党建述职报告
<div align="left"><div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">今年以来，在区委区政府的坚强领导下，镇始终坚持以党建为总抓手，努力在“抓作风、强服务，抓深化、促提升，抓落实、求实效”上下功夫。重点抓好三件事：一是抓好服务型党组织建设；二是抓好基层组织规范化建设；三是抓好党员队伍规范化建设。</font></div><div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">一、把群众满意作为服务型党组织建设的第一使命，实现服务常态化</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">一是创新开展“四联四进”活动，联出干群真感情。<b>1</b><b>、四联，层级结合搞服务。</b>将个村居划分为六大片区，党政成员作为联系片领导抓总体，副科干部每人联系一个村和一家企业抓协调，名机关干部每人联系1个基础网格搞服务，全镇名党员参与联系群众活动，共联系群众余次。<b>2</b><b>、四进，服务群众抓落实。</b>在各村居设立“五室一厅一所”，党员活动阵地达到“三经常三规范”标准，实现服务阵地进一步规范化。在全镇排定个镇级重点项目、个村级民生项目，实施“三个一”阳光工程，实现服务模式进一步项目化。成立支志愿者队伍，设立个党员责任岗，实现服务内容进一步多样化。将户居民信息纳入电子化管理，打造“爱心送暖”、“结对帮困”、“情系夕阳”等服务品牌，实现服务方式进一步亲情化。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">二是深化村居事务镇办代理，当好村居管理员。在去年实现代理全覆盖的基础上，今年将房产开发、公益事业纳入代理范围。目前，我镇代理村居资产余万元，资金余万元，代理旧村改造与房地产开发项目资金余万元。镇代理中心实行七天工作制、即时办理制，得到了村干部和群众的拥护支持。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">三是深化村民事务干部代办，当好群众服务员。我们推行入户代办模式，周一至周五网格干部灵活安排时间入户代办事项，周六集中入户走访代办，配备4辆代办车提供流动代办，目前已累计代办事项件次, 办结件次，群众满意率达99%。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">四是探索群众诉求干部代言机制，当好群众代言人。密切联系群众首先要从倾听群众诉求开始。社区南部一河道垃圾满河，网格干部在走访中将居民反映的治理河道诉求及时汇报。我们第一时间与社区联系，协商解决。目前，社区筹资余万元对河道进行整体治理，垃圾全部清走，建涵洞余米，投资余万元把村主干道铺成沥青路，社区居民拍手称快。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">五是落实企业事务干部代办制，当好企业代办员。我们严格落实重点项目副科级干部挂包制、企业宁静日等制度，成立项目建设指挥部，召开次对接会，帮助企业全程办理手续、破解 “瓶颈”，今年共为企业代办事项件次。目前，个区级重点项目全部开工建设。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">二、把基层组织建成更加坚固、更富活力的战斗堡垒</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">一是抓党建实现常态化。坚持每周六专题研究党建，严格落实村居书记党建述职、谈心谈话制度。上半年，到各片区指导党建工作次，到村居及联系点调研余次，约谈村居书记、主任余人次，走访联系群众余人次。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">二是“两委”班子双强化。即维稳能力强，党性观念强，着力抓好村居书记、主任队伍建设。社区支部书记敢于担当，化解了多起信访案件。村主任把工资捐献出来用于发放村民福利，受到群众好评。我们顺利推行村居干部“四个一”业绩考评办法，村干部干事创业的氛围更浓厚。</font></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><font size="3">三是“两新”组织规范化。在推进方式上，我们落实领导干部包干责任制，逐个攻坚，限时突破。同时加大“兼合式”党组织组建力度，目前组建率达到%以上。</font></div>
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<div style="text-indent:0em;"></div></div> ***乡抓基层党建工作述职报告
***乡党委书记***
根据会议安排，现将一年来我抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履职情况
1、落实党建职责。及时调整乡党建工作领导小组，年初组织召开党委会、党政联席会，对全年的党建工作进行研究，明确年度工作目标，落实工作任务。在落实党委书记抓党建工作责任的基础上，传导工作压力，明确村级党组织负责人的工作任务。分别与19个村的党支部书记签订了《党建工作目标责任书》。将全乡19个村级党支部划分为五个党建工作网格，明确了乡村两级网格长。健全月例会、季汇报会制度，召开党建工作例会12次，在全乡形成了一级抓一级，下级对上级负责的党建工作新机制。
2、强化党员培养发展。按照发展党员新十六字方针，突出“慎重发展和改善结构”的要求，采取村民代表推荐，党员评议的办法，发展新党员15名（预备），新发展入党积极分子15名。边段庄村党支部书记***同志被授予了“功勋党支部”荣誉称号。
3、加强村干部教育管理力度。选优配强村级领导班子，制定了村级党组织百分制考核办法，年初成立了考核组，逐村进行了考核，对两个排名靠后的村及时调整主要负责人。强化后进村治理整顿，促进转化升级，选派年轻干部到后进村任职。全乡享受待遇村级干部达到了22人，其中副科级待遇2人。对4名大学生村干部实行精细化管理，全部按时安装了管理平台。
4、加大党建工作投入。始终把加强村级组织活动场所建设作为党建工作的重要抓手，投资100余万元，新建、翻建了许屯、南唐庄等6个村的活动场所，重点打造了***社区和***村党员活动场所，并对19个统一制作了活动室版面、公开栏、宣传栏等，实现了村级活动场所规范化、标准化。
5、强力推进基层四项基础制度建设。以省级基层四项基础制度示范乡镇为契机，加大对村级组织运行规范化建设，针对科学民主决策、党风政风监督、便民服务、矛盾调解等不同制度的要求，合理布局，建造了高标准的会议室、便民服务中心、矛调中心，为19个村统一制作了150余块宣传便民，真正将四项基础制度落到了实处。11月20日省委常委、纪委书记***同志到我乡对四项制度建设情况进行了视察，给予了充分肯定。
二、存在问题及原因
1、部分党员理想信念动摇，党性观念不强。个别党员思想滑坡，信仰不够坚定，混同于一般群众。在实际工作中，发现个别农村党员参与村内矛盾，激化党群干群关系，造成村内派性矛盾和信访问题突出，影响基层社会稳定。如我乡一名老党员因宅基地纠纷，组织部分亲属，到乡政府无理取闹。丧失党员的先进性。
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2、部分党组织主体作用发挥不明显。个别党组负责人责任意识差，缺乏对新形势下党建工作的准确把握，表率作用不强，组织开展活动较少，有些党组织甚至长时间不开会。我乡19个村，能够坚持每月至少召开一次以上党员会的支部有9个，召开6次以上的5个，召开3次以上的3个，1个支部为召开党员会议。
3、基层四项基础制度推行不彻底。存在疲于应付情况，比如在个别村，村务议事机制不合理，“四议两公开”工作机制仍然没有完全推行开来，应付检查，流于形式。全乡19个村，坚持按照四项制度要求开展工作有14个,5各村在便民服务、党风政风监督方面坚持的还不够好。
4、党员队伍老龄化严重，后备力量不足。就党员结构而言，45-64周岁以上党员占全乡党员的45%，65周岁以上党员占25%，35岁以下的年轻党员较少，并且大多在外地工作，没有办法经常性参加村党支部活动。
产生问题的原因主要体现在以下四个方面：一是缺乏对新形势下党建工作的准确把握，特别是对全乡党建工作的整体思考，对党员教育管理不够重视。二是作为党委书记，由于对主体意识、责任意识不强，表率作用发挥不够，对加强基层党建工作的重要性认识不深刻，片面认为抓党建工作不能直接给老百姓带来实实在在的利益，存在短视问题。三是没有全身心的投入到党建工作中去，在实际工作中，要求的多，具体指导的少，忙于事务性工作，分散了精力，致使全乡党建工作发展的不平衡，个别村级党组织的向心力、凝聚力较差，各项工作推进不力。
三、下步工作思路及措施
1、强化理想信念教育，提高党员队伍素质。大力开展共产主义理想信念教育，让广大干部群众、特别是共产党员随时都能感受理想信念的教育和熏陶，把理想信念教育作为党的建设最基本的基石来抓，要真正摆上各级党组织的议事日程，列出全年干部培训计划，对乡村两级干部进行党性教育培训不少于12次。
2、强化责任意识，提高责任履行能力。从我做起，进一步树立党委书记作为党建“第一责任人”的责任意识，定期召开党建工作例会，全年不少于2次。
3、继续深入推进四项制度，发挥实效。广大党员干部要继续深入探索基层四项基础制度，做到19个行政村全面覆盖，优化村务、财务和党务公开制度，全部公开不少于4次，使四项制度真正改变村级组织面貌，为群众带来实惠。
4、优化党员队伍结构，有针对性地发展培养一批新党员。建立党员发展对象信息库，着重发展35岁以下、高中学历以上的青年党员，表现突出的党员可培养为村级后备干部，并为他们提供锻炼机会，让他们参与村级事务管理和群众纠纷调解，积累工作经验和提升处事能力。 。目前，个区级重点项目全部开工建设。 二、把基层组织建成更加坚固、更富活力的战斗堡垒 一是抓党建实现常态化。坚持每周六专题研究党建，严格落实村居书记党建述职、谈心谈话制度。上半年，到各片区指导党建工作次，到村居及联系点调研余次，约谈村居书记、主任余人次，走访联系群众余人次。 二是“两委”班子双强化。即维稳能力强，党性观念强，着力抓好村居书记、主任队伍建设。社区支部书记敢于担当，化解了多起信访案件。村主任把工资捐献出来用于发放村民福利，受到群众好评。我们顺利推行村居干部“四个一”业绩考评办法，村干部干事创业的氛围更浓厚。 三是“两新”组织规范化。在推进方式上，我们落实领导干部包干责任制，逐个攻坚，限时突破。同时加大“兼合式”党组织组建力度，目前组建率达到%以上。 一是抓党建实现常态化。坚持每周六专题研究党建，严格落实村居书记党建述职、谈心谈话制度。上半年，到各片区指导党建工作次，到村居及联系点调研余次，约谈村居书记、主任余人次，走访联系群众余人次。
二是“两委”班子双强化。即维稳能力强，党性观念强，着力抓好村居书记、主任队伍建设。社区支部书记敢于担当，化解了多起信访案件。村主任把工资捐献出来用于发放村民福利，受到群众好评。我们顺利推行村居干部“四个一”业绩考评办法，村干部干事创业的氛围更浓厚。
三是“两新”组织规范化。在推进方式上，我们落实领导干部包干责任制，逐个攻坚，限时突破。同时加大“兼合式”党组织组建力度，目前组建率达到%以上。 今年以来，在区委区政府的坚强领导下，镇始终坚持以党建为总抓手，努力在“抓作风、强服务，抓深化、促提升，抓落实、求实效”上下功夫。重点抓好三件事：一是抓好服务型党组织建设；二是抓好基层组织规范化建设；三是抓好党员队伍规范化建设。 五是落实企业事务干部代办制，当好企业代办员。我们严格落实重点项目副科级干部挂包制、企业宁静日等制度，成立项目建设指挥部，召开次对接会，帮助企业全程办理手续、破解 “瓶颈”，今年共为企业代办事项件次。目前，个区级重点项目全部开工建设。 群众代言人。密切联系群众首先要从倾听群众诉求开始。社区南部一河道垃圾满河，网格干部在走访中将居民反映的治理河道诉求及时汇报。我们第一时间与社区联系，协商解决。目前，社区筹资余万元对河道进行整体治理，垃圾全部清走，建涵洞余米， 化。即维稳能力强，党性观念强，着力抓好村居书记、主任队伍建设。社区支部书记敢于担当，化解了多起信访案件。村主任把工资捐献出来用于发放村民福利，受到群众好评。我们顺利推行村居干部“四个一”业绩考评办法，村干部干事创业的氛围更 一是抓党建实现常态化。坚持每周六专题研究党建，严格落实村居书记党建述职、谈心谈话制度。上半年，到各片区指导党建工作次，到村居及联系点调研余次，约谈村居书记、主任余人次，走访联系群众余人次。 态化。坚持每周六专题研究党建，严格落实村居书记党建述职、谈心谈话制度。上半年，到各片区指导党建工作次，到村居及联系点调研余次，约谈村居书记、主任余人次，走访联系群众余人次。 坚持每周六专题研究党建，严格落实村居书记党建述职、谈心谈话制度。上半年，到各片区指导党建工作次，到村居及联系点调研余次，约谈村居书记、主任余人次，走访联系群众余人次。 学习了，谢谢楼主分享，深受启发 度，目前组建率达到%以上 学习了，写的太好了，有用，很好 三是“两新”组织规范化。在推进方式上，我们落实领导干部包干责任制，逐个攻坚，限时突破。同时加大“兼合式”党组织组建力度，目前组建率达到%以上。
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