党风廉政建设和反不廉洁工作专题报告
<div align="left"><div align="left" style="text-indent:2em;"><span style="font-size: 11pt;">2012</span><span style="font-size: 11pt;">年以来，我局认真贯彻中央、省委、青岛和胶州市委关于党风廉政建设的各项方针政策和党风廉政建设责任制规定，以邓小平理论、</span><span style="font-size: 11pt;">“</span><span style="font-size: 11pt;">三个代表</span><span style="font-size: 11pt;">”</span><span style="font-size: 11pt;">重要思想和科学发展观为指导，认真学习党的十八大、十八届三中、四中和五中全会精神，紧紧围绕文广新工作大局，坚持标本兼治、惩防并举的原则，紧密结合实际，进一步健全领导机制和工作机制，严格落实党风廉政建设</span><span style="font-size: 11pt;">“</span><span style="font-size: 11pt;">两个责任</span><span style="font-size: 11pt;">”</span><span style="font-size: 11pt;">，形成了预防和惩治不廉洁的合力，党风廉政建设和反不廉洁工作取得了明显成效。</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div><div align="left" style="text-indent:2em;"><span style="font-size: 11pt;">一、加强领导，齐抓共管，为扎实有效开展党风廉政建设提供有力保障</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><span style="font-size: 11pt;">全面落实党风廉政建设党委主体责任，明确和细化党委的集体领导责任、主要负责人的第一责任和班子其他成员职责范围内的领导责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责。</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><span style="font-size: 11pt;">（一）严格落实党委的集体领导责任</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><span style="font-size: 11pt;">坚持将党风廉政建设和反不廉洁工作与各项业务任务同研究、同部署、同实施、同考核，定期召开会议研究新情况新问题，作出工作部署。每年制定落实廉政工作实施方案，建立完善廉政风险防控责任体系，将廉政建设重点工作任务细化落实到人，做到各项制度完善、流程清晰、责任明确，重点工作记录可查、可追溯。</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><span style="font-size: 11pt;">（二）严格落实主要负责人的第一主体责任</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><span style="font-size: 11pt;">党委书记作为我局党风廉政建设主体责任的第一责任人，对职责范围内的党风廉政建设负总责，全面负责推动党风廉政建设责任制落实，对局党委落实主体责任作出安排部署，主持研究提出具体措施，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。做好示范带动，带头履行好主体责任，管好班子带好队伍，加强对班子成员的廉政教育、日常管理、监督约束，督促履行党风廉政建设主体责任。</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><span style="font-size: 11pt;">（三）严格履行领导班子成员</span><span style="font-size: 11pt;">“</span><span style="font-size: 11pt;">一岗双责</span><span style="font-size: 11pt;">”</span><span style="font-size: 11pt;">制度</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><span style="font-size: 11pt;">领导班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。熟悉分管方面存在的廉政风险点，有针对性地开展防控工作，及时了解汇报分管领域党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。准确了解直接分管范围的苗头性、倾向性问题，加强教育引导、谈话约谈和提醒告诫，督促遵守廉洁自律各项规定。</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><span style="font-size: 11pt;">二、强化基础，着眼防范，为党风廉政建设深入开展奠定坚实基础</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><span style="font-size: 11pt;">（一）注重学习教育，提高防腐免疫力。</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><span style="font-size: 11pt;">把廉政教育与政治理论教育有机结合起来，灵活学习形式，增强学习效果。近年来，我局把廉政教育与学习贯彻党的十八大精神、十八届三中、四中、五中全会精神，与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，与学习廉政准则和党员处分条例等廉政纪律规定，与</span><span style="font-size: 11pt;">“</span><span style="font-size: 11pt;">两学一做</span><span style="font-size: 11pt;">”</span><span style="font-size: 11pt;">学习教育结合起来，认真开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以先进模范人物为榜样的先进典型教育活动，通过经常性、多形式的党性、党风、党纪和廉政教育，进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的认识，切实增强了新形势下拒腐防变的能力。</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><span style="font-size: 11pt;">（二）抓好班子建设，不断增强领导班子凝聚力和向心力。</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><span style="font-size: 11pt;">以打造</span><span style="font-size: 11pt;">“</span><span style="font-size: 11pt;">文以化人，忠诚担当</span><span style="font-size: 11pt;">”</span><span style="font-size: 11pt;">的文广新党员干部队伍为目标，把加强班子的自身建设放在首位。认真贯彻执行民主集中制的原则，坚持重要工作和重要事项集体研究制度，凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策，都按照</span><span style="font-size: 11pt;">“</span><span style="font-size: 11pt;">集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定</span><span style="font-size: 11pt;">”</span><span style="font-size: 11pt;">的原则，提交党委会或局长办公会议集体讨论决定，不搞独断专行和个人说了算，做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督，在领导班子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。坚持民主生活会制度，把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容，提高了民主生活会的质量。领导干部模范遵守党风廉政建设和反不廉洁工作的各项规定，坚持</span><span style="font-size: 11pt;">“</span><span style="font-size: 11pt;">律人先律己，严兵先严将</span><span style="font-size: 11pt;">”</span><span style="font-size: 11pt;">的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><span style="font-size: 11pt;">(</span><span style="font-size: 11pt;">三</span><span style="font-size: 11pt;">)</span><span style="font-size: 11pt;">加强干部职工教育管理，着力提高干部队伍的战斗力。</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><span style="font-size: 11pt;">以适应新形势、新任务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。引导树立</span><span style="font-size: 11pt;">“</span><span style="font-size: 11pt;">团队精神</span><span style="font-size: 11pt;">”</span><span style="font-size: 11pt;">、</span><span style="font-size: 11pt;">“</span><span style="font-size: 11pt;">和谐工作</span><span style="font-size: 11pt;">”</span><span style="font-size: 11pt;">的理念，按照</span><span style="font-size: 11pt;">“</span><span style="font-size: 11pt;">思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改</span><span style="font-size: 11pt;">”</span><span style="font-size: 11pt;">的要求，大力培养团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使全体党员干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;"><span style="font-size: 11pt;">三、突出重点，落实措施，促进各项工作有序开展</span><span style="font-size: 11pt;"></span></div>
<div align="left" style="text-indent:2em;">**** Hidden Message *****</div></div> 务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。引导树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学 各位领导，各位委员，各位代表，同志们： 2015年以来，我局认真按照党风廉政建设相关要求，紧紧围绕落实“两个责任”，积极推进反不廉洁各项工作，始终把预防各类安全生产事故作为一切工作的出发点和落脚点，坚持抓班子、带队伍，抓基层、夯基础，抓亮点、求突破，狠抓主体责任和监管责任落实，为全区营造了良好的安全生产环境。现将我局履责情况报告如下： 一、多措并举、落实“两个责任” （一）强主体、明责任，健全责任体系 2015年，局党支部紧紧围绕中央、省、市、区相关决策部署，专题研究党风廉政建设和反不廉洁工作15次，对全国违反中央八项规定精神、不作为乱作为等典型案例进行了3次专题剖析与警示，进一步明确了我局加强党风廉政建设的思路、重点等。年初，局党支部召开专项会议讨论并通过了《区安监局关于落实党风廉政建设主体责任、监督责任的实施意见》（某安监字2号），进一步明确了“两个责任”的具体内容,以及4方面共14项责任清单。按照区委区政府要求，我局“一把手”不再直接分管重大事项，将干部人事、财务、工程建设项目、行政审批、物资采购等权利与责任明确至局其他领导班子成员，进一步细化了党风廉政建设责任；党支部书记分别与分管领导、科室（大队）负责人签订了党风廉政责任书，将党风廉政建设目标责任制落实到位、责任到人，形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责，压力层层传导的工作格局。 （二）强宣传、抓警示，严明纪律规矩 为把党风廉政建设各项工作抓严抓实，坚持教育在先、预防在先，警示在先，局党支部书记与安监大队、培训中心负责人进行了集体约谈3次。此外，局党支部综合运用多种教育手段加强党风廉政建设宣传教育，全局各科室干部参加党风廉政建设及安全生产业务学习38人次，组织观看廉政电教片2场次，现场警示教育3次，开展廉政谈话27人次，撰写学习心得80余篇。每周一召开局全体会议，及时传达贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反不廉洁工作的新精神、新要求；每季度开展一次批评与自我批评，相互反映执行各项纪律规定情况，及时督促整改问题，进一步打牢思想基础，营造风清气正的安监环境。 （三）强制度、抓基础，构建预防体系 认真剖析局内部党风廉政建设最大的风险点，并依据“六权治本”要求，对各项许可备案工作制度进行了修订完善，对工作流程、时限、责任等进行了明确。完善了15项机关管理制度，并实施了4个探索。一是严管大额资金的使用，凡超过1000元的开支，需经过局班子集体协商研究同意方可使用和报销，否则由个人自行承担；二是全面实行计划执法，严格按照区政府批准的年度执法计划执法，确保安全生产在无禁区、无盲区的同时，尽量减少对企业正常生产的影响；三是健全痕迹化管理制度，建立人员流向登记和车辆流向登记制度，确保人员流向清晰、车辆使用规范等；四是组织年度责任落实考核活动，年终对全局干部职工思想、工作、作风等情况进行考核，由全体投票选出责任落实最好的干部，以局名义进行表彰。 （四）强支持、抓监督，狠抓不廉洁问题 通过制度约束、群众举报以及建立廉政巡察制度，细查发生在行政许可、行政执法等关键环节的不廉洁问题；严查安全生产责任事故背后的不廉洁问题，及时发现苗头性和倾向性问题，加强诫勉谈话工作，做到防微杜渐。全年受理群众举报1件，廉政巡察14次，经调查取证，尚未发现违反中央八项规定行为、“四风”问题以及不廉洁问题。 （五）强纪律、抓主业，确保安全环境 本帖隐藏的内容我局坚持一手抓党风廉政建设不动摇，一手抓安全生产不放松。牢固树立红线意识和底线思维，坚持“党政同责、一岗双责、失职追责”，落实安全生产“两个主体责任”，全年连续扎实开展“打非治违”、安全大检查、专项整治等隐患排查整治工作，突出抓好消防、燃气、危化、人员密集场所、特种设备、道路交通、建筑施工、油气管道等重点行业领域监管，2015年共受理群众各类安全生产隐患举报19件（均为生产安全隐患），办结19件，结案率100%。全区各检查组共发现安全隐患3930个，已整改2672个，限期整改1258个，目前已按照隐患整改“五落实”要求全部完成整改销号。各行业共实施处罚罚款94.2万元，其中大额处罚27.341万元，拘留15人，安全形势保持了持续向好，连续六年获得市政府安全生产年终考核第一名。 二、存在问题剖析 为将“两个责任”落实到位，我局做了大量的工作，但是仍然存在一些问题，主要表现在以下几个方面： 一是对新常态下的党风廉政建设责任制的思想认识有待进一步深化，对党支部书记抓党建“主业”的政治要求领会不深、抓的不紧。尽管区委、区纪委对党风廉政建设作了很细的安排部署，但因业务繁忙，在具体执行中冲淡了对党风廉政建设的思想认识和落实执行力，工作中过问不多、督促不够，片面认为部署了就尽责了、安排了就落实了。 二是工作积极性不高，党风廉政建设的责任感和紧迫感需进一步增强。部分同志认为自己权小责大，安全工作成为了“高风险”职业，没有了干事创业的热情，存在不作为现象。 三是与业务工作结合还不够紧密。领导干部重视业务工作多，廉政建设学习少，在讲话、检查工作时，存在业务工作谈得多、廉政建设讲得少等问题。 三、今后努力方向 一是强化责任担当。党支部书记要切实担当起党风廉政建设第一责任人，主动履责、积极负责、敢于担责，做到重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，充分发挥“一把手”示范带动作用。 二是建立工作激励机制。加强领导干部的担当意识，同时在各种政治纪律与政治规矩的前提下，通过表扬奖励、事业激励、生活关心等多种方式激励干部职工积极工作。 三是强化整改实效。进一步加强干部队伍素质建设，制定加强党风廉政建设的整改措施，积极探索建立党风廉政建设与各项业务工作有效融合的长效机制，切实将“两个责任”落到实处。 谢谢大家！ 以适应新形势、新任务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。引导树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改”的要求，大力培养团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使全体党员干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。 重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。引导树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改”的要求，大力培养团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使全体党员干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。 办公室按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，积极发挥督查室的职能作用，强力推进落实主体责任和“一岗双责”工作机制。协助纪委开展党风廉政建设专项督查，采取听取汇报、查阅资料、个别谈话、走访调查等方式，重点对干部贯彻落实廉洁自律责任书情况、贯彻落实“六大纪律”情况、师德师风建设情况开展自查自纠。特别突出体现自身以身作则，率先垂范，带头纠正“四风”问题，牢固构筑了“四风”反弹和隐性变异的思想防线。 务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。引导树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学 领导干部模范遵守党风廉政建设和反不廉洁工作的各项规定，坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动作用。 尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。引导树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改”的要求，大力培养团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，使全体党员干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。 以适应新形势、新任务为要求，以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。 写的很实用很有建设，落实好 廉洁这块内容不太好写，总是感觉自己写的言之无物。 聚焦主责，回归主业，充分发挥执纪监督问责职能。 广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。引导树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干 理，着力提高干部队伍的战斗力 写的很实用很有建设，落实好 不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。引导树立“团队精神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学、