飞歌 发表于 2017-1-4 22:15:37

培养出能担当海外项目管理和业务的骨干，或是吸引本土优秀人才加入，以解决信息不对称的问题。只有这样中国矿业企业才能在国际矿业市场上获得更好的发展。

chobert789 发表于 2017-1-7 20:21:03

很好啊，学而不思则罔学习啊

冰策 发表于 2017-1-7 23:35:57

既要认清发展形势，又要保持清醒头脑，既要增强忧患意识，更要坚定发展信心，既要突出问题导向，更要善于打开局面，既要坚持底线思维，更要强化创先争优 实现争先进位

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始终保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、拼搏奉献的顽强意志；5 q; ]' H- s2 n# b- A: h以大平台大项目建设为突破口，积极扩大有效投资和发展空间

远航小桥流水 发表于 2017-1-9 05:27:12

加强人才队伍的建设。海外的投资环境与国内的相差较大，需要高素质的复合型人才。海外投资需要具有国际化眼光的人才，显然仅具备相关专业知识技术人才还不能满足这一要求。不论矿业企业在其他方面优势如何，如果没有精干的队伍，最终将很难从并购中获利。中国矿业企业应该培养加大这方面的投入，培养出能担当海外项目管理和业务的骨干，或是吸引本土优秀人才加入，以解决信息不对称的问题。只有这样中国矿业企业才能在国际矿业市场上获得更好的发展。

邓奥林 发表于 2017-1-10 17:26:48

集结号、组合拳、制高点

想飞的猪1986 发表于 2017-1-11 14:06:58

好东西啊   值得收藏

孤独的追寻者1 发表于 2017-1-11 21:42:56

志丹摘抄和积累，很好的

我不告诉你 发表于 2017-1-12 10:38:39

创业创新，数量的累加固然耀眼，质的飞跃则更引人注目

小叶 发表于 2017-1-12 11:16:09

加强人才队伍的建设。海外的投资环境与国内的相差较大，需要高素质的复合型人才。海外投资需要具有国际化眼光的人才，显然仅具备相关专业知识技术人才还不能满足这一要求。不论矿业企业在其他方面优势如何，如果没有精干的队伍，最终将很难从并购中获利。中国矿业企业应该培养加大这方面的投入，培养出能担当海外项目管理和业务的骨干，或是吸引本土优秀人才加入，以解决信息不对称的问题。只有这样中国矿业企业才能在国际矿业市场上获得更好的发展。7 \. s3 o# g& b
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莫野 发表于 2017-1-12 23:26:30

非常值得我们这些新同志认真学习
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