以“一二三四五”工作法扎实推进环境综合整治
<div align="left"><font size="3"> <font face="仿宋_GB2312">今年以来，灵珠山街道立足实际，以</font>“一二三四五”的工作思路和举措全力推进环境综合整治，取得明显成效，逐步实现了“环境整治全覆盖、环境监管全到位、环境保洁全天候”。在全市农村环境整治大干100天活动评比和全区百日会战暨环境整治拉练检查评比中均获得第一名。同时也荣获了“山东省绿化模范乡镇”和“青岛市旅游特色街镇”荣誉称号。</font></div><div align="left"><font size="3"> 建立一个机制。建立了环境整治网格化管理机制。对各社区环境卫生进行科学网格划分，采取条块结合、统管同治的方式，实现了环境卫生网格化无缝隙管理。</font></div><div align="left"><font size="3"> <font face="仿宋_GB2312">强化两项责任。强化了社区</font>“两委”成员环境卫生划片监管责任和保洁员分片保洁整治责任。由社区“两委”成员担任网格长，对各网格环境卫生负总责，社区保洁员负责网格内胡同、河道及垃圾桶的日常保洁工作。</font></div><div align="left"><font size="3"> <font face="仿宋_GB2312">完善三本台账。建立社区</font>“两委”成员与保洁员的网格内卫生台账，划定网格范围，明确工作职责，建立日常检查和整改记录；建立城区保洁员日常巡查结果台账，对辖区内各条道路进行职责划分并设立保洁标准，将日常巡查结果录入台账；建立街道环境整治总台账，每周对辖内主要道路环境卫生情况进行巡查，并把巡查结果录入总台账。</font></div><div align="left"><font size="3"> <font face="仿宋_GB2312">实施四种奖罚。建立对社区支部书记、社区</font>“两委”成员、社区保洁员和城区保洁员的奖罚制度。该街道每年列出环境综合整治专项奖励资金5万元，对环境整治突出的社区支部书记、“两委”成员和保洁员分档次进行年终奖励。对本社区内环境卫生回潮严重的，查而不改的党支部书记和两委成员，视情况扣除部分年终工资。</font></div><div align="left"><font size="3"> <font face="仿宋_GB2312">确保五个到位。一是人员配备到位。组建了</font>32人的城区环卫队和95人的社区保洁员队伍。二是日常检查督促到位。城管中心人员每天对所管片区进行环境巡查，并通报巡查结果。三是季度集中拉练考核到位。每季度组织一次集中拉练考核，考核结果直接与社区负责人、保洁员的年终奖罚挂钩。四是党政联席会议统筹调度到位。每季度召开一次党政联席会议，研究环境整治相关工作。五是资金投入到位。今年累计投入约1700余万元，实施了青龙河治理、部分楼院改造和道路灯杆绿化等工程。</font></div><br>
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