把每一次的批评看成铺就你前进的垫脚石，要将批评看成是别人给你提出的改进建议，
把每一次的批评看成一次学习机会.好！
凡事要找对根源，领导的看法及判断来自何处，有的放矢。
刚进入机关工作的新同志，都或多或少的要经历一些挫折：领导批评、同事埋怨，这些挫折需要每一个新同志要学会用积极健康的心态来面对，而不是消极抵抗或暴躁冲动。
要勇于接受领导的批评，把每一次的批评看成一次学习机会，在一次次的接受批评中加快成长。
虚心接纳，诚信接受，用谦虚真诚之心来面对批评，接受批评将不再是一件痛苦的事情，而是一首快乐、健康的前进之歌。
面对别人的批评应该保持一颗谦虚的心，要把每一次的批评看成铺就你前进的垫脚石，要将批评看成是别人给你提出的改进建议，虚心接纳，诚信接受，用谦虚真诚之心来面对批评
感谢楼主分享，学会忍耐，学会沉默，调整好心态
冲动是魔鬼，能忍耐需忍耐
个新同志要学会用积极健康的心态来面对，而不是消极抵抗或暴躁冲动。“冲动是魔鬼”这是警示人的一句话，可如果细想这一句话确实是真理，面对领导的批评，如果我们凭一时冲动跟领导动怒，甚至翻了脸，那后果不堪设想。如果领导是胸怀坦荡之人还好些，如果领导因为你的冲动而对你产生不好的印象，那么个人后面的发展就会受阻。所以不管是跟同事还是跟领导，甚至是跟家人、亲人相处，都要学会忍，忍别人所不能忍，定会收获别人看不到的风景。
要学会忍耐，心态很关键。要学会调适自己的心态，应该做好这几个方面。
要从积极的角度看待别人的批评。工作、生活中受到批评是常有的事，相同的批评在不同的人身上会有不同的效果，这其中的差异关键在于受批评者如何看待批评。面对别人的批评应该保持一颗谦虚的心，要把每一次的批评看成铺就你前进的垫脚石，要将批评看成是别人给你提出的改进建议，虚心接纳，诚信接受，用谦虚真诚之心来面对批评，接受批评将不再是一件痛苦的事情，而是一首快乐、健康的前进之歌。要敢于接受批评，特别是领导的批评。领导之所以是领导，是因为他站在了一定的高度，他之所以能够发现问题给出批评，是因为他希望新同志能够加速进步。要勇于接受领导的批评，把每一次的批评看成一次学习机会，在一次次的接受批评中加快成长。