年轻人，别在领导面前“躲猫猫”
<section class="" data-tools="135编辑器" data-id="87843" data-color="rgb(239, 112, 96)" data-custom="rgb(239, 112, 96)" style="max-width: 100%; box-sizing: border-box; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25.6px;"><section style="margin: 1em auto; max-width: 100%; box-sizing: border-box; text-align: center;"><section style="padding: 3px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; border: 1px solid rgb(239, 112, 96); display: inline-block;"><section class="" data-brushtype="text" style="padding: 0.2em 1em; max-width: 100%; box-sizing: border-box; border: 1px dashed rgb(239, 112, 96);"><span style="max-width: 100%; line-height: 28.4444px; box-sizing: border-box !important;">吃不到葡萄说葡萄酸</span></section></section></section></section><p style="margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.5em; text-indent: 2em; box-sizing: border-box !important;">姚昭前年硕士毕业考进了某省国税局，因为一次偶然原因跟副局长送过材料，后来在集体活动的一群人中被副局长叫出了名字，就被同事“鄙夷”攀高枝了。“然后我就开始被同事疏远，甚至中午都不一起吃饭了。”不过随着和领导接触多了，姚昭坦言也慢慢会多学到一些东西，“当我某天开始端着餐盘坦然坐在处长对面时，觉得自己算有得也有失吧。”</p><p style="margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.5em; text-indent: 2em; box-sizing: border-box !important;"><span style="max-width: 100%; color: rgb(255, 76, 0); box-sizing: border-box !important;">作为一个下属，首先要给领导一个认识你的机会，然后领导才会找机会合理地派遣你到最合适的位置上去。一个总是躲避领导的员工，是难有成功机会的。</span>今年年初，有一个下派的机会，领导对姚昭熟悉一点，就选定了她。</p><p style="margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.5em; text-indent: 2em; box-sizing: border-box !important;">一名人力资源分析师认为，这里面不少人其实是吃不到葡萄说葡萄酸。<span style="max-width: 100%; color: rgb(255, 76, 0); box-sizing: border-box !important;">因为只有越接近核心领导，才能和他们的思想保持一致，而你也会在这个过程里逐渐褪掉你的“员工思维”。</span>反过来，这些在领导的印象中总是“朦朦胧胧说不出好坏”的员工，总是缺少申明自己看法、发挥自己才华的机会，也显得“怀才不遇”。</p><section class="" data-tools="135编辑器" data-id="87843" data-color="rgb(239, 112, 96)" data-custom="rgb(239, 112, 96)" style="max-width: 100%; box-sizing: border-box; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25.6px;"><section style="margin: 1em auto; max-width: 100%; box-sizing: border-box; text-align: center;"><section style="padding: 3px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; border: 1px solid rgb(239, 112, 96); display: inline-block;"><section class="" data-brushtype="text" style="padding: 0.2em 1em; max-width: 100%; box-sizing: border-box; border: 1px dashed rgb(239, 112, 96);"><span style="max-width: 100%; line-height: 28.4444px; box-sizing: border-box !important;"><span style="max-width: 100%; line-height: 28.4444px; white-space: pre-wrap; box-sizing: border-box !important;">他们为什么躲着领导</span></span></section></section></section></section><p style="margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.5em; text-indent: 2em; box-sizing: border-box !important;">“还是跟‘群众’在一起更自在。”就职于某市国资委的蒋玉生自嘲，“单位里几十号人呢，我跟大领导距离隔着一万光年，偶尔两次电梯碰到，人家笑眯眯对你点头，你却紧张得大气都不敢出，觉得度日如年，就是和科室领导一起出差，都觉得手足无措。”</p><p style="margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.5em; text-indent: 2em; box-sizing: border-box !important;"><span style="max-width: 100%; color: rgb(255, 76, 0); box-sizing: border-box !important;">从心理学上来分析，这类人群对权威人物有一种畏惧心理。</span>有可能是早期家庭管教比较严格或者老师很严厉形成的。有的人从中学时代开始，就不太爱说话，刻意躲避老师，甚至见着长辈也会躲着走。</p><p style="margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.5em; text-indent: 2em; box-sizing: border-box !important;">关唯在一家大型国企工作，有天晚上身体不舒服，想给分管领导请假，却又很纠结。“这个点打电话会不会打扰到领导休息？发信息请假会不会被认为不正式？”下了一番决心后，她发了一条请假的微信，但领导迟迟没有回复。她又嘀咕了：“会不会是领导不高兴了才不回。”失眠了一晚上，第二天早上才收到领导发来“好，注意休息”的回复。两天后，关唯无意从一个同事口中得知，当晚领导和他一起应酬，整晚没看手机。</p><p style="margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.5em; text-indent: 2em; box-sizing: border-box !important;"><span style="max-width: 100%; color: rgb(255, 76, 0); box-sizing: border-box !important;">上下级之间的等级关系横亘在那里，这类人对与领导的交流心存障碍，有的甚至在交流之前就预先假设领导都是不讲情理、严厉可怕的人，因此就尽量回避和领导沟通。在这样的回避之下，那些不太擅长主动和领导沟通的下属，就更没有机会让领导真正了解自己了。</span></p><section class="" data-tools="135编辑器" data-id="87843" data-color="rgb(239, 112, 96)" data-custom="rgb(239, 112, 96)" style="max-width: 100%; box-sizing: border-box; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25.6px;"><section style="margin: 1em auto; max-width: 100%; box-sizing: border-box; text-align: center;"><section style="padding: 3px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; border: 1px solid rgb(239, 112, 96); display: inline-block;"><section class="" data-brushtype="text" style="padding: 0.2em 1em; max-width: 100%; box-sizing: border-box; border: 1px dashed rgb(239, 112, 96);"><span style="max-width: 100%; line-height: 28.4444px; box-sizing: border-box !important;"><span style="max-width: 100%; line-height: 28.4444px; white-space: pre-wrap; box-sizing: border-box !important;"></span><span style="max-width: 100%; line-height: 28.4444px; white-space: pre-wrap; box-sizing: border-box !important;">和领导独处时的“瓦伦达效应”</span></span></section></section></section></section><p style="margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.5em; text-indent: 2em; box-sizing: border-box !important;">陈云仿现在是一个口吃矫正者，专门帮人解决职场上的一些心理障碍。他大学毕业后在河南当上了公务员，却特别害怕给领导汇报工作，一站在领导面前就紧张，口吃也就越发严重，最终辞职。<span style="max-width: 100%; color: rgb(255, 76, 0); box-sizing: border-box !important;">他说，过这关，最重要的是克服心理障碍。 </span></p><p style="margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.5em; text-indent: 2em; box-sizing: border-box !important;"><span style="max-width: 100%; color: rgb(255, 76, 0); box-sizing: border-box !important;">为什么领导有这么“可怕”？“其实这都是因为你太在意领导。</span>”某市政府办公厅一名科长说，“也说明你很在意自己在领导面前的表现，想一鸣惊人，想让领导对你刮目相看，正是有了这些需求，导致你产生了焦虑紧张的情绪。”</p><p style="margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.5em; text-indent: 2em; box-sizing: border-box !important;">心理学上有一个“瓦伦达效应”。瓦伦达是美国著名的高空钢索表演者，在一次重大的表演中不幸失足身亡。他的妻子事后说，我知道这次一定会出事，因为他上场前不停地说，这次太重要了，不能失败，和以前每次表演的专注不同。 </p><p style="margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.5em; text-indent: 2em; box-sizing: border-box !important;">在见领导时，谁都会有一种强烈的愿望——希望给对方留下好的印象，而想把自己的缺点隐藏起来，这是很自然的事。然而，<span style="max-width: 100%; color: rgb(255, 76, 0); box-sizing: border-box !important;">这种欲望过强，就会很在意自己的表现是否完美、出色，因而造成紧张情绪</span>，春晚上赵本山那句经典的“我叫不紧张”诠释的正是这种紧张情绪。 </p><p style="margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.5em; text-indent: 2em; box-sizing: border-box !important;"><span style="max-width: 100%; color: rgb(255, 76, 0); box-sizing: border-box !important;">要想和领导有效沟通，必须先过心理关。</span>比如，在电梯间、走廊上，或者是吃工作餐时，遇见领导，可以迎上去并微笑着谈几句，或者说几句工作上的事。<span style="max-width: 100%; color: rgb(255, 76, 0); box-sizing: border-box !important;">事实证明，很多与领导匆匆一遇的场合，可能影响你的未来。</span></p><p style="margin-top: 10px; margin-bottom: 10px; max-width: 100%; clear: both; min-height: 1em; white-space: pre-wrap; color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHei', Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 1.5em; text-indent: 2em; text-align: right; box-sizing: border-box !important;">（作者：蓦云 摘自《领导文萃》2016年9月下）</p><p></p>
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