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究党风廉洁建设工作；及时解决党风廉洁建设中遇到的困难和问题，在案件查办上做到有案必查，重点案件党委书记亲自督办。认真落实责任制，形成管党治党合力。集团公司党委建立和完善各级党组织党风廉洁建设责任制，层层签订责任书。党委书记认真履行第一责任人责任，协调有关单位、部门认真整改xx党委巡查组提出的问题。各级领导班子成员认真落实“一岗双责”，做到了分管业务、工作部门、身边工作人员和干部亲属严格执行廉洁从业有关规定。建立健全从严治党制度体系，建立责任清单、诫勉谈话、责任追究办法、领导干部个人事项报告等制度12项，形成了风清气正的良好氛围。
六、扎实推进和谐企业建设，群团工作活力彰显。各级党组织落实依靠方针，发挥职代会主渠道作用，召开职代会，审议通过《化解煤炭过剩产能职工安置方案》等涉及职工切身利益的重大问题，维护了职工合法权益。各级工会组织在党组织的领导下，广泛开展“企业有困难，我们怎么办”大讨论，以及劳动竞赛、职工代表安全巡视、职工技能大赛等活动，调动了广大职工增收节支的积极性。发挥文体协会优势，组织健身长跑，举办书画展，集团公司工会荣获河北省文联“先进单位”称号。关爱弱势群体，筹措资金300多万元，开展夏送清凉、金秋助学等活动，实施精准帮扶，发挥了职工之家的作用，体现了企业党组织的关怀和温暖。各级团组织扎实开展青年文明号、青年创新创效等活动；持续推进青年志愿者服务，开
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认真履行党风廉洁建设主体责任，企业风气持续好转。落实主体责任，各级党组织把全面从严治党作为第一政治责任，定期研究党风廉洁建设工作；及时解决党风廉洁建设中遇到的困难和问题，在案件查办上做到有案必查，重点案件党委书记亲自督办。认真落实责任制，形成管党治党合力。集团公司党委建立和完善各级党组织党风廉洁建设责任制，层层签订责任书。党委书记认真履行第一责任人责任，协调有关单位、部门认真整改xx党委巡查组提出的问题。各级领导班子成员认真落实“一岗双责”，做到了分管业务、工作部门、身边工作人员和干部亲属严格执行廉洁从业有关规定。建立健全从严治党制度体系，建立责任清单、诫勉谈话、责任追究办法、领导干部个人事项报告等制度12项，形成了风清气正的良好氛围。
认真落实“一岗双责”，做到了分管业务、工作部门、身边工作人员和干部亲属严格执行廉洁从业有关规定。建立健全从严治党制度体系，建立责任清单、诫勉谈话、责任追究办法、领导干部个人事项报告等制度12项，形成了风清气正的良好氛围。
六、扎实推进和谐企业建设，群团工作活力彰显。各级党组织落实依靠方针，发挥职代会主渠道作用，召开职代会，审议通过《化解煤炭过剩产能职工安置方案》等涉及职工切身利益的重大问题，维护了职工合法权益。各级工会组织在党组织的领导下，广泛开展“企业有困难，我们怎么办”大讨论，以及劳动竞赛、职工代表安全巡视、职工技能大赛等活动，调动了广大职工增收节支的积极性。发挥文体协会优势，组织健身长跑，举办书画展，集团公司工会荣获河北省文联“先进单位”称号。关爱弱势群体，筹措资金300多万元，开展夏送清凉、金秋助学等活动，实施精准帮扶，发挥了职工之家的作用，体现了企业党组织的关怀和温暖。各级团组织扎实开展青年文明号、青年创新创效等活动；持续推进青年志愿者服务，开展关爱空巢老人专项活动，集团公司团委连续十年被省国资委授予“五四红旗团委”称号。信访稳定工作突出依法办访，强化源头治理，开展集中化解矛盾纠纷、治理信访突出问题攻坚行动，保持了持续稳定的良好局面。综合治理、武装保卫、老干部、人口生育服务等部门，也都做了大量卓有成效的工作，为企业渡危求进稳健发展做出了积极贡献。
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了职工之家的作用，体现了企业党组织的关怀和温暖。各级团组织扎实开展青年文明号、青年创新创效等活动；持续推进青年志愿者服务，开展关爱空巢老人专项活动，集团公司团委连续十年被省国资委授予“五四红旗团委”称号。信访稳定工作突出依法办访，强化源头治理，开展集中化解矛盾纠纷、治理信访突出问题攻坚行动，保持了持续稳定的良
文章扎实，内容深入，认真学习
2015年，在上级党委和山西焦煤党政的正确领导和大力支持下，集团公司各级党组织以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话为指导，全面贯彻山西焦煤党委“6”项重点工作要求，着力实施“1357”党委工作部署，全面加强党的建设，充分发挥政治优势，为推进山西焦煤实施“11236”发展战略、实现两级集团公司年度各项奋斗目标提供了坚强政治保证。
扎实推进和谐企业建设，群团工作活力彰显。