platycodon 发表于 2020-4-22 15:17:15

正在探究原因分析和存在问题的区别

乳源综合 发表于 2020-4-28 16:21:53

坚持以上率下、示范引领,领导干部自觉把“两学一做”作为锤炼党性的基本功

木石 发表于 2020-5-5 19:38:46

谢谢楼主分享,收藏学习

翔的世界 发表于 2020-5-9 14:14:30

学得不错,可以适当借鉴下!

背二哥 发表于 2020-5-13 12:01:42

有的认为党建工作可有可无、可抓可不抓,“说起来重要、做起来次要,忙起来不要”的问题仍然存在,甚至有的认为企业只要有效益就可以了,党建抓多了分散注意力,冲淡主题,影响生产经营;有的认为党建工作是做虚功、走过场,中心组学习搞搞形式、念念文件,党内生活不经常、不认真、不严肃,缺乏应有的政治性和严肃性

蜀山剑客 发表于 2020-5-20 17:32:44

通过认真总结一年来的工作,我们深刻认识到,习近平总书记指出的“国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化”问题,在巴陵也不同程度的存在,主要表现为3个方面9个问题。
——思想方面,主要表现为“三种不良倾向”:有的认为党建工作可有可无、可抓可不抓,“说起来重要、做起来次要,忙起来不

孤声闻人静 发表于 2020-10-7 17:20:11

对作者分析的问题深有感触

路飞会飞 发表于 2020-10-19 16:58:08

通过认真总结一年来的工作,我们深刻认识到,习近平总书记指出的“国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化”问题,在巴陵也不同程度的存在,主要表现为3个方面9个问题。

eah998 发表于 2020-12-1 14:40:06

一是存在主业意识不强的困局。少数单位党组织主要领导角色定位不准,没有把党建作为主业,错误地认为党建是务虚的,经济抓好了才能出政绩,抓党建的积极性不高,忽视了党建工作“第一责任人”职责,导致“讲经济工作头头是道,讲党建工作一脸茫然”,找不到基层党建紧扣中心、服务大局的切入点和着力点,缺乏主动思考问题、解决问题的积极性。比如,仍有部分基层党组织战斗力不强,班子凝聚力不够,带领群众致富能力差等问题,如何去解决,想得不多,做得不多。又比如,针对我老秘网县外出创业务工人员较多,农村党员队伍年龄老化的问题比较突出,如何采取措施解决好还做得很不够。
本帖隐藏的内容

二是存在示范辐射不足的困惑。近几年,我老秘网县在党建工作方面进行了一些思考探索,一些工作在省市也有点影响,但仍然存在更注重抓亮点、抓特色、“盆景独好、风景不多”的现象,在以点带面、辐射带动方面思考不多、深度不够,抓点示范、推动全局的作用没有充分发挥。比如,建设基层服务型党组织,在农村、社区建设了5个示范点,但在如何总结推广这些示范点经验做法方面思考不深、举措不多,导致基层党组织服务县域经济社会发展效果还是不够明显。又比如,为推进农民专业合作社党组织建设,县委专门出台了《××县农民专业合作社党组织建设实施方案》,但针对如何发挥作用、健全制度等深层次问题,相应的举措较少,大多合作社党组织只是停留在扩大覆盖率的初步阶段,导致合作社党组织引领群众致富功能还有待提高。

新学员 发表于 2021-2-18 11:29:20

着力支部规范化建设,细化标准、压实职责,全过程管理党员学习活动,促使党员发挥带头作用。围绕“一个支部一个特色”,开展“支部特色工作”定期讲评,切实提升支部党建工作实效。
页: 1 2 3 4 5 6 [7] 8 9 10 11
查看完整版本: 国有企业党建工作存在的问题与原因分析,求指导