民主生活会发言材料（政协领导）
<div align="center"><div align="center" style="text-indent:2em;"><b><font size="3">个人对照检查材料</font></b></div><div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">按照中央、省、市、县委教育实践活动各项安排部署，我以贯彻落实中央八项规定为切入点，多层次开展谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查找“四风”方面存在的问题，深刻剖析思想根源。现对照检查如下,请同志们批评帮助。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><b>第一，遵守党的政治纪律和组织纪律情况。</b>以党章为镜，自己作为一名党员领导干部，在执行党的政治纪律和组织纪律方面，还有很多方面做得不够：<b>一是，</b>在党性修养和政治素养方面还存在差距。主要表现为对一些苗头性、倾向性问题警觉性不高，抵制歪风邪气不坚决，对一些损害党的形象的错误言论，虽没有人云亦云、附和传播，但也没有正面引导和严肃制止。同时对意识形态领域的新情况缺少鉴别力，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用及自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。<b>二是，</b>在处理全局和局部利益上还有差距，存在本位主义思想，有过于强调局部利益和群众诉求的现象。比如在工作中对政协机关工作关注多一些，对全县的一些综合性工作关注不够，在参与县委一些重要决策时，顾虑多，怕越位，思考不深刻，发言不积极，作用发挥不够。<b>三是，</b>在贯彻执行民主集中制方面还有差距。认为自己参加工作多年，从最基层干起，经过多个岗位锻炼，积累了一些工作方法和经验，导致在决策处理问题时，一定程度上存在听取意见不充分、不全面，以经验主义代替民主和集中的现象。<b>四是，</b>在执行组织生活制度方面还有差距。自从担任县级领导后，以普通党员身份参加双重组织生活和支部活动较少，没有严格按《党章》履行好党员的义务，党性意识有所减弱，有所淡化。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><b>第二，贯彻落实中央八项规定情况。</b>在中央八项规定出台前，存在公务接待把关不严、超标准；基层调研时间少、不深入；超标准配备公务用车和办公用房等问题。中央八项规定和省、市、县委相关实施意见出台后，我能够带头认真贯彻执行，并注重抓好落实。虽然采取了一系列措施，但与上级要求相比仍有一些差距，主要体现在：<b>一是，</b>精文简会还不够彻底，依靠开会、发文件推动工作抓落实的思维惯性还没有完全根除。<b>二是</b>，对厉行节约、反对铺张浪费的要求执行还不完全到位，虽然平时注重节约，但也存在浪费现象。比如在公务活动中，还存在超标准接待现象；又如对机关财务开支管控还不够严格，财务支出还有压缩空间，存在人不在办公室而空调、电灯仍然开着的现象，节约一度电、一滴水、一张纸的节约意识还需增强。<b>三是，</b>对自我要求还不够严格，存在吃请、随礼现象。在执行市委、县委相继下发《关于严格规范领导干部操办婚丧嫁娶等事宜的意见》过程中不够坚决，比如，在遇到亲戚、朋友、同事的红白喜事时，往往也会有“从众”心理和“随大流”思想，带贺礼、随份子，参加宴请。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><b>第三，个人有关关情况的说明。一是</b>公务用车情况。公车治理后，现按标准配备使用一辆1.8t的帕萨特轿车。<b>二是</b>职务消费情况。自己没有违反法律、纪律规定的职务消费，从未利用职务之便搞特殊消费。<b>三是</b>人情消费情况。亲属、朋友、同事间的婚丧嫁娶等人情消费均由个人承担，不存在公款消费问题。<b>四是</b>“三公”经费方面。能够自觉按照有关规定执行。<b>五是</b>办公用房情况。原办公用房超标，按要求进行整改后，现办公用房面积符合标准。<b>六是</b>身边工作人员情况。没有配备专职秘书和司机。<b>七是</b>家庭住房情况。现有*套住房。<b>八是出入私人会所情况。</b>本人从未到过任何私人会所，也未持有会员卡、商业预付卡。在此郑重承诺，不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">二、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><b>（一）</b><b>“</b><b>四风</b><b>”</b><b>方面存在的问题和具体表现</b></font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">教育实践活动开展以来，通过自己找、群众提、互相帮、集体议等多种方式，对照四面镜子和“三严三实”要求，认真查摆了自身在“四风”方面存在的问题。具体主要表现为：</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><b>1</b><b>、形式主义方面。一是对学习抓得不紧、学用脱节。</b>在学习党的理论和做好工作所需知识时，态度不认真，存在浅尝辄止、走马观花现象，不求甚解，带着问题学、深入思考学做得不够；同时，学用“两张皮”，不善于运用马克思主义的立场、观点和方法去分析解决实际问题，理论指导实践能力不足。如，在学习贯彻习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神方面还需要进一步加强，在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上还没有下“真”功夫。在业务知识学习方面，只注重热点关键知识，缺乏对党的统一战线和人民政协理论的系统学习，对政协职能作用理解不深，钻得不透。<b>二是求真务实的工作作风不够扎实。</b>工作中存在静不下心、沉不住气，只求过得去、不求过得硬的思想，对待有一些工作要求不高、把关不严，一般性指导多，真正点对点，有针对性的指导少。如，经常要求切实发挥政协各专委会的基础性作用，但具体工作却只限于指导常规性的工作，缺乏深入思考，未能提出一些有特点、有操作性的意见和措施。<b>三是抓工作落实力度不够。</b>工作中注重安排，只当“指挥员”，不当“运动员”，对待有一些工作仅停留在会议文件上或者口头上，把工作布置下去之后，很少亲自督促检查完成过程和质量，导致工作效果打了折扣，落实得不够好。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><b>2</b><b>、官僚主义方面。一是与委员及各界人士和基层群众交流少、联系还不够紧密。</b>平时只注重强化政协机关工作，淡弱了与委员及工商联、人民团体和无党派人士的联系交流，未能及时全面了解他们的工作思想动态，从而影响了他们参与新形势下政协工作和群众工作的积极性和主动性。如，虽然每一年我都安排并亲自走访慰问部分政协委员和基层群众，征求和听取他们对政协工作和经济社会发展的意见建议，但走访交流时间短，流于形式，致使他们有种“敬而远之”的感觉，听不到真话、实情，对群众身边的一些问题了解不深入、不透彻，关心不够。<b>二是到基层调研不够深入，有蜻蜓点水现象。</b>总觉得自己工作时间长、情况熟，对深入调研思想上有惰性，深入基层群众调查了解情况、研究群众脱贫致富、帮助用好政策、解决群众具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。如，在政协组织的调研视察活动中，每次都是当天随同“大部队”看点、听汇报、座谈交流，没有提前介入或深入到其他地方多进行调查分析，致使主观认识不够全面，有时提出的意见建议针对性和可操作性不够强，参政议政的作用发挥的不够好。<b>三是工作方法简单，对身边工作人员关心帮助不够。</b>工作存在急躁情绪，容易激动、容易发火，对个别同志批评方式简单粗放，挫伤了个别同事的感情。同时与同志们个对个交心谈心沟通不够，关心帮助不够，要求过于严厉，缺乏换位思考。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><b>3</b><b>、享乐主义方面。一是工作按部就班，缺少创新意识。</b>具体表现在日常工作中，部分事情依赖于习惯和经验，没有深入思考运用不同方式方法将工作做到最好，因循守旧，锐气不足。在工作思路上唯条件论，从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。<b>二是艰苦奋斗精神有所松懈。</b>随着经济社会的发展，看到大家的生活水平和物质条件不断提升，自己也逐渐产生了攀比心理和贪图享受的思想，淡弱了与群众同甘共苦的优良传统，开始讲究工作和生活待遇。如，平时也公车私用，以图便利；也时不时碍于人情世故，参加朋友聚会、婚丧嫁娶等活动。<b>三是为民服务的进取精神有所懈怠。</b>认为自己到这个年龄，担任县级领导的时间也不短了，加之又在政协工作，存在“养老、退二线”的思想，有松口气的想法，工作中没有时刻以高标准严格要求自己，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3"><b>4</b><b>、奢靡之风方面。一是有好面子、讲排场的思想。</b>在公务活动、接待应酬方面，考虑代表单位形象，也为了显示热情好客，认为吃喝招待搞点特殊也无所谓，有时在用餐标准、烟酒档次和陪餐人数等方面突破了规定，造成了一些铺张浪费。<b>二是对自我要求和机关管理不够严。</b>例如，到基层调研，基层安排接待超了规格，自己也没有坚决制止；个别单位和同志邀请吃饭，碍于情面，怕伤了同志的面子，就参加了，没有进行坚决反对；同时对机关内部管理不够严格，个别方面存在浪费现象。<b>三是廉政风险防范意识有所下滑。</b>认为在政协工作廉政风险系数较低，因此在加强对党员干部理想信念教育、权力观教育等方面力度不够。<b>四是有收赠土特产、纪念品现象。</b>八项规定出台之前，把互送土特产当作一种正常的人际交往，比如一些老领导、老同事、老朋友前来看望，带来的一些土特产什么的也就收下了，按照礼上往来，就回赠一些土特产。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><b><font size="3">（二）对干部群众所提意见和有关问题的回应</font></b></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">在这次活动中，我广泛征求了委员及广大干部群众的意见，归纳起来有要多组织邀请农村委员参与调研视察、委员提案跟踪督办力度不够、反映社情民意不充分、对各镇政协学习组指导力度不够、对于委员学习培训不够、对基层政协委员先进事迹和典型人物宣传力度不够等6条，大部分都很中肯，我将虚心接受，也会在今后的工作中切实加以改正，个别意见虽和实际有点出入，但对自己也是个警醒。例如，提到的要多组织邀请农村委员参与调研视察的意见，对于这个问题，我们开展调研视察始终是坚持“少而精”的原则，因此活动本身安排不多；同时担心在活动中参与人员多了，队伍庞大，给群众造成不好的错觉，在具体工作中，原则上是按照哪个专委会组织开展的活动，相应界别的委员才参与，而且考虑到农村委员的生产生活实际，故此很少邀请农村委员参与调研视察活动。究其原因，主要是我主观认识上，对发挥农村委员的能动性重视不够，犯了官僚主义错误。下一步，我将积极吸纳这个建议，在调研视察活动中，尽量多组织农村委员参与，为他们进一步知情明政搭建平台，最大限度地调动和发挥他们的积极性和创造性。又如，提到的委员提案跟踪督办力度不够的意见，这个问题，也是我们一直重视、关注的一项重要工作，对每年全体会议上委员所提提案，我们认真审查、立案，并及时转交县政府，由政府统一交办并落实承办单位；但在具体办理过程，一方面由于提案本身可操作性不强、实施难度大或缺乏项目、资金支持等原因造成提案办理落不实，另一方面，也有个别承办单位存在办理委员提案不重视、不积极、不尽力、敷衍了事的现象，导致个别委员对提案办理不满意。究其原因，还是我抓工作落实力度不够，存在形式主义思想。下一步，我们将重点采取政协主席领衔督办、带案视察等方式，进一步加强对委员提案的跟踪督办力度，促使提案反映的民生热点问题得到有效解决。总之，我非常感谢干部群众对我的信任和支持，对大家所提意见我将认真对待并在今后的工作中加以改进。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">三、产生问题的原因分析</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;">**** Hidden Message *****</div>
<div style="text-indent:3em;"></div></div> 思想意识有所淡薄 学习思考不够 写的不错，很有借鉴意义。
公文写作百法例讲思想意识有所淡薄 学习思考不够 楼主写的分析很透彻，条理很分明，值得学习 对干部群众所提意见和有关问题的回应 多谢楼主，太感谢了！！！！ 先学习下，值得学习。先学习下，值得学习。先学习下，值得学习。先学习下，值得学习。 同时对意识形态领域的新情况缺少鉴别力，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用及自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。 之，我非常感谢干部群众对我的信