从严治党是我们管党治党的重要抓手
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三是开展谈心谈话，突出问题导向。通过党委书记谈支部书记，实时划清责任，及时解决问题，彻底解决干部思想观念模糊，工作情绪不稳的问题。建立支部书记工作实绩档案50份，开展支部书记谈心谈话活动150人次，促进了从严治党职责下移
共查处侵害群众利益不廉洁问题和不正之风9起，处理14人，其中给予党纪政务处分4人。全年共查办案件20件，结案20件，给予党政纪处分20人次，其中第二种形态处理13人次，第三种形态处理2人次，第四种形态处理5人次；
共查处侵害群众利益不廉洁问题和不正之风9起，处理14人，其中给予党纪政务处分4人。全年共查办案件20件，结案20件，给予党政纪处分20人次，其中第二种形态处理13人次，第三种形态处理2人次，第四种形态处理5人次；
查，有效改进了工作作风。 三是开展谈心谈话，突出问题导向。通过党委书记谈支部书记，实时划清责任，及时解决问题，彻底解决干部思想观念模糊，工作情绪不
建立“社区书记—网格长—单元长”三级民情收集平台。
根据安排，现将我镇2017年度落实全面从严治党责任工作情况汇报如下，不当之处请各位领导批评指正。
一、履行从严治党主体责任情况
2017年，在县委、县纪委的正确领导下，本人能始终树立党委书记抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的观念，认真履行“第一责任人”职责，坚持党委书记亲自抓、负总责，形成担当主体责任的共识和共为。
（一）严格落实党风廉政建设责任制。坚持把党风廉政建设和反不廉洁工作作为我镇年度工作中的头等大事来抓，通过召开党风廉政建设专题工作会议，将党风廉政建设工作与全镇主要工作同部署、同落实、同检查、同考核，明确党委书记负总责，班子成员实行“一岗双责”，做到管人与管事相结合、管业务与管反腐倡廉相结合，并与**个村（居）签订《党风廉政建设承诺书》，实现了党风廉政建设责任全覆盖。认真按照我老秘网县党风廉政建设“森林管护区”创建的工作要求，与班子成员、各村负责人开展常态化约谈并坚持把警示教育、监督检查、专项整治、案件查处等作为工作重点，积极创造条件保证纪检部门发挥职能作用。一年来，督促纪委深入各站办所、村（居）开展督查**次，提醒约谈**人次，通报**人次，处分**人次，开除党籍**人。切实维护了党风廉政建设责任制工作的严肃性。
（二）持之以恒从严正风肃纪。以深入推进“两学一做”学习教育常态化和“铸魂”、“铸勤”行动为契机，坚持从自身做起、从班子成员抓起，带头落实中央八项规定及其实施细则、省委进一步贯彻落实中央八项规定精神切实加强作风建设实施细则精神。全镇公文数量同比下降**%，“三公”经费支出同比下降**%；严格按照规定标准设置办公用房，同时对公款送节礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、婚丧事宜大操大办、铺张浪费等问题，督促镇纪委不定期地进行明察暗访，并在中秋、元旦、春节等节假日期间发放廉洁短信。
（三）大力支持纪委全面履行监督职责。全力支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风的“三转”要求，把力量集中到监督执纪问责主业上来，镇纪委书记不再分管其他业务工作，并不断加强纪检干部队伍建设，配齐纪委副书记和纪检室负责人，推荐*人上挂县纪委学习，切实增强我镇纪检干部业务素质。全力支持县纪委相关工作，由镇纪委负责与纪检室、纪工委的联络、走访、调查等事宜，确保县纪委工作的顺利进行。**年省委巡视组在我老秘网县巡视期间，我镇没有收到巡视反馈要求整改的有关问题。
（四）扶贫领域民生资金监管方面开展工作情况
自扶贫工作开展以来，我镇便高度重视各类扶贫资金的使用和管理，严格按照资金使用管理的有关规定，在各类扶贫资金使用上始终做到“三个坚持”，一是坚持突出重点，把选好、选准项目，作为加强扶贫资金管理使用的一项基础性工作来抓，坚持“科学选项、择优扶持”的原则，对有利于改善贫困村生产生活条件，有利于贫困人口脱贫致富，具有良好经济效益和社会效益的项目，优先给予扶持。二是坚持严格审核，对上报的项目进行认真的申报筛选、评优论证、严格进行申报。项目批准后，严禁擅自改变资金的投向，确保资金使用效果。三是坚持动态监管，在资金使用过程中，严格按照有关要求，实行专人负责、专款使用，资金使用根据工作进度按比例拨付。并采取定期或不定期检查的方式，对资金使用情况进行监管、跟踪问效，今年来从未发生资金被截留、挪用、侵占的现象。
（五）模范遵守“六大纪律”。一年来，我镇严格遵守“六大纪律”。在遵守政治纪律上，通过学习十九大精神和习近平总新时代特色社会主义精神，进一步坚定了道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，切实做到不妄议大政，不信谣传谣，不违反政治纪律和政治规矩。在遵守组织纪律上，能坚持民主集中制，自觉做到“四个服从”，严格按照程序、按照规矩办事，没有出现违反组织纪律情况。在遵守廉洁纪律上，能严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有出现违反廉洁纪律情况。在遵守群众纪律上，能树立牢固的群众观念，听取民意，及时掌握群众最需要解决的问题，把群众的意愿转化为自己工作的方向，深入**、**、**等村就基层党建、产业发展、制度建设等工作亲自进行调研和谋划，并顺利完成三个村的年度出列工作，没有出现违反群众纪律情况。在遵守工作纪律上，能认真履职尽责，坚持民主集中制和“三重一大”工作要求，并坚持开展批评与自我批评，树立了相互信任、相互支持、相互谅解的良好风气，大事讲原则，小事讲风格。一年来，**镇班子成员从没有相互推诿扯皮现象，大家形成了整体合力。在遵守生活纪律上，严格按照中央有关要求对“四风”问题常抓不懈，深入贯彻和落实中央“八项规定”及其实施细则、省委进一步贯彻落实中央八项规定精神切实加强作风建设实施细则精神，并严格落实“禁酒令”的有关规定，没有违反生活纪律的情况。
二、存在问题
2017年，我镇没有收到省委巡视组反馈的问题，没有因落实中央八项规定、执行党的方针和政策、落实县委县政府重大工作部署不力受到问责和处分的情况，同时，也没有因作风问题、“四风”问题和扶贫领域民生资金问题受到问责和处分的情况。但一年来，我镇共有**名党员受到党纪处分，**名农村党员受到开除党籍处分。受党纪处分的**人中，政府在职干部1*
三、产生问题原因
经认真分析，认为有以下几方面原因：一是政绩观有所偏差。认为脱贫攻坚才是最大的政绩，轻视了党风廉政建设工作的重要性。存在重经济，轻党风廉政建设的错误思想。未能深刻认识到做好新时期党风廉政建设工作才是做好经济工作的前提和基础，没有切实担负起管党的政治责任；没有用足够的时间、足够的精力抓党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作同行政、业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实。二是对党员的管理和教育程度不够。在对党员的教育培训方式上创新不足，培训的形式、内容和手段比较落后，针对性不强，缺乏一套严密的教学计划，一个专题、一篇讲稿，从镇讲到村，讲得不深、不透、不系统，没有根据党员干部职业、年龄、文化、心理的不同特点，采取“一把钥匙开一把锁”的方法进行针对性的开展培训，教育培训的质量不高，效果不明显；投入精力不足，我把大部分精力投入到精准扶贫工作上，更着重于发展产业扶贫，而轻视了对党员的教育，没有认识到党员先锋意识淡化，还是主观的认为作为一名党员就该发挥带头作用。对后进党员、干部的管理教育不够，没能领会“木桶原理”效应，主要把目光瞄准到优秀干部培养上，从而忽视了后进干部的教育。三是自律意识有所弱化。虽意识到“千里之堤毁于蚁穴”的危害，但在个别细节或小问题上仍存在懈怠心理，没有坚持以一个共产党员的标准时刻严格
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要求自己，对党员干部的警示教育不够，导致一些党员干部出现违规甚至违法行为。如我镇在职干部**同志的事情上，未能提前发现和及时劝解，疏忽大意，认为仅仅是干部个人的家庭小矛盾，觉得夫妻没有隔夜仇，就没有主动了解情况、及时与之交心谈心，对其进行劝解和开导，导致其动手打伤他妻子，并受到行政拘留的违纪事实。
四、下步整改措施
（一）切实加强学习，用理论武装头脑指导实践。在今后的工作，要以多了解情况和掌握情况为主，深入开展调查走访，努力学习各类知识，不断提升综合素质。一是更加重视学习党的路线方针政策，利用空闲，确保每周至少有八个小时研读政治理论以及党的政策法规，包括新党章、党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，达到强化思想认识，规范自身言行。二是利用各种机会，主动加强班子成员间的沟通、联络，广泛深入地了解各方面的情况，特别注重了解干部群众关心、关注的问题，力争吃透社情、掌握民情，进而对症下药，尽已所能，给予帮助。
（二）坚持党的领导，自觉维护党中央的核心地位和权威。要坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚定不移维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导。提高“四个意识”，尤其是核心意识和看齐意识，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，切实做到三个必须：必须自觉服从党中央领导；必须严格执行重大问题请示报告制度；必须自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义。
（三）坚持严于律己，清白做人廉洁从政。时刻绷紧政治纪律这根弦，严格要求自己，强化第一责任人意识，抓好党风廉政建设，带头执行中央“八项规定”、省委“十项规定”和州委“十二项规定”，遵守各项规章制度，按时参加支部“三会一课”，改进工作方法和领导方式，积极听取党员干部意见建议，认真履行职责，始终做到清白做人，扎实做事，廉洁执政。
（四）完善相关制度，增强工作实效。加大党员干部教育培训力度,扎实开展“三会一课三教”和家风教育，制定实施方案，依托主题党日、座谈、外出参观等多种形式开展培训。加强宣传，通过公众号、QQ、微信平台宣传脱贫攻坚先进典型，在党员干部中树立坚决打好打赢扶贫攻坚这场战役的信心。健全《**镇干部管理制度》，严格执行干部考核、出勤工作实绩等制度，坚决查处违纪违法行为，建立奖惩并行的管理机制；帮助后进干部自我提升，每月开展谈心谈话，加强与干部的沟通交流，积极帮助后进干部解决实际困难，同心协力推进全镇各项事业向前发展。
开展谈心谈话，突出问题导向。通过党委书记谈支部书记，实时划清责任，及时解决问题，彻底解决干部思想观念模糊，工作情绪不稳的问题。建立支部书记工作实绩档案50份，开展支部书记谈心谈话活动150人次，促进了从严治党职责下移。
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