内善外，正确处理自身尽力与善借外力的关系。党委办公室作为承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的中枢机构和服务部门，必须强化开放的工作理念，构筑开放的工作格局，营造良好的工作环境。对内，要自身竭尽全力做好工作，充分调动和发挥每个人的工作积极性和主动性，创造性地开展工作。对外，要善于借势借力，注重强化办公室的权威地位，注重帮助和支持办公室人员提高对外协调的有效性，注重加强与其他部门的协调配合，善于借党委之威、部门之力、群众之智做好工作，形成强大的工作合力。/ Z; r: P* B+ v# [# n. u% v7 }
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四、增强“五个力”，以过硬的本领干事业' v& dt& n( z+ ~. K, |8 O# Q
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本领是本钱、底气、保证、基础。一个人的前途、成就、幸福，取决于他身上所展现出的才能。这是他赢得一切的真正资本。偶然的机遇不足恃，到手的财富不足恃，惟一可靠的保障是才能。1939年，毛泽东同志在延安在职干部教育动员大会上讲话时指出：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”在这里，毛泽东同志将本领恐慌与政治恐慌和经济恐慌相提并论，甚至比政治恐慌、经济恐慌更加可怕，足见其是一切恐慌的根本。从办公室工作实际看，克服“本领恐慌”，练就过硬本领，重点要增强“五个力”。) h, ~0 A5 L& N& C/ f6 W: |; u# z
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1. 增强学习力。“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。” 学习是进步之源、发展之基、立业之本。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。办公室人员唯有不断加强学习，才能不断从“源头”上注入“活水”，才能不断提高学习力，始终保持“清如许”的能力和素质。要强化学习理念，树立“以学为本”的学习动力观、“提升学习力”的学习目的观、“终身学习”的学习过程观、“一体化学习”的学习方式观和“学习高收益”的学习投入观。要明确学习重点，对专业知识要深入钻研力求精，做到干一行、爱一行、精一行；对通用知识要拓宽领域力求博，争做“万金油”，成为办公室工作的“多面手”和“通才”；对新兴知识要追踪前沿力求新，主动适应当前知识更新速度越来越快、知识倍增周期越来越短的趋势，紧跟时代潮流，努力学习当今世界各种新知识、新技能，否则你就会落伍，你就只有那本“老黄历”，翻来翻去老一套，永远没有新花样。要创新学习模式，引导办公室人员由注重提高“学历”向提高“学习力”转变，由注重“学了什么”向“学会什么”转变，由注重“充电”向制造“充电器”转变,由注重个体孤立学习向团队互动学习转变，学会如何学习，切实提升学习力。
2. 增强谋划力。参谋服务是党委办公室首要的工作任务，也是衡量办公室工作水平的最主要标志。办公室人员要做到“眼高手低”，不仅要干在实处、抓实一步，也要站在高处、想深一层，切实强化参谋功能。谋划不是随心所欲地胡思乱想，而要“参”在点子上，“谋”在关键处。提高参谋服务水平，要注重谋前，做到领导未谋有所思、领导未闻有所知、领导未示有所行，增强工作的预见性和前瞻性；要注重谋全，准确把握形势，全面了解情况，周密思考对策；要注重谋深，科学分析，深入思考，提出有见地、有绝活的对策思路；要注重谋远，立足大局、着眼长远来思考问题；要注重谋新，少照搬照套，多策划创意。
3. 增强统筹力。党委办公室要站在全局的高度，综合筹划，统一调度，周密衔接，注重整合，切实强化统筹职能，提高统筹水平，确保各方力量协调配合，各个环节有机衔接，各项工作高效运转。要注重纵向统筹，对上积极争取上级有关部门的支持和帮助，对下及时加强对下级党委的衔接和指导。要注重横向统筹，加强与同级各部门之间的协调配合。要注重自身统筹，合理安排办公室内部各条线之间的工作，加强沟通和交流，营造团结和谐的工作氛围，增进办公室的整体功能，形成强大的工作合力。
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4. 增强执行力。俗话说，“三分战略，七分执行”。一个好的团队，必须具有很强的执行力。党委办公室作为综合办事机构，抓好各项工作的执行和落实至关重要，比如，党委作出大的决策，办公室要制定具体方案，抓好督查落实；党委勾勒蓝图，办公室要描绘细节，具体深化；党委提出目标，办公室要制定“行军路线”、“铺路搭桥”，等等。所有这些，都要求我们要高度重视加强办公室执行力建设。要提高执行效率，强调立说立行、雷厉风行，杜绝拖拉作风，争取在第一时间完成领导交办的任务。要讲求执行艺术，注重工作方法和策略，做到事半功倍。要强化执行手段，特别是要加强技术手段建设，扎实推进办公自动化进程，加快电子政务应用，促进办公室服务质量和执行效率的提高。要落实执行责任，加强对工作运转和成效的定期检查和突击检查，完善岗位目标责任制，在考核的基础上实施奖惩，形成抓落实的有效机制。对明确的任务，若执行不及时、不到位，要追究责任。2 d* D% H+ e9 G
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5. 增强创新力。要强化创新观念，克服办公室工作不用创新、难以创新、创新风险较大等错误思想，进一步树立“没有创新就没有进步、没有创新就没有特色、没有创新就没有亮点”的理念，在继承的基础上不断创新发展。要创新具体工作，既注重方式的创新，又注重内涵的创新；既注重创新工作思路，又注重创新载体和举措；既注重重大活动、重点工作的创新，又注重在细小的事务工作中寻找突破，在平凡的岗位上寻找创意，在机械的程序运行中寻找激活点，努力用创新的意识、创新的思维和创新的实践，来推动各项工作上新的台阶。要创新运行机制，加强对党委办公室工作规律的研究，提高工作的科学性和先进性，形成科学化、系统化、简约化的工作流程和运作机制，用以指导和规范办公室工作。文/倪 善 贵
一是紧跟“热点”信息。近年来，随着我老秘网县“产业兴县”战略的实施，招商引资力度不断加大，一批大项目、好项目顺利落地，有力推动了我老秘网县工业经济发展。但解决土地供需问题依然是国土工作的主要矛盾，也是上级领导最关注的“热点”信息。工作中，我们紧紧把握这一重心，及时上报了工作新情况、新进展、新问题。如3月份我局报送了《抓住关键环节 力保重点项目用地》，该信息从积极围绕用地空间、用地指标、用地报批、用地服务等关键环节入手，谈及了如何力保全县重点项目用地。信息编制上报后，为上级领导掌握情况、科学决策提供了重要依据。同时，该信息被新华网、光明网采用，特别是被张店区网站作为外阜采风选用。