泾晚
发表于 2019-3-1 16:10:35
(三)加强督导检查，严格考评制度。不定期、持续性的对工作人员出勤到岗在岗等工作纪律执行情况进行督导检查，同时畅通投诉渠道，充分发挥社会监督作用，驰而不息抓好作风建设。进一步完善考评办法，制定考核细则，并将考评结果作为年度评优评先重要依据，充分调动工作积极性，为提升服务水平提供有力保障。
leek
发表于 2019-3-7 06:45:03
组织群众评议。走群众路线，让群众参与，请群众监督，由群众评判。组织服务对象、群众代表等对重点股室、关键岗位懒政怠政、“四个不为”情况进行排序式民主测评，评议结果全系统通报。对评议结果后三名的部门、股室主要负责人给予诫勉谈话、调离工作岗位、免职等处理，本部门、股室被列为重点监控单位。
zon_zon
发表于 2019-8-5 15:58:15
正在写方案，学习学习
澄湖大厦老秘
发表于 2019-11-15 19:11:16
（七）组织群众评议。走群众路线，让群众参与，请群众监督，由群众评判。组织服务对象、群众代表等对重点股室、关键岗位懒政怠政、“四个不为”情况进行排序式民主测评，评议结果全系统通报。对评议结果后三名的部门、股室主要负责人给予诫勉谈话、调离工作岗位、免职等处理，本部门、股室被列为重点监控单位。
石三
发表于 2020-3-16 17:02:49
组织群众评议。走群众路线，让群众参与，请群众监督，由群众评判。组织服务对象、群众代表等对重点股室、关键岗位懒政怠政、“四个不为”情况进行排序式民主测评，评议结果全系统通报。对评议结果后三名的部门、股室主要负责人给予诫勉谈话、调离工作岗位、免职等处理，本部门、股室被列为重点监控单位。
quxue1210
发表于 2020-5-6 08:09:42
题。选取部分重点股室和关键岗位，对社会关注、群众反映强烈的问题进行点题。相关股室和部门要认真查找工作薄弱环节和存在问题，研究制定切实可行的整改方案，建立台账，公开承诺，限期整改，整改结果公之于众，接受社会监督。 （七）组织群众评议。走群众路线，让群众参与，请群众监督，由群众评判。组织服务对象、群众代表等对重点股室、关键岗位懒政怠政、“四个不为”情况进行排序式民主测评，评议结果全系统通报。对评议结果后三名的部门、股室主要负责人给予诫勉谈话、调
zhaogang
发表于 2020-5-11 15:49:48
正在撰写本单位的年度宣传工作方案，花点文银参考一下，
扬帆远航
发表于 2020-6-1 16:22:46
写好实施方案，是二办必须知道的管理技能之一。
fantuo321
发表于 2020-9-29 20:40:50
等对重点股室、关键岗位懒政怠政、“四个不为”情况进行排序式民主测评，评议结果全系统通报。对评议结果后三名的部门、股室主要负责人给予诫勉谈话、调离工作岗位、免职等处理，本部门、股室被列为重点监控单位。
公文新手
发表于 2021-6-10 18:13:07
学而不思则罔，受益匪浅